1. category
  2. Новини

Новини

Інформація для ВПО Новини 

ПРАВОВА ДОПОМОГА ВПО

y-editor

Внутрішньо переміщені особи мають право на всі види правничих послуг від системи надання безоплатної правничої допомоги. Надаємо правничу допомогу щодо: Оскарження дій чи бездіяльності органів влади Оформлення пенсійних, інших соціальних виплат та пільг Відновлення документів, звільнення з роботи на ТОТ Встановлення факту смерті чи народження на ТОТ Виплат від міжнародних партнерів, гуманітарної допомоги Вирішення сімейних питань: аліментів, розлучень, спадщини Розв’язання інших правових проблем, у тому числі в судовому порядку. Види послуг системи надання БПД Первинна правнича допомога: Юристи розкажуть про ваші права, як ними скористатися та захистити, якщо їх порушують Нададуть правову інформацію, консультацію чи роз’яснення з правових питань Допоможуть скласти заяви, скарги, інші документи правового характеру, крім документів для звернення до суду. Вторинна правнича допомога це: Послуги юриста чи адвоката для представництва інтересів у судах, інших державних органах, органах місцевого самоврядування, перед іншими особами Складення документів для звернення до суду Представництво постраждалих та свідків у кримінальних провадженнях. Як отримати[…Читати далі…]

Читати далі
Ветеранська політика Новини 

ЗАХИСНИКАМ ТА ЇХНІМ РОДИНАМ

y-editor

Коли близька людина несе службу у війську, відповідальність за фінансовий добробут часто лягає на плечі його родини. Це непростий виклик – утримувати фінансову стабільність, поки найдорожча людина захищає Україну. На онлайн-платформі для підвищення рівня фінансової грамотності “Гаразд” Національного банку України розміщені освітні матеріали, щоб допомогти військовим та їхнім родинам впевнено керувати фінансами в нових обставинах. В окремому розділі ви зможете знайти відповіді на питання: як зберігати фінансову стійкість, коли звичне життя змінилося; які фінансові дані має знати родина військовослужбовця; алгоритми дій, якщо близька людина не виходить на зв’язок. Усі корисні матеріали – за посиланням: https://harazd.bank.gov.ua/article/military. Дякуємо за вашу підтримку захисників і захисниць! Якщо вам потрібна індивідуальна правова консультація, звертайтеся до системи надання БПД. Юристи допоможуть розібратися конкретно у вашій ситуації. Телефонуйте 0 800 213 103 або напишіть приватне повідомлення цій сторінці. Безоплатно консультуємо стільки разів, скільки вам потрібно.

Читати далі
Новини Структурні підрозділи 

РОБОТА ІЗ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИМИ ОСОБАМИ В УПРАВЛІННІ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ

y-editor

Відділом соціальної підтримки внутрішньо переміщених осіб управління соціального захисту населення Білгород-Дністровської районної державної адміністрації, який очолює т.в.о. начальника відділу Ганна Лазаренко, та головні спеціалісти відділу Ірина Фатєєва, Ольга Терзіогло на постійній основі здійснюють обслуговування внутрішньо переміщених осіб. Так, протягом тижня здійснювалося: Усі, хто звертається до управління соціального захисту населення Білгород-Дністровської районної державної адміністрації як внутрішньо переміщена особа, мають змогу отримати тут кваліфіковану консультацію та необхідну допомогу.

Читати далі
Новини Структурні підрозділи 

МОНІТОРИНГОВИЙ ВИЇЗД ДО ПЛАХТІЇВСЬКОЇ ГРОМАДИ

y-editor

У ході робочого виїзду до Плахтіївської територіальної громади головний спеціаліст з питань охорони праці та техніки безпеки Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Валентин МОГУРЯН провів зустріч із Плахтіївським сільським головою Іваном ЛИХОМ. У ході зустрічі були обговорені питання посилення дотримання працівниками Плахтіївської сільської ради правил техніки безпеки та здійснення заходів з охорони праці спеціалістами установи, а також була надана практична й методична допомога, з метою попередження виробничого травматизму під час виконання службових обов’язків. Окрім того, представник райдержадміністрації рекомендував Плахтіївському сільському голові та відповідальним особам пройти фахове навчання з питань охорони праці та техніки безпеки задля упередження випадків травматизму при виконанні своїх професійних обов’язків.

Читати далі
Новини Оголошення Структурні підрозділи 

ДО УВАГИ КЕРІВНИКІВ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ, УСТАНОВ, ОРГАНІЗАЦІЙ, НЕЗАЛЕЖНО ВІД ФОРМ ВЛАСНОСТІ, ТА ГАЛУЗЕВОЇ НАЛЕЖНОСТІ, А ТАКОЖ ФІЗИЧНИМ ОСОБАМ-ПІДПРИЄМЦЯМ, ЯКІ Є ЗЕМЛЕВЛАСНИКАМИ (КОРИСТУВАЧАМИ) ЗЕМЕЛЬ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОГО ПРИЗНАЧЕННЯ, ДЕ ЗДІЙСНЕНО ПОСІВИ ОЗИМИХ КУЛЬТУР, РАННІХ ЗЕРНОВИХ ТА ЗЕРНОБОБОВИХ КУЛЬТУР У 2025-2026 РОКАХ, ЗАБЕЗПЕЧИТИ СВОЄЧАСНИЙ ТА МАКСИМАЛЬНО ЕФЕКТИВНИЙ ЗБІР ВРОЖАЮ 2026 РОКУ.

y-editor

З метою попередження виробничого травматизму з охорони праці та техніки безпеки при збиранні врожаю 2026 року рекомендуємо до 15.06.2026 року провести інструктажі з питань охорони праці, пожежної безпеки, безпеки дорожнього руху. Звертаємось до всіх, хто буде працювати на жнивному полі: Бережіть своє життя і здоров’я! Тільки виконання вимог охорони праці, належна організація робіт дадуть змогу провести збір зернових культур врожаю 2026 року без травм і аварій!

