Новини

Сьогодні починає діяти експериментальний проєкт підтримки для всіх, хто безпосередньо залучений до ліквідації наслідків російських обстрілів: відновлює енергетику, залізницю, тепло- та водопостачання. Допомогу можуть отримати працівники паливно-енергетичного комплексу, житлово-комунального господарства та Укрзалізниці, незалежно від форми власності, які безпосередньо залучені до аварійно-відновлювальних робіт.  Розмір виплати і період Кожен працівник, залучений до робіт, отримує на місяць доплату у розмірі 20 000 гривень. Програма діє з січня по березень 2026 року.  Як подати заявку? Працівнику не потрібно подавати заявку самостійно. Роботодавець формує персональні списки працівників і подає їх через портал “Дія” з 6 по 15 число наступного місяця. Далі працівник отримує повідомлення у застосунку “Дія” або через SMS / інший канал зв’язку. Кошти перераховуються банкам, а банк за кілька днів зараховує їх на поточний рахунок працівника. Відкривати нові рахунки не потрібно. Виплата здійснюється не пізніше кінця місяця, наступного за місяцем виконання робіт.  Детальніше про те, як подати заявку – дивіться на інфографіці.

Триває прийом заявок на співфінансування проєктів із впровадження інновацій США у зрошенні, післяврожайній обробці та агросервісах. До участі запрошуються компанії, які готові реалізувати практичні рішення за одним або кількома напрямами:  розвиток потужностей післяврожайної доробки та переробки;  покращення послуг для агровиробників;  налагодження українсько-американської співпраці для просування критично важливих реформ в аграрному секторі України. Повний опис технічного завдання, аплікаційну форму та додатки можна переглянути за посиланням https://shorturl.at/9HhrA. Інформація для подання заявки: до 13 лютого надсилайте запитання щодо цього запиту на електронну адресу: agro.subawards@chemonics.com з посиланням на РПЗ-13; 20 лютого – Програма АГРО надасть відповіді на всі отримані запитання. Програма з аграрного і сільського розвитку – АГРО прийматиме заявки субгрантових проєктів до моменту вичерпання коштів передбачених у цьому запиті. У разі виникнення труднощів під час подачі заявки просимо повідомляти департамент субгрантів і контрактів Програми АГРО за електронною адресою agro.subawards@chemonics.com, зазначивши в темі листа РПЗ-13.  Підписуйтесь на наш телеграм-канал https://t.me/dargme та дізнавайтеся новини Держрибагентства першими.

Батьки зобов’язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття. Питання сплати аліментів може бути врегульоване за усною домовленістю між батьками, шляхом укладення нотаріально посвідченого договору або подання одним із батьків за місцем роботи заяви про відрахування аліментів з його заробітної плати. У разі недосягнення згоди кошти стягуються у судовому порядку. Якщо аліменти раніше не призначалися і один із батьків ухилявся від утримання дитини, суд може стягнути кошти за минулий час. Для цього необхідно довести, що вживалися заходи стосовно отримання коштів. Аліменти за минулий час можуть бути стягнуті не більш як за 10 років. У випадку, якщо аліменти вже були призначені, але не сплачувалися або сплачувалися частково, виникає заборгованість за ними. Така заборгованість підлягає стягненню незалежно від досягнення дитиною повноліття, а у разі продовження навчання – до 23 років. Докладніше у нашому матеріалі: https://is.gd/3kZAvs

Робота на відкритому повітрі, у неопалюваних приміщеннях або в умовах аварійних відключень електроенергії взимку підвищує ризик холодових травм. Важливо діяти швидко і правильно – це питання здоров’я і, в окремих випадках, життя. Нижче – чіткий алгоритм дій працівника у разі обмороження або переохолодження під час виконання трудових обов’язків. КРОК 1. Припини роботу За появи симптомів: – оніміння, втрата чутливості; – сильний холод, біль у пальцях, вухах, обличчі; – тремтіння, слабкість, запаморочення; негайно припини виконання роботи, особливо на відкритому повітрі або на висоті. КРОК 2. Зігрійся – перейди в тепле приміщення або захищене місце; – зніми вологий одяг, за можливості перевдягнись у сухий; – поступово зігрівай уражені ділянки (без різкого нагрівання, відкритого вогню чи гарячої води); – за можливості випий теплий напій (без алкоголю). КРОК 3. Повідом керівника Обов’язково поінформуй безпосереднього керівника робіт / майстра / відповідальну особу про погіршення стану здоров’я. Це критично важливо, оскільки обмороження та переохолодження, отримані під[…Читати далі…]