ПІДСУМКИ ТИЖНЯ: ГОЛОВНІ ПОДІЇ БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКОЇ РДА (27-31 ЛИПНЯ)
🔗 Детальніше – на нашій Facebook-сторінці та офіційному вебсайті.
Читати далі
Новини
31 липня, з нагоди Дня створення 23 загону морської охорони, відбулося урочисте вручення відзнак військовослужбовцям, які сумлінно виконують службові обов’язки, демонструють високий професіоналізм, відданість військовій присязі та роблять вагомий внесок у захист державного кордону України
За дорученням голови (начальника) Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Василя САМОКИША нагороди вручив заступник голови районної державної (військової) адміністрації Максим БРИТКОВ. Почесними грамотами Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації відзначено військовослужбовців 23 загону морської охорони за вагомий особистий внесок у захист Батьківщини, високий рівень патріотизму, зразкове виконання військового обов’язку, сумлінність, ініціативність та професіоналізм під час виконання службових обов’язків: • капітан-лейтенанта КОРЖА Олександра Леонідовича, начальника служби охорони праці; • капітана 2 рангу ВІЙТЕНКА Ігоря Васильовича, заступника начального штабу – начальника відділу експлуатації та застосування корабельного озброєння штабу; • старшого лейтенанта МАКСИМЕНКА Максима Олександровича, помічника командира загону – начальника групи запобігання та виявлення корупції. Щиро дякуємо особовому складу 23 загону морської охорони за мужність, самовіддану службу та незмінну відданість українському народові. Бажаємо міцного здоров’я, нових професійних здобутків, незламності духу, миру та Перемоги України!
Читати далі
Цивільні особи, звільнені з російської неволі, мають право на державну підтримку.
Цивільні особи, які були звільнені з російської неволі, можуть скористатися передбаченими державою видами підтримки. На інформаційному плакаті наведено відомості про порядок отримання одноразової грошової допомоги, а також інформацію щодо медичної, психологічної, соціальної та правової підтримки.
Читати далі
Якщо ваша близька людина зникла безвісти через війну, важливо знати алгоритм дій та порядок звернення до відповідних органів.
На інформаційному плакаті зібрано основні рекомендації щодо перших дій, контакти відповідальних служб, інформацію про державні гарантії, а також юридичну та психологічну підтримку для родин осіб, зниклих безвісти.
Читати далі
ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ: Чи зобов’язаний роботодавець оформлювати паперову трудову книжку працівнику, який працевлаштовується вперше?
Запитання: Чи зобов’язаний роботодавець оформлювати паперову трудову книжку працівнику, який працевлаштовується вперше? Відповідь: Ні, за власною ініціативою не зобов’язаний. Проте він має це зробити, якщо цього вимагає сам працівник. Що каже закон? Електронний формат – основний: Відповідно до ст. 48 КЗпП України, зараз облік трудової діяльності ведеться в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Пенсійного фонду. Право на паперову книжку залишається: Якщо працівник, який вперше приймається на роботу, вимагає оформити паперову трудову книжку, роботодавець зобов’язаний це зробити протягом 5 днів після прийняття на роботу. Обов’язок вносити записи: На вимогу працівника роботодавець також зобов’язаний робити всі записи (про прийняття, переведення, заохочення та звільнення) у паперовій книжці, яка зберігається безпосередньо у працівника. Резюме: Якщо новий працівник не просить паперову трудову книжку, його облік ведеться виключно в електронному вигляді. Якщо просить – роботодавець зобов’язаний її оформити.
Читати далі
Держпраці консультує: як медикам на Одещині підтвердити професійні захворювання
Фахівці Південного міжрегіонального управління Держпраці провели зустрічі з колективами Центрів первинної медико-санітарної допомоги у Південному та Овідіополі. Медичні працівники щодня ризикують власним здоров’ям, контактуючи з інфекціями та небезпечними факторами. Саме тому важливо знати свої права та алгоритми захисту. Головне про розслідування профзахворювань медиків: • Як це працює? Зв’язок хронічного захворювання з умовами праці визначається за процедурою, затвердженою Постановою КМУ № 337. • Специфіка діагнозів: такі інфекції, як туберкульоз, вірусні гепатити та ВІЛ, що виникли через роботу, розслідуються як хронічні професійні захворювання. • Профілактика – понад усе: роботодавець зобов’язаний контролювати шкідливі фактори, вчасно проводити атестацію робочих місць, забезпечувати колектив ЗІЗ та організовувати періодичні медогляди. • Нові стандарти медоглядів: під час зустрічей окремо розібрали вимоги до обов’язкових медичних оглядів за новим наказом МОЗ України № 1393. Безпечні умови праці в медицині – це не формальність, а обов’язкова умова збереження здоров’я наших лікарів та медсестер. Є запитання щодо охорони праці у медичній сфері?[…Читати далі…]
Читати далі
Маєте досвід, знання та бажання працювати? Тоді ця програма для вас!
