Оголошення

Легалізація зайнятості – вимога сьогодення! Легалізація трудових відносин включає в себе, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати. Як працівнику перевірити оформлення трудових відносин і сплату страхових внесків роботодавцем. Страховий стаж і сплата ЄСВ гарантують працівникам соціальний захист: оплату лікарняних, допомогу на випадок безробіття, нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання, пенсію. Перевірте оформлення трудових відносин, своєчасність і повноту сплати страхових внесків, свій страховий стаж. Розповідаємо, як зробити це самостійно, не виходячи з дому. Що таке страховий стаж і на що він впливає Страховий стаж – це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (ЄСВ) поєднує в собі обов’язкові внески на пенсійне страхування, страхування від безробіття, від тимчасової втрати працездатності та від нещасного випадку на роботі чи професійного захворювання. Якщо роботодавець[…Читати далі…]

ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ. З 8 січня 2022 року в Україні набрав чинності Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про рекламу» щодо протидії дискримінації за ознакою статі». Законом визначено, що таке «дискримінаційна реклама», «дискримінаційна реклама за ознакою статі» та посилено відповідальність за порушення законодавства про рекламу. У рекламі заборонено вміщувати твердження та/або зображення, дискримінаційні за ознаками походження людини, її соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, освіти, політичних поглядів, ставлення до релігії, за мовними ознаками, родом і характером занять, місцем проживання, а також ті, що дискредитують товари інших осіб. Відповідно до Закону № 1750 зазнала змін частина 3 статті 24-1 Закону про рекламу, яка унормовує відповідальність роботодавця за дискримінацію в оголошенні про вакансію. Відтепер роботодавець отримає штраф за:зазначення віку кандидатів;пропозицію роботи лише жінкам/чоловікам (виняток — специфічна робота, яку може виконувати виключно особа певної статі);висування вимог:що надають перевагу жінкам/чоловікам, представникам певної раси, кольору шкіри (виняток – випадки, визначені[…Читати далі…]

 Про Міжнародну агропромислову виставку  з польовою демонстрацією техніки  та технологій «AgroExpo – 2021»  На виконання листа Департаменту аграрної політики, продовольства та земельних відносин Одеської  обласної державної адміністрації від 21.09.2021 року № 8274/01-49/1/1-21/1049, стосовно, яка відбудеться з 29  вересня по 02 жовтня 2021 року в м. Кропивницький. З 29 вересня по 02 жовтня 2021 року в м. Кропивницький проходитиме міжнародна агропромислова виставка з польовою демонстрацією техніки та технологій «AgroExpo – 2021». Виставка ”AgroExpo” має площу 125 тис. кв. м та є найбільшою агропромисловою виставкою в Україні, входить в ТОП 10 найбільших аграрних виставок Європи. В експозиціях представлені найновітніші зразки вітчизняної та зарубіжної техніки, обладнання для агропромислового комплексу,  засоби захисту рослин, посівний матеріал, а також племінні  породи тварин та птиці. Головними тематичними розділами Виставки ”AgroExpo” є тваринництво, рослинництво, транспорт i спецтехніка, тара i упаковка, будівництво та альтернативна енергетика в агропромисловому комплексі, екологія i переробка відходів, присадибне господарство, лісове господарство. У рамках Виставки[…Читати далі…]

15 вересня у Білгород-Дністровській районній державній адміністраціїпройшло засідання ініціативної групи з підготовки установчих зборів поформуванню нового складу громадської ради при Білгород-Дністровськійрайонній державній адміністрації. 14 вересня 2021 року був останній день терміну щодо усунення недоліків у документах, поданих кандидатами інститутів громадянського суспільства. На засіданні були розглянутідокументи всіх представників громадських організацій, щопретендують на членство у громадській раді. Зауважень не було. 30 вересня о 15:00 у Білгород-Дністровській районній державнійадміністрації в малій залі відбудуться установчі збори по формуванню нового складугромадської ради при Білгород-Дністровській районній державнійадміністрації на 2021-2023 роки.

ОНЛАЙН-ПЛАТФОРМА «ВЗАЄМОДІЯ» ЗАПРАЦЮВАЛА У ТЕСТОВОМУ РЕЖИМІ На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 12 жовтня2011 року №1049 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу з визначення програм (проектів, заходів), розроблених інститутами громадянського суспільства, для виконання (реалізації) яких надається фінансова підтримка» з 13 вересня 2021 року забезпечена технічна можливість проведення конкурсів із визначення програм (проєктів, заходів), розроблених інститутами громадянського суспільства, для виконання (реалізації) яких надається фінансова підтримка, на онлайн-платформі «ВзаємоДія», доступної за посиланням: https://vzaemo.diia.gov.ua/. Інститути громадянського суспільства зможуть подавати пропозиції своїх проєктів та в разі перемоги отримувати державні гранти на їх реалізацію. Відтепер всі етапи – від оголошення конкурсу до визначення переможців – відбуватимуться онлайн. Сервіс працює у тестовому режимі. Більше інформації можна дізнатися з пресрелізу, який доступний за посиланнями https://cutt.ly/OW0sGzs, та запису брифінгу Мінцифри та партнерів, доступного за посиланням https://cutt.ly/eWB4C6U//.

Законом «Про зайнятість населення» передбачені пільги зі сплати ЄСВ у вигляді компенсації витрат на сплату ЄСВ у розмірі від 50% до 100%: 1) Частиною 3 ст. 24 Закону передбачено компенсацію 50% фактичних витрат зі сплати ЄСВ роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і протягом цього періоду щомісяця виплачував працівникові зарплату в розмірі не менше 3-х мінімільних зарплат; 2) Статтею 26 Закону передбачено компенсацію 100% фактичних витрат зі сплати ЄСВ роботодавцям, які працевлаштовують на строк не менше 2-х років соціально незахищених громадян (які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці), направлених центром зайнятості. Строк виплати компенсації — протягом 12 місяців із моменту працевлаштування безробітного. У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін (зверніть увагу — йдеться саме про згоду сторін, а не за власним бажанням працівника) до закінчення 2-річного строку сума виплачених коштів повертається в повному обсязі[…Читати далі…]