Безбар’єрність

Це не про «пройти тест за 15 хвилин». Це про можливість зупинитися і дізнатися дещо дуже важливе — ти як зараз  Переходь за посиланням https://app.healthymind.help/ у Healthy Mind на платформу «Ти як?», щоб пройти діагностику. Базова оцінка — безоплатна, а результати повністю конфіденційні 

Коли ми говоримо про захисників та захисниць, звільнених із полону, важливо пам’ятати: це досвід, який вони пережили, а не їхня ідентичність. Замість ярлика «полонений», що закріплює статус жертви, слід обирати формулювання, які підкреслюють повагу до особистості та її теперішнього статусу.  Коректність мови допомагає не зачиняти співрозмовника у минулому, а підтримувати його у теперішньому. Дізнатися більше про коректну взаємодію зі звільненими з полону можна в інфобоксі на платформі «Ти як?» https://howareu.com/…/vzaiemodiia-zi-zvilnenymy-z…. Він створений для рідних, побратимів та посестер, знайомих, колег, фахівців, представників медіа, державних службовців, менеджерів рівня громад і всіх, хто прагне будувати безпечну та гідну взаємодію. В інфобоксі зібрані корисні ресурси:  Довідник «Життя та служба після полону». Містить покрокові рекомендації щодо медичного відновлення, соціальної адаптації та реінтеграції у громаду.  Освітній серіал «Не нашкодь: підтримка після звільнення з полону» на платформі Дія.Освіта. Пояснює, як уникати стигматизації, долати міфи та допомагати близьким повернути відчуття безпеки.  «Енциклопедія складних запитань». Серія коротких роликів-експлейнерів у форматі[…Читати далі…]

Адже щастя вже дуже багато — на кожному кроці Залишається побачити його в моментах, які часто невидимі, бо звичні. Та піймати просту думку: «О, це щастя!» У чому воно для тебе? Подумай та спробуй помічати — у Всесвітній день щастя — це хороша нагода стати трошки щасливішим/-ою

Попрактикуйся розказувати їх Підставляй факти про себе в шаблон в каруселі. А заодно дізнайся більше цікавого про себе. (Найприкольніші факти та історії можеш записати в коментарях )

Це про свободу вибору без осуду. Про можливість бути поруч із дитиною, підтримувати родину й реалізовувати себе незалежно від статі чи стереотипів. Безбар’єрність починається там, де суспільство визнає: кожен має право жити, працювати й виховувати дітей так, як відповідає саме його сім’ї #bezbariernist#безбарєрність#barrierfree#БезбарєрністьЦеКолиМожеш#Миколаївщина_безбарєрна

У межах Ти як? створено інфобокс для взаємодії зі звільненими з полону та їхніми родинами, медіапартнер проєкту – Starlight Media Відбулося перше засідання Ради безбар’єрності у 2026 році Третій у мережі Молодіжні простори 12-21 відкрився у Чернігові «Ти як?» у громадах та освітніх просторах: деталі візитів Олени Зеленської на Хмельниччину та Житомирщину Тренінги від команди ГО «Безбар’єрність» для бізнесів, держсектору і громадських організацій Дотики підтримки для партнерів зі спільноти «Бізнес без бар’єрів»: дякуємо, що разом створюємо креативні та корисні ініціативи Новини компаній спільноти «Бізнес без бар’єрів» Добірка практичних рекомендацій для піклування про ментальне здоров’я Безбар’єрний календар Читати дайджест можна на сайті ГО «Безбар’єрність» https://bbu.ngo/sichen-liutyi-daidzhest-novyn-spilnoty… «Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, які об’єдналися навколо ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців. #bezbariernist#безбарєрність#barrierfree #бізнесбезбарєрів

Державна служба зайнятості послідовно впроваджує принципи безбар’єрності та інклюзії, розширюючи доступ до кар’єрних можливостей для всіх громадян. Уже сьогодні близько 80% центрів зайнятості в Україні працюють у форматі адаптивних просторів, де людина отримує послуги без бар’єрів і може реалізувати свій професійний потенціал. Загалом від початку повномасштабного вторгнення за послугами Державної служби зайнятості звернулися понад 133 тис. людей з інвалідністю. – Різноманітність – це коли двері відчинені для всіх, а інклюзія – це коли вам подають руку і кажуть: “Твій досвід цінний, давай спробуємо разом”. Саме таку філософію Державна служба зайнятості масштабує по всій Україні, – розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. За її словами, зміни у роботі Служби спрямовані насамперед на створення рівного доступу до кар’єрних можливостей. – Ключовим є доступ до кар’єрних можливостей без бар’єрів, адже здібності людини набагато важливіші за будь-які обмеження, тому що єдине справжнє обмеження, як говорить Нік Вуйчич, це те, яке ми встановлюємо у[…Читати далі…]

Проте твій внутрішній стан може не збігатися із календарем, і це нормально. Якщо зараз відчуваєш втому чи просто хочеш проводити більше часу вдома наодинці із собою, ти не «пропускаєш» весну, а дбаєш про себе. Дозволь собі просто бути, у будь-якому стані, темпі та настрої.

Будьте уважними до себе та близьких та шукайте саме ті форми підтримки, які допомагають відчути справжню опору, відновлюють і не виснажують. Супровід розробки та впровадження Всеукраїнської програми ментального здоровʼя Ти як? – ініціативи першої леді Олена Зеленська – здійснює Координаційний центр КМУ / Mental Health UA за експертної підтримки ВООЗ World Health Organization (WHO). #тияк

Національна комісія зі стандартів державної мови схвалила другу редакцію стандарту державної мови «Термінологія безбар’єрності» (https://surl.li/umgupl), що є продовженням ініціативи Першої леді України Олени Зеленської «Беж бар’єрів». Документ уніфікує недискримінаційну лексику та визначає перелік слів, які мають бути виведені з офіційного вжитку. Затверджені норми охоплюють понад 100 термінів. Вони стосуються прав і можливостей людей з інвалідністю, ветеранів і ветеранок, батьків із дітьми та інших груп, що стикаються з упередженнями. Затверджена термінологія стане обов’язковою для офіційної документації, правничої та наукової літератури, сфери освіти та урядування. Також стандарт рекомендований для використання у медіа та публічних комунікаціях.