Безбар’єрність

В Україні активно впроваджується інформаційна безбар’єрність, що забезпечує доступ до друкованих матеріалів для всіх громадян, незалежно від віку чи фізичних можливостей. Це означає створення документів, буклетів, афіш та довідників із зрозумілим текстом, логічною структурою, чіткими шрифтами та контрастними кольорами. Завдяки цьому інформація стає доступною для людей з порушеннями зору, літніх громадян та тих, хто має труднощі з читанням. Практичними кроками для забезпечення інформаційної безбар’єрності є: використання великого шрифту та достатнього міжрядкового інтервалу, застосування чіткої типографіки, виділення важливих блоків кольором або рамкою, створення зрозумілих заголовків і підзаголовків, а також скорочення складних термінів та складнопідрядних конструкцій. Такі рішення допомагають швидко орієнтуватися у тексті та знаходити необхідну інформацію. Інформаційна безбар’єрність важлива не лише для державних установ, а й для закладів освіти, охорони здоров’я, культурних і соціальних центрів. Наприклад, шкільні буклети та методичні посібники стають доступними для дітей з особливими освітніми потребами, а плакати про соціальні програми – зрозумілими для людей старшого віку або[…Читати далі…]

На лінію 112 можуть звернутися люди із порушенням слуху чи мовлення. Оператори приймають виклики жестовою мовою за допомогою відеозв’язку. За 2,5 роки роботи лінії зафіксовано понад 43 тисячі таких звернень. Загалом від моменту запуску на лінію 112 надійшло вже понад 10,5 млн викликів громадян. Також працює застосунок «112 Ukraine», який дозволяє викликати екстрені служби за відсутності мобільного зв’язку – потрібен лише Wi-Fi. Це додатковий канал для повідомлень про надзвичайні ситуації. Він буде корисним під час перебування в укриттях, громадських місцях тощо. Безбар’єрність – це коли можеш отримати необхідну допомогу зручним способом! МВС України

 Важливо будувати взаємодію так, щоб співрозмовники відчували повагу, увагу та безпеку, а не поспіх або роздратування. Про етику взаємодії з людьми, які користуються альтернативними засобами комунікації, йдеться в оновленому розділі «Довідника безбар’єрності», створеному в межах ініціативи першої леді Олена Зеленська. Ось кілька порад від експертів  Звертайтеся безпосередньо до людини. Навіть якщо поруч є помічник або перекладач жестової мови, важливо говорити саме з людиною, а не про неї. Це підкреслює рівність у спілкуванні.  Підлаштовуйтеся до способу комунікації, а не навпаки. Деякі люди можуть читати по губах, інші – сприймають інформацію через жести або візуальні символи. У таких випадках важлива чітка артикуляція, відкрите обличчя та спокійний темп мовлення – не гучність.  Дайте людині час висловитися. Якщо співрозмовнику складно вимовляти слова, не поспішайте і не завершуйте фрази за нього. Терпіння та уважність допомагають зберегти гідність і комфорт у розмові.  Сприймайте картки та жести як повноцінну мову. Коли людина показує символи або викладає їх у[…Читати далі…]

Чим турботливіше ти про себе попіклуєшся після обстрілу, тим краще відновишся і повернешся у звичний графік. Не нехтуй додатковими паузами і відпочинком, щоб підтримати фізичне і ментальне здоров’я А хочеш, розкажи в коментарях, як ти справляєшся після важкої ночі? Твої поради можуть допомогти іншим.

 З 1 січня 2026 року в Україні стартував експериментальний проєкт, який дозволяє ветеранам і ветеранкам з інвалідністю отримати грошову компенсацію за переобладнання легкового автомобіля під власні потреби.  Максимальний розмір компенсації — до 70 тисяч гривень  Виплата здійснюється одноразово  Компенсуються фактичні витрати, підтверджені документами Проєкт покликаний підвищити мобільність, самостійність і якість життя ветеранів, а також розширити їхні можливості для роботи та активної участі в житті громади.  Скористатися програмою можуть ветерани з інвалідністю, які пройшли підготовку водіїв, мають посвідчення водія, власний переобладнаний автомобіль і раніше не отримували аналогічної компенсації. Звертатися потрібно до підрозділів з питань ветеранської політики при місцевих державних адміністраціях або органах місцевого самоврядування.  Документи розглядають до трьох робочих днів, а кошти перераховують на рахунок заявника протягом п’яти робочих днів після надходження фінансування. Це ще один крок до реальної підтримки наших Захисників і Захисниць та створення умов для гідного, активного життя після повернення з війни. Докладніше: https://is.gd/wvKxgg Ми в Телеграм: https://t.me/minjustofficial Безоплатна правнича[…Читати далі…]