Національна програма стажування для людей віком 50+ «Досвід має значення» – можливість знайти нову роботу, опанувати новий напрям діяльності або повернутися до активного професійного життя. Учасники програми отримають: • допомогу в оновленні резюме та підготовці до співбесід; • зустрічі з роботодавцями; • стажування тривалістю до 10 днів; • можливість проявити свої навички на практиці та отримати пропозицію роботи. Сьогодні роботодавці потребують кваліфікованих фахівців, а досвідчені працівники мають знання та компетенції, які цінуються на ринку праці. Саме тому програма допомагає поєднати потреби бізнесу та потенціал людей 50+. Подати заявку можуть як шукачі роботи, так і роботодавці за посиланням: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern Для отримання більш детальної інформації ви можете звернутися до Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості за адресою: м. Білгород-Дністровський, вул. Миколаївська, 12 або за тел. (048) 740 91 83, +38 093 59 33 507. Ваш досвід має значення. Використайте його для нових професійних можливостей!
Читати далі
Підприємство постраждало від обстрілів?
Працює програма «Точка опори» для підприємств, які зазнали пошкоджень після 1 січня 2026 року (ПКМУ №449 від 01.04.2026). Що передбачено: до 17 300 грн компенсації на зарплату та ЄСВ за кожного працівника виплати – до 3 місяців Хто може податись: підприємство працювало щонайменше 6 місяців до простою працівники були офіційно працевлаштовані не менше 6 місяців є підтверджені пошкодження майна після 01.01.2026 оформлено простій або призупинення трудового договору є план відновлення діяльності відсутні борги та процедура банкрутства Подати заявку можна: протягом 90 днів з дати простою/призупинення через центр зайнятості за місцем діяльності м. Білгород-Дністровський, вул. Миколаївська, 12 або за за номером телефону (048) 740 91 83.
Читати далі
У БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКІЙ РДА ОБГОВОРИЛИ СТАН ПОГАШЕННЯ ПОДАТКОВОЇ ЗАБОРГОВАНОСТІ ТА НАПОВНЕННЯ МІСЦЕВИХ БЮДЖЕТІВ ГРОМАД
29 липня 2026 року під головуванням заступника голови Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Максима БРИТКОВА відбулася робоча нарада з представниками органів місцевого самоврядування району щодо стану сплати податкових зобов’язань та погашення податкового боргу. У заході в режимі онлайн взяли участь начальник управління по роботі з податковим боргом ГУ ДПС в Одеській області Павло МАЙСТРЕНКО, начальник Причорноморського відділу по роботі з податковим боргом Тетяна ПОГОРЄЛОВА, начальник Південного відділу по роботі з податковим боргом Тетяна ДОБРЄВА. З травня 2026 року було проведено ряд таких робочих нарад з територіальними громадами району, під час яких обговорено проблемні питання з погашення податкового боргу суб’єктами господарювання на підвідомчій території громад, особливо фізичними особами. За інформацією Головного управління ДПС в Одеській області, станом на 1 липня 2026 року загальний податковий борг юридичних та фізичних осіб на території району становить понад 596 млн гривень. З них понад 192 млн гривень припадло на юридичних осіб, а понад 404 млн гривень[…Читати далі…]
Читати далі
ЗАПИТАННЯ – ВІДПОВІДЬ: «ЯКИЙ ПОВИНЕН БУТИ СКЛАД БРИГАДИ, ЩО ЗДІЙСНЮЄ ТЕХНІЧНИЙ ОГЛЯД ТРАС ПІДЗЕМНИХ ГАЗОПРОВОДІВ В НАСЕЛЕНИХ ПУНКТАХ?»
Питання: «Який повинен бути склад бригади, що здійснює технічний огляд трас підземних газопроводів в населених пунктах?» Відповідь: Технічний огляд трас підземних газопроводів в населених пунктах проводиться бригадою в складі не менше ніж двох працівників. У незабудованій частині населеного пункту, а також поза проїжджою частиною доріг за відсутності в 15-метровій зоні по обидва боки від осі газопроводу колодязів, інших підземних споруд (комунікацій) допускається проведення обходу одним працівником.
Читати далі
До 2024 року законодавство України про працю не містило визначень домашньої праці та домашніх працівників. Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» Кодекс законів про працю України (КЗпП України) доповнено окремою главою, яка врегульовує особливості такої праці.
Домашня праця – це робота, що виконується фізичною особою для домогосподарства на підставі трудового договору. Відповідно, домашній працівник – це фізична особа, яка перебуває у трудових відносинах з роботодавцем і виконує роботу в межах домогосподарства. До таких працівників можуть належати, зокрема, няні, доглядальниці, хатні помічники, водії, садівники тощо. Водночас робота не вважається домашньою працею, якщо вона має нерегулярний характер і її тривалість не перевищує 40 годин на місяць. Роботодавцем у таких правовідносинах виступає фізична особа – один із членів домогосподарства, яка укладає з працівником трудовий договір. Саме трудовий договір є основним документом, що підтверджує виникнення, зміну та припинення трудових відносин, визначає права та обов’язки сторін і є підставою для допуску працівника до роботи після подання роботодавцем відповідного повідомлення до уповноваженого органу. У трудовому договорі з домашнім працівником можуть передбачатися додаткові, порівняно із законодавством, умови щодо прав, гарантій, соціально-побутових пільг та взаємних зобов’язань сторін. При цьому законодавством визначено основні гарантії щодо[…Читати далі…]
Читати далі