ГОЛОВА РДА ВЗЯВ УЧАСТЬ У ЗАСІДАННІ КОНГРЕСУ МІСЦЕВИХ ВЛАД: КЛЮЧОВІ ПІДСУМКИ ДЛЯ ОДЕЩИНИ! 🇺🇦

Вчора, 7 жовтня 2025 року, голова (начальник) Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Василь САМОКИШ взяв участь у важливому засіданні Конгресу місцевих та регіональних влад при Президентові України, яке зібрало представників усіх громад Одеської області. На порядку денному стояли ключові питання, що визначають розвиток та стійкість усього регіону. 🚀 ОСНОВНІ ПІДСУМКИ ЗАСІДАННЯ, ПРЕДСТАВЛЕНІ НА ОДЕЩИНІ Під час засідання було обговорено низку досягнень та стратегічних напрямків роботи: В ході засідання було задано велику кількість запитань та обговорено низку проблемних питань, що стосуються розвитку Одеської області. #КонгресМісцевихВлад #Одещина #БілгородДністровський #ВасильСамокиш #Бюджет #СилиОборони #Діти #РозвитокРегіону

Читати далі

Ментальне здоров’я – це не разові акції, а щоденні практики та основа сталого бізнесу

Саме про це говорили на організованій ГО Безбар’єрність онлайн-зустрічі спільноти «Бізнес без бар’єрів», яка об’єднала бізнес, державні інституції та громадський сектор.  Було презентовано результати опитування, проведеного Координаційний центр КМУ / Mental Health UA спільно із Державна служба України з питань праці серед 856 роботодавців, за підсумками якого 96% компаній визнають ментальне здоров’я важливим.  «Бізнеси спільноти – невід’ємна частина екосистеми Всеукраїнської програми ментального здоров’я Ти як? – ініціативи першої леді Олена Зеленська. Це і про навчання, і про ментальне здоров’я у корпоративних політиках, і психологи, які працюють в компаніях», – наголосила Оксана Збітнєва, керівниця Координаційного центру з психічного здоров’я КМУ, голова ГО «Безбар’єрність». Бізнеси поділилися власними кейсами: ЛУН – тим, як робити ставку на культуру довіри, гнучкості й відкритих стосунків. У компанії – повага до відпочинку, гнучкий графік, «ментал хелс» лікарняні, ритуали вдячності й постійна робота з обізнаністю. Там робота – це не джерело стресу, а безпечне місце і база для розвитку. ПриватБанк презентував комплексну програму, що включає індивідуальну психологічну допомогу, профілактику[…Читати далі…]

Читати далі

«Моє оточення – побратими, які мають ампутації. Моє бажання – мати місто, пристосоване до потреб усіх соціальних груп, і комфортне життя в ньому».

«Уже 35 років пересуваюся на кріслі колісному й добре знаю всі труднощі та перешкоди, з якими стикаються люди з інвалідністю». «Я знаю, за яку країну воював. Це країна, у якій немає бар’єрів, зручна для всіх верств населення. Чому я? Тому що кожен має почати із себе. Втратити ногу не означає перестати боротися». «У мене донька з інвалідністю, Ми пройшли довгий шлях навчання та працевлаштування. Були першими в інклюзивному навчанні та майже першими в ЗВО. Своїм досвідом завжди ділюся з батьками. Всім розповідаю, що немає меж ні в чому, тому що безбар’єрність – це не лише про архітектурну доступність, але й про все, що нас оточує». Це цитати з анкет українців – громадських діячів, жителів міст і сіл, представників бізнесу, державних установ, жінок і чоловіків, ветеранів і цивільних, які вирішили спробувати себе в новій якості – амбасадорів й амбасадорок безбар’єрності. Сімдесят людей зібралися в Києві на першу зустріч спільноти в межах[…Читати далі…]

Читати далі

Кібергрумінг: як захистити дитину від небезпеки в мережі Інтернет

Кібергрумінг — це встановлення дорослими довірливих стосунків з дітьми через Інтернет для шантажу, залякування або вчинення насильства. Шахраї маніпулюють, змушуючи дитину тримати їхнє спілкування в секреті від рідних і друзів.Щоб запобігти кібергрумінгу, навчайте дітей правил безпеки в інтернеті:📌 захищати особисті дані. Роз’ясніть ризики поширення персональної інформації та обережне ставлення до онлайн-знайомств;📌 налаштувати приватність облікових записів;📌 дбати про цифрову репутацію. Поясніть, як онлайн-дії можуть впливати на реальне життя;📌 налаштувати захист облікових записів;📌 використовувати лише перевірені платформи для навчання. Орієнтуйтесь на рекомендовані вчителями ресурси;📌 підтримувати довірливе спілкування з дитиною. Створіть умови, щоб дитина могла вільно ділитися своїм онлайн-досвідом.✅ Будьте обізнаними та дбайте про безпечне середовище своєї дитини!

Читати далі

🗳️ ГОЛОСУВАННЯ ТРИВАЄ: КОНКУРС «МИСТЕЦТВО БЕЗПЕКИ ПРАЦІ 2025»! 🎨

📢 ПІВДЕННЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ ЗАПРОШУЄ Триває онлайн-голосування конкурсу «Мистецтво безпеки праці 2025»! Зараз саме настав вирішальний етап – онлайн-голосування, у якому беруть участь усі охочі. Ваш голос може стати вирішальним у визначенні переможців конкурсу! 🏆 📌 ЯК ПРОГОЛОСУВАТИ? Переглянути всі конкурсні роботи та підтримати своїх фаворитів можна тут: ➡️ theartofsafety.dsp.gov.ua 💛 ЧОМУ ВАЖЛИВО ВЗЯТИ УЧАСТЬ? Запрошуємо кожного долучитися до голосування. Разом ми не лише обираємо переможців, а й популяризуємо важливу ідею: Підтримайте конкурсантів – зробіть свій вибір уже сьогодні! 💪 #Держпраці #МистецтвоБезпекиПраці #Голосування #ОхоронаПраці #Конкурс #БезпекаЖиття

Читати далі

🧠 ПСИХОСОЦІАЛЬНА ПІДТРИМКА: АНКЕТИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦІВ ВІД ДЕРЖПРАЦІ 🤝

📢 ПІВДЕННЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ ІНФОРМУЄ На інформаційному порталі Південного міжрегіонального управління Держпраці в розділі «Психосоціальна підтримка на робочому місці» (посилання: https://surl.li/kuoxvy) розміщено важливі інструменти для використання роботодавцями. Доступні анкети допоможуть керівникам оцінити внутрішній клімат у колективах: ✅ ЧОМУ ЦЕ КОРИСНО? Анкетування є ефективним механізмом для побудови здорового та продуктивного робочого середовища: Використання інструментів психосоціальної підтримки є важливим елементом у забезпеченні безпеки та збереженні ментального здоров’я працівників. Закликаємо роботодавців активно користуватися анкетами для створення безпечних, комфортних і дружніх умов праці у своїх колективах! #Держпраці #ПсихосоціальнаПідтримка #РобочеМісце #МентальнеЗдоровя #Роботодавець #УмовиПраці #Колектив 💛

Читати далі

💼 ДЕРЖАВНА СЛУЖБА З ПИТАНЬ ПРАЦІ ІНФОРМУЄ: ПОСЕРЕДНИЦТВО У СФЕРІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ 🤝

🔍 РОЛЬ ПОСЕРЕДНИКІВ НА РИНКУ ПРАЦІ Посередництво у сфері працевлаштування є важливою складовою ринку праці. Воно забезпечує ефективне працевлаштування громадян та допомагає роботодавцям знаходити потрібних фахівців. Такі посередники, як кадрові агентства, рекрутингові компанії чи біржі праці, виконують роль сполучної ланки між шукачами роботи та підприємствами, підбираючи оптимальні варіанти для обох сторін. 📜 ЗАКОНОДАВЧЕ РЕГУЛЮВАННЯ В Україні діяльність у цій сфері регулюється Законом України «Про зайнятість населення». Стаття 36 закону визначає, що послуги з посередництва включають: Згідно з частиною 1 статті 1 цього ж закону, надавати посередницькі послуги у працевлаштуванні в Україні та/або за кордоном мають право юридичні особи будь-якої форми власності, а також фізичні особи-підприємці. 🔑 ОСНОВНІ ПОСЕРЕДНИКИ До основних посередників у працевлаштуванні належать: ВАЖЛИВО: Перелік суб’єктів господарювання, які здійснюють посередництво, формується та ведеться центральним органом виконавчої влади у сфері зайнятості та трудової міграції (порядок визначений постановою КМУ від 5 червня 2013 р. № 400). ✅ ПЕРЕВАГИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ Послуги[…Читати далі…]

Читати далі

ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ІНФОРМУЄ

ТРАГЕДІЯ ПІД ЧАС МОНТАЖУ ВІТРОВИМІРЮВАЛЬНОЇ ЩОГЛИ НА ХМЕЛЬНИЧЧИНІ У Хмельницькій області під час монтажу вітровимірювальної щогли обірвався один із фіксуючих тросів. Конструкція впала набік разом із двома верхолазами. На жаль, один із працівників отримав смертельні травми. Обставини події з’ясовує спеціальна комісія. ЩОБ ЗАПОБІГТИ ТАКИМ ВИПАДКАМ, НЕОБХІДНО: Проводити огляд металоконструкцій і кріплень на наявність тріщин, деформацій та їх відповідність технічній документації. Перед підйомом перевіряти стійкість щогли та надійність тросів. Виконувати монтаж лише під керівництвом відповідальної особи і за проєктом виконання робіт. Застосовувати страхувальні системи для кожного верхолаза. Пам’ятайте: належна підготовка робочого місця та правильне використання засобів захисту — це основа безпеки і збереження життя!

Читати далі

Освітні діалоги: зустріч педагогів Старокозацької та Фонтанської громад

У межах ініціативи Департаменту освіти і науки Одеської ОДА щодо обміну досвідом між колективами відбулася дружня зустріч освітян Фонтанської та Старокозацької територіальних громад. Делегація педагогів Старокозацької громади відвідала заклади освіти Фонтанської ТГ Одеського району. Це був день, сповнений вражень, натхнення та професійного спілкування. Шкільна освіта: Гості ознайомилися з організацією освітнього процесу у школах – сучасні класи, інтерактивні технології, креативні педагоги, вмотивовані учні. Відбулася змістовна розмова про виклики воєнного часу, безпеку, дистанційне навчання, психологічну підтримку дітей та вчителів. Учасники дійшли висновку: громади мають подібні проблеми, але спільно можна ефективніше шукати шляхи їх вирішення. Дошкільна освіта: Освітяни відвідали дитячі садочки Фонтанської громади – затишні приміщення, яскраві ігрові зони, уважні вихователі, які щодня дарують малечі тепло, турботу й розвиток. Це перший, надзвичайно важливий етап у становленні майбутнього школяра. Культурна складова: Завершальним акордом зустрічі став концерт у місцевому Будинку культури. Виступи творчих колективів, пісні й танці створили атмосферу єдності та натхнення, ще раз підтвердивши:[…Читати далі…]

Читати далі
Перейти до вмісту