Читати далі
Новини Структурні підрозділи 

ОСОБИСТІ ЗУСТРІЧІ ДЛЯ ПОСИЛЕННЯ СПІВПРАЦІ ТА ПОКРАЩЕННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ РАЙОНУ

y-editor

Минулого тижня т.в.о начальника управління соціального захисту населення Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Тетяна ПОНОМАРЕНКО провела робочу нараду з начальником Татарбунарського відділу соціального захисту населення управління соціального захисту населення – Тетяною БАЗАН та начальником Саратського відділу соціального захисту населення управління соціального захисту населення – Наталією КОШЕЛЬНИК. Головна тема зустрічі  – передача особових справ отримувачів державних соціальних допомог до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області. Обговорено та узгоджено плани роботи відділів та планових виїздів до територіальних громад району. По завершенню наради, Тетяною ПОНОМАРЕНКО надано відповідні доручення щодо удосконалення робочого процесу.

Читати далі
Новини 

Ти відчуваєш, що маєш потенціал і хочеш, щоб він нарешті розкрився повністю?

y-editor

✅Ти відчуваєш, що маєш потенціал і хочеш, щоб він нарешті розкрився повністю? Хочеш навчатися, розвиватися та бути частиною сучасної, потужної та дружньої команди? Навіть якщо ти вже служиш — у тебе є можливість рухатися далі. Тоді Брате, ми справді раді будемо бачити тебе поруч. 👉Підрозділ ГУР МО «Стугна» запрошує тих, хто хоче не просто бути в строю, а бути корисним і важливим. 🇺🇦 ❗️Ми набираємо: • Операторів БПЛА • Інженерів • Аналітиків • Вибухотехніків Не маєш досвіду? Навчимо. Хочеш рости? Підтримаємо. Хочеш робити щось значуще? Це твоє місце. Тут цінують людей. Тут будують силу💪 📞 +380 96 613 4766 📌 stugna.org

Читати далі
Новини Територіальні підрозділи 

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.

y-editor

«Безкоштовне стажування» чи порушення закону? На Одещині інспектори допомогли дівчині відстояти право на оплату праці До Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернулася одеситка Ірина. Дівчина опинилася у складній ситуації: вона влаштовувалася продавчинею-консультанткою до мережі магазинів одягу. Роботодавець пообіцяв офіційно оформити її лише після двотижневого «стажування». Ірина сумлінно відпрацювала цей термін, проте обіцяного працевлаштування та заробітної плати так і не отримала. Роботодавець аргументував відмову тим, що дівчина нібито «не пройшла стажування». Що каже закон? Інспектор праці роз’яснив Ірині важливий нюанс: у трудовому законодавстві (для такої категорії робіт) поняття «стажування» не існує. Натомість є випробувальний термін. Ключові факти, які варто знати кожному: Випробувальний термін встановлюється лише при укладенні трудового договору. Навіть під час випробування на працівника повною мірою поширюється законодавство про працю. Робота в цей період має бути офіційно оформлена та обов’язково оплачена. Результат втручання Держпраці: Після звернення дівчини інспектори відвідали роботодавця. З керівництвом мережі провели роз’яснювальну роботу, нагадавши[…Читати далі…]

Читати далі
Новини Територіальні підрозділи 

Державна служба України з питань праці!

y-editor

Кадрові документи – у цифровому форматі: більше можливостей для роботодавців і працівників В Україні розширено можливості використання електронного документообігу у сфері трудових відносин. Набрав чинності розроблений Держпраці наказ Мінекономіки, яким оновлено Порядок впровадження електронного документообігу. Якщо раніше цей Порядок стосувався насамперед системи управління охороною праці, то тепер його дію поширено на сферу трудових відносин загалом, включаючи документи з питань охорони праці. Що це означає для роботодавців? Роботодавець, який приймає рішення перейти на електронний документообіг, може організувати створення, ведення, підписання, пересилання та зберігання документів у цифровому форматі – відповідно до вимог законодавства про працю, законодавства про електронні документи, електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги. У цифровому форматі можуть використовуватися, наприклад: заяви працівників; накази та розпорядження роботодавця; документи щодо відпусток, відряджень, переведення, звільнення; документи з питань охорони праці; інші документи у сфері трудових відносин, ведення яких передбачено законодавством. Важливо: перехід на електронний документообіг є альтернативним варіантом. Роботодавець самостійно приймає рішення про його[…Читати далі…]

Читати далі
Новини Територіальні підрозділи 

Державна служба України з питань праці!

y-editor

Ви власник бізнесу і використовуєте незадекларовану працю? Пам’ятайте, що незадекларована праця – це ризик для вас і вашого бізнесу. Ви можете втратити досвідчених і кваліфікованих працівників, які знайдуть краще місце роботи. Ви можете отримати штраф за порушення трудового законодавства. Ви можете мати проблеми з отриманням кредитів, інвестицій, державних замовлень. Ви погіршуєте економічну ситуацію в країні, особливо під час війни, зменшуючи надходження до бюджету і соціальних фондів. Платіть своїм працівникам білу зарплату і оформляйте їх за трудовим договором. Задекларована праця – це ваша репутація і ваш успіх!

Читати далі
Перейти до вмісту