Компенсація роботодавцю за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб
Державна служба зайнятості пропонує вам скористатися програмами з надання компенсацій на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб: Роботодавець, який працевлаштував зареєстрованого безробітного з числа внутрішньо переміщених осіб (далі – ВПО) за направленням центру зайнятості на умовах строкового трудового договору, для отримання компенсації повинен протягом 2-х місяців з дня працевлаштування ВПО звернутися до центру зайнятості. Перелік документів для отримання компенсації: ➡ заява про компенсацію витрат на оплату праці у довільній формі; ➡ копія трудового договору між роботодавцем та робітником; ➡ розпорядчий акт про прийняття на роботу. Розмір компенсації: фактичні витрати на оплату праці, але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Тривалість компенсації: не більше 6-ти місяців з дня працевлаштування ВПО. Право на отримання такого виду компенсації надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу з числа ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом. Подати заяву можна не раніше, ніж після 5-ти робочих днів[…Читати далі…]
Читати далі