Адже в тобі стільки світла, тепла та енергії, яка не залежить від зовнішніх обставин. Ними можна зігріти себе і цілий світ. Навіть якщо почуваєшся виснажено, продовжуй бути собою: разом із відпочинком це найкращий спосіб підтримки і підзарядки

У будь-якій невідомій ситуації перевіряй свої думки Адже інколи не така страшна ситуація, як її може малювати наш мозок. А якщо додати до автоматичних думок ще й неперевірені новини, чутки, нагнітання, високий рівень тривоги тобі гарантовано Дізнайся, як можна працювати з думками, щоб зберегти ресурси на розв’язання проблем, а не хвилювання. Шукай техніку «Не всі думки — правда» на платформі «Ти як?» http://howareu.com/tekhnika_ne_vsi_dumky_pravda…

Люди можуть спілкуватися по-різному – словами, жестами, за допомогою карток або спеціальних засобів альтернативної комунікації. Такі способи не є ознакою браку розуміння чи бажання говорити – це інші, не менш повноцінні шляхи до діалогу. Важливо будувати взаємодію так, щоб співрозмовники відчували повагу, увагу та безпеку, а не поспіх або роздратування. Про етику взаємодії з людьми, які користуються альтернативними засобами комунікації, йдеться в оновленому розділі «Довідника безбар’єрності», створеному в межах ініціативи першої леді Олена Зеленська. Ось кілька порад від експертів Звертайтеся безпосередньо до людини. Навіть якщо поруч є помічник або перекладач жестової мови, важливо говорити саме з людиною, а не про неї. Це підкреслює рівність у спілкуванні. Підлаштовуйтеся до способу комунікації, а не навпаки. Деякі люди можуть читати по губах, інші – сприймають інформацію через жести або візуальні символи. У таких випадках важлива чітка артикуляція, відкрите обличчя та спокійний темп мовлення – не гучність. Дайте людині час висловитися. Якщо співрозмовнику складно[…Читати далі…]

У KSE ProfTech soft skills інтегрують безпосередньо в навчальні програми робітничих спеціальностей. Бо у нинішніх реаліях нарівні з іншими професійними навичками важливо вміти:  справлятися зі стресом, розпізнавати перевтому й вигорання,  спілкуватися без конфліктів, із повагою до різного досвіду,  вміти чути одне одного, працюючи в команді. У KSE ProfTech переконані: мʼякі навички, зокрема психологічна стійкість і ефективна комунікація, – дедалі частіше стають визначальними не лише для професійного розвитку, а й для загальної якості життя. Вони впливають на те, як людина почувається в робочому середовищі, наскільки ефективно працює та будує взаємини з іншими. Для студентів уже провели тренінги з психологічної стійкості та міжособистісної комунікації, з фокусом на практичний компонент: відпрацювання базових технік саморегуляції, створення власного «плану стійкості», аналізу типових комунікативних бар’єрів тощо.  Серія тренінгів стала першим кроком до системного впровадження soft skills у навчальні програми KSE ProfTech https://proftech.kse.ua/…/soft-skills-u-robitnichih… #bezbariernist#безбарєрність#barrierfree

Не свари себе, а краще підтримай. Обіймаємо

Безбар’єрність у сфері праці — це не лише про фізичну доступність робочих місць. Це також можливість працювати там, де безпечно, зручно і без шкоди для здоров’я. Саме такий підхід закладений у Національній стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні до 2030 року, яка передбачає розширення можливостей у сфері зайнятості та створення умов для рівної участі в економічному житті, зокрема для осіб з інвалідністю. Для багатьох осіб з інвалідністю дистанційна робота є реальною альтернативою бар’єрам, пов’язаним із транспортом, фізичною доступністю будівель або станом здоров’я. Що варто знати: Дистанційна робота дозволяє виконувати трудові обов’язки поза приміщеннями роботодавця — з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Такий формат роботи дає змогу зменшити навантаження на здоров’я, уникнути щоденних фізичних і транспортних бар’єрів та краще поєднувати роботу з лікуванням або реабілітацією. Дистанційна робота не обмежує трудові права: працівник має право на оплату праці, відпустки, соціальні гарантії та безпечні умови праці. Вибір дистанційної форми роботи — це не поступка,[…Читати далі…]