Новини громад

В Україні передбачена особлива форма трудових відносин – договір із нефіксованим робочим часом. Такий формат може бути зручним для роботодавців і працівників, яким не потрібна постійна зайнятість, однак він має чіткі правила. Як це працює? У договорі не визначається конкретний графік роботи. Працівник виконує свої обов’язки тоді, коли роботодавець повідомляє про наявність роботи та необхідність її виконання. Чи гарантується постійна робота? Ні. Роботодавець може залучати працівника залежно від фактичної потреби в роботі. Водночас трудові права та встановлені законом гарантії зберігаються. Скільки таких договорів може укласти роботодавець? Закон встановлює обмеження: кількість договорів із нефіксованим робочим часом не повинна перевищувати 10% від загальної кількості трудових договорів роботодавця. Як здійснюється оплата? Заробітна плата нараховується за фактично виконану роботу та відпрацьований час. Яка гарантія передбачена для працівника? Працівнику гарантується оплата не менш як за 32 години роботи на місяць. Якщо фактично було відпрацьовано менше або робота взагалі не надавалася, мінімальна гарантія оплати все одно[…Читати далі…]

Вакансія: головний спеціаліст сектору організаційної роботи апарату Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Одеської області. Основні завдання: • організація та координація службових заходів Білгород-Дністровської районної державної адміністрації; • підготовка інформаційних, організаційних та аналітичних матеріалів; • участь у підготовці нарад, засідань та інших робочих заходів; • планування роботи районної державної адміністрації; • взаємодія зі структурними підрозділами адміністрації. Вимоги до кандидатів: • громадянство України; • вища освіта не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра; • вільне володіння державною мовою; • впевнене користування комп’ютерною технікою та сучасними інформаційними технологіями; • відповідальність, організованість, уважність та комунікабельність. Якщо ви зацікавлені у вакансії – надсилайте резюме: hr_bdrda@od.gov.ua За результатами розгляду резюме кандидати, які відповідають установленим вимогам, будуть запрошені на співбесіду. Додаткова інформація за номером телефону: +380974358958 Дедлайн подання резюме: 01.10.2026 Долучайтеся до команди та працюйте на розвиток Білгород-Дністровського району!

🔗 Дізнайтесь більше: dsp.gov.ua | pratsia.in.ua

Що варто знати про офіційне оформлення трудових відносин, укладення договору та права й обов’язки працівника і роботодавця – розповідається в інфографіці. Актуальна інформація про трудові відносини та роботу в умовах воєнного стану: ✅www.dsp.gov.ua ✅www.pratsia.in.ua

Особливо зараз сплачені за кожного оформленого працівника податки – це внесок в економіку. Дізнайтесь більше: dsp.gov.ua | pratsia.in.ua

Як інспектор праці допомогла українці за кордоном звільнитися без зайвої бюрократії: історія з Одещини До Держпраці звернулася жінка, яка зараз живе за кордоном, але планувала звільнитися з одеської компанії. Щоб усе зробити за законом, вона підготувала заяву в PDF, підписала її кваліфікованим електронним підписом (КЕП) і відправила на офіційну пошту підприємства. Проте роботодавець заяву не прийняв. Замість цього від працівниці вимагали написати її від руки на папері, зробити селфі з паспортом і заявою в руках та надіслати фото в месенджер. Втручання інспектора та правовий лікбез Фахівчиня управління інспекційної діяльності в Одеській області одразу зв’язалася з керівником компанії й пояснила, чому такі вимоги незаконні. Вона нагадала, що згідно зі ст. 29 Кодексу законів про працю України, у трудових відносинах цілком легально використовувати електронні документи з КЕП чи УЕП. Крім того, під час воєнного стану сторони можуть узгоджувати зручні альтернативні способи зв’язку (ст. 7 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах[…Читати далі…]