«Виходь на світло!»: що потрібно знати про зміни у трудовому законодавстві під час воєнного стану

У період дії воєнного стану в Україні застосовуються оновлені правила регулювання трудових відносин.

Зокрема, змінилися умови укладення трудових договорів. Тривалість робочого тижня може бути збільшена до 60 годин. Також за згодою дозволяється робота жінок і працівників, які мають дітей, на особливих умовах.

Тривалість відпусток може обмежуватися, а виплату заробітної плати на підприємствах, які не здійснюють діяльність, можуть перенести до моменту відновлення їхньої роботи. Крім того, роботодавці мають право змінювати місце та умови роботи у зв’язку з бойовими діями.

Детальніше про зміни – в інфографіці