Новини

«Безкоштовне стажування» чи порушення закону? На Одещині інспектори допомогли дівчині відстояти право на оплату праці До Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці звернулася одеситка Ірина. Дівчина опинилася у складній ситуації: вона влаштовувалася продавчинею-консультанткою до мережі магазинів одягу. Роботодавець пообіцяв офіційно оформити її лише після двотижневого «стажування». Ірина сумлінно відпрацювала цей термін, проте обіцяного працевлаштування та заробітної плати так і не отримала. Роботодавець аргументував відмову тим, що дівчина нібито «не пройшла стажування». Що каже закон? Інспектор праці роз’яснив Ірині важливий нюанс: у трудовому законодавстві (для такої категорії робіт) поняття «стажування» не існує. Натомість є випробувальний термін. Ключові факти, які варто знати кожному: Випробувальний термін встановлюється лише при укладенні трудового договору. Навіть під час випробування на працівника повною мірою поширюється законодавство про працю. Робота в цей період має бути офіційно оформлена та обов’язково оплачена. Результат втручання Держпраці: Після звернення дівчини інспектори відвідали роботодавця. З керівництвом мережі провели роз’яснювальну роботу, нагадавши[…Читати далі…]

Кадрові документи – у цифровому форматі: більше можливостей для роботодавців і працівників В Україні розширено можливості використання електронного документообігу у сфері трудових відносин. Набрав чинності розроблений Держпраці наказ Мінекономіки, яким оновлено Порядок впровадження електронного документообігу. Якщо раніше цей Порядок стосувався насамперед системи управління охороною праці, то тепер його дію поширено на сферу трудових відносин загалом, включаючи документи з питань охорони праці. Що це означає для роботодавців? Роботодавець, який приймає рішення перейти на електронний документообіг, може організувати створення, ведення, підписання, пересилання та зберігання документів у цифровому форматі – відповідно до вимог законодавства про працю, законодавства про електронні документи, електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги. У цифровому форматі можуть використовуватися, наприклад: заяви працівників; накази та розпорядження роботодавця; документи щодо відпусток, відряджень, переведення, звільнення; документи з питань охорони праці; інші документи у сфері трудових відносин, ведення яких передбачено законодавством. Важливо: перехід на електронний документообіг є альтернативним варіантом. Роботодавець самостійно приймає рішення про його[…Читати далі…]

Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці. Трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити.

Ви власник бізнесу і використовуєте незадекларовану працю? Пам’ятайте, що незадекларована праця – це ризик для вас і вашого бізнесу. Ви можете втратити досвідчених і кваліфікованих працівників, які знайдуть краще місце роботи. Ви можете отримати штраф за порушення трудового законодавства. Ви можете мати проблеми з отриманням кредитів, інвестицій, державних замовлень. Ви погіршуєте економічну ситуацію в країні, особливо під час війни, зменшуючи надходження до бюджету і соціальних фондів. Платіть своїм працівникам білу зарплату і оформляйте їх за трудовим договором. Задекларована праця – це ваша репутація і ваш успіх!

Інтерактивне заняття для студентів на тему:«Твоя сила — у відповідальності» «Твоя сила не в тому, щоб ніколи не падати, а в тому, щоб вставати після кожного падіння і брати на себе відповідальність за наступний крок» Психологом Білгород-Дністровського РВ пробації №1 Оленою Чумак спільно з офіцером громади Андрієм Середою та представником відділу ювенальної превенції Білгород-Дністровського РВ ГУНП  в Одеській області Кариною Афанасенковою для студентів Білгород-Дністровського професійно будівельного ліцею провели інтерактивне заняття на тему «Твоя сила — у відповідальності» Основною метою заняття було формування правосвідомості та попередження правопорушень серед підлітків. Акцентувати увагу на важливості дотримання закону, відповідальності за власні вчинки та необхідності звертатися по допомогу у складних життєвих ситуаціях. Студенти ліцею активно долучалися до дискусій, обговорювали життєві ситуації та ставили запитання, які їх хвилюють. Особливу увагу приділили темі булінгу — як його розпізнати, які наслідки він має та як правильно реагувати у випадку проявів агресії. Такий формат дозволив молоді не лише отримати[…Читати далі…]

Заходи до  Дня пам’яті та примирення Законом України «Про увічнення перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939–1945 років» встановлено День пам’яті та примирення, який відзначається щороку 8 травня з метою вшанування пам’яті всіх жертв Другої світової війни 1939–1945 років. Запроваджуючи цю пам’ятну дату, Україна прагнула доєднатися до європейської традиції відзначення перемоги у Другій світовій війні, пошанування всіх борців із нацизмом та жертв війни.            5 травня 2026 року з нагоди Дня пам’яті та примирення представниками Публічної бібліотеки Білгород-Дністровської міської територіальної громади для суб’єктів пробації проведена виховна година.  Присутні мали змогу згадати трагічні сторінки Другої світової війни, вшанувати пам’ять мільйонів загиблих та осмислити ціну миру і людського життя. 8 травня неповнолітні та особи віком від 18-21 років спільно з представниками ювенальної превенції Білгород-Дністровського РВ ГУНП в Одеській області хвилиною мовчання вшанували загиблих часів Другої світової війни та прийняли участь у покладанні квітів на меморіалі Слави.

«День кар’єри» Неповнолітній, який перебуває на обліку в Білгород-Дністровському, відвідав яскравий та змістовний захід «День відкритих дверей» та «День кар’єри», що відбувся на базі Білгород-Дністровського професійно-будівельного ліцею. Даний захід дав можливість майбутнім абітурієнтам та їхнім батькам ознайомитися з освітніми програмами ліцею, сучасною матеріально-технічною базою та умовами навчання. Викладачі презентували спеціальності, розповіли про перспективи працевлаштування та показали майстерні, де учні здобувають практичні навички.  В свою чергу провідний фахівець професійної орієнтації Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості  Галина Поплавська поділилася корисною інформацією про те, що таке кар’єра, як її будувати, як знайти своє покликання та отримати грант на відкриття власної справи.          На заході були присутні також і роботодавці, котрі презентували свої компанії, розповіли про вимоги до молодих фахівців та можливості стажування й працевлаштування. Учасники отримали цінні поради щодо побудови кар’єри, а також змогли поставити запитання безпосередньо роботодавцям.

Побудуй свій успіх: від навчання до кар`єри Будувати майбутнє — це не просто слова, а професія. 29 квітня 2026 року стіни Білгород-Дністровського професійного будівельного  ліцею перетворилися на справжній майданчик для нетворкінгу та професійних відкриттів. День кар’єри зібрав під одним дахом батьків амбітних студентів, учнів випускних класів  Шабівської та Старокозацької громад, досвідчених майстрів та провідних роботодавців регіону. Головна мета заходу — показати нашим вихованцям, що професії, яким навчають в ліцеї користуються великим попитом на ринку праці. Фахівці, які володіють новими технологіями, заробляють  гідні гроші та власноруч відбудовує країну. Випускники 9 класів, а їх було біля 60 осіб,  познайомились з компаніями-роботодавців та отримали свій перший досвід у спілкуванні з ними, дізналися про наявність вакансій, умови стажування та працевлаштування.   Урочисто відкрив захід директор ДНЗ «БДПБЛ» ЧЕРНЕНКО Сергій Олексійович, який наголосив на актуальності професій, за якими проводиться навчання в ліцеї ( муляр, монтажник санітарно-технічних систем та устаткування, електрогазозварник, робітник з комплексного обