Місяць: Вересень 2026

🔗 Детальніше – на нашій Facebook-сторінці та офіційному вебсайті.

Відповідно до статті 19¹ Закону України «Про відпустки» одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини таким працівникам: • чоловіку, дружина якого народила дитину; • батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови спільного проживання, ведення спільного побуту та наявності взаємних прав і обов’язків; • бабусі, дідусю або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, якщо мати чи батько є одинокою матір’ю (одиноким батьком). Зазначена відпустка надається одноразово тривалістю, визначеною працівником у письмовій заяві (але не більш як 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів), з дня, зазначеного у заяві, за умови її використання не пізніше трьох місяців з дня народження дитини. При цьому така відпустка повинна бути використана не пізніше 104-го дня з дня народження дитини, що є граничним строком реалізації цього права. Одноразова відпустка при народженні[…Читати далі…]

Держпраці та міграційна поліція посилюють співпрацю у протидії трудовій експлуатації У межах заходів, передбачених Оперативним планом Європейської міждисциплінарної платформи протидії кримінальним загрозам за напрямом 2.7 «Трудова експлуатація», посадові особи Управління інспекційної діяльності у Миколаївській області провели спільну робочу зустріч із заступником начальника управління – начальником першого відділу Управління міграційної поліції ГУНП в Миколаївській області. Мета зустрічі: виконання заходів Оперативного плану та забезпечення взаємодії з територіальними органами Національної поліції України у період з 14 по 20 вересня 2026 року; обмін інформацією та проведення спільних профілактичних заходів з питань протидії торгівлі людьми. Під час наради детально обговорили та узгодили: проведення оперативно-профілактичних заходів у межах Оперативного плану; здійснення спільних інформаційних відвідувань і виїздів на місця можливих фактів трудової експлуатації, а також забезпечення належного захисту осіб, які постраждали від торгівлі людьми чи примусової праці; механізм обміну інформацією між Держпраці та міграційною поліцією щодо протидії торгівлі людьми, виявлення та фіксації порушень трудового законодавства. Протидія торгівлі[…Читати далі…]

Один із головних напрямів роботи інспекторів праці на Херсонщині – це роз’яснення трудового законодавства для бізнесу. Під час такого візиту до одного зі сільгоспвиробників фахівець виявив неоформленого працівника. Як з’ясувалося, підприємець не вважав сусіда, який допомагав йому збирати врожай, найманим робітником, а виплачені гроші називав «подякою», а не зарплатою. Після розмови з інспектором аграрій усвідомив важливість легальної праці й одразу уклав із робітником офіційний трудовий договір. Чому легальна праця важлива для кожного? • Для працівників: Це гарантія соціального захисту – страховий стаж, оплачувані лікарняні, відпустки, декретні виплати та інші передбачені законом права. • Для роботодавців: Прозора робота дозволяє вести бізнес без ризиків, брати участь у державних програмах підтримки й отримувати компенсації за працевлаштування окремих категорій громадян. • Для громади та держави: Офіційні зарплати – це сплачені податки та ЄСВ, з яких фінансуються соціальні потреби й розвиток регіону. Цей випадок доводить: профілактика та роз’яснення працюють. Вчасна консультація допомагає підприємцям уникнути порушень,[…Читати далі…]

Психосоціальна підтримка на робочому місці: Держпраці провела зустріч для держслужбовців Одещини Фахівець Південного міжрегіонального управління Держпраці провела превентивний захід для колективу Управління Держрибагентства в Одеській області. Головна тема спілкування – основи створення позитивного психологічного клімату в команді та турбота про ментальне здоров’я. Під час зустрічі розібрали ключові питання: Що таке ментальне здоров’я: Це внутрішній ресурс, який допомагає долати щоденний стрес, ефективно працювати та підтримувати колег. Під час війни дбати про свій психологічний стан так само важливо, як і про фізичне здоров’я. Законодавче підґрунтя: Як психосоціальна підтримка (ПСП) врегульована нормативними актами. Вигода для роботодавця: Чому турбота про психологічний комфорт працівників підвищує загальну ефективність установи. Практика впровадження: Для чого потрібні програми ПСП, з чого почати їх запуск та як виміряти результативність. Інспектор наголосила, що Міжрегіональне управління Держпраці завжди готове надати консультативну, практичну та методологічну допомогу кожній установі чи підприємству для розробки та впровадження власних Програм ПСП Корисні поради, відповіді на поширені запитання[…Читати далі…]

У КП «Дирекція єдиного замовника «Пілот» роз’яснили правила працевлаштування осіб з інвалідністю Інспектор Південного міжрегіонального управління Держпраці провів зустріч із колективом Комунального підприємства «Дирекція єдиного замовника «Пілот» Миколаївської міської ради, яке опікується утриманням комунальної інфраструктури міста Головна тема зустрічі – забезпечення трудових прав осіб з інвалідністю та створення для них рівних можливостей. Представникам підприємства наголосили, що роботодавці зобов’язані дотримуватися недискримінаційного підходу, гарантувати безпечні й доступні умови праці та за потреби адаптувати робочі місця під індивідуальні потреби працівників Під час зустрічі розібрали практичні питання застосування законодавства: Гарантії рівного доступу до праці; Недопущення дискримінації під час прийняття на роботу та в процесі трудової діяльності; Облаштування та розумне пристосування робочих місць; Особливості режиму роботи, надання відпусток та охорони праці; Відповідальність роботодавця за порушення законодавства про працю. Наразі в колективі підприємства вже працюють особи з інвалідністю, які поки не потребують додаткового облаштування робочих місць. Попри це, роботодавець має бути готовим до створення належних умов[…Читати далі…]

Це особливий день, сповнений любові, вдячності та поваги до тих, хто відкриває своє серце дитині й дарує їй найцінніше – родину, турботу, тепло рідного дому та відчуття захищеності. Щиро дякуємо усиновлювачам, опікунам, прийомним батькам, батькам-вихователям і всім, хто щодня дарує дітям любов, підтримку та віру в добро. Нехай у кожній родині панують взаєморозуміння, душевне тепло й затишок, а дитячі усмішки наповнюють дім щастям. Бажаємо, щоб кожна дитина мала родину, де її люблять, чекають, підтримують і бережуть.

17 вересня у Білгороді-Дністровському відбувся урочистий захід з нагоди Дня рятувальника України. Цього дня вшанували та відзначили особовий склад 16 ДПРЧ 3 ДПРЗ ГУ ДСНС України в Одеській області та Білгород-Дністровського РУ ЦЗ та ПД ГУ ДСУ з надзвичайних ситуацій в Одеській області. Рятувальники – це люди, які щодня ризикують власним життям заради порятунку інших. Вони першими приходять на допомогу у найскладніші моменти, приборкують пожежі, ліквідовують наслідки надзвичайних ситуацій та ворожих ударів. З нагоди професійного свята до рятувальників зі словами привітання та вдячності звернулися голова (начальник) Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Василь Самокиш, голова Білгород-Дністровської районної ради Олександр Єрошенко, секретар Білгород-Дністровської міської ради Олександр Скалозуб, перший заступник начальника ГУ ДСНС України в Одеській області, полковник служби цивільного захисту Олег Шкроба, начальник Білгород-Дністровського РУ цивільного захисту та превентивної діяльності ГУ Державної служби України з надзвичайних ситуацій в Одеській області, полковник служби цивільного захисту Олександр Чуханенко. Найкращих працівників було відзначено державними та[…Читати далі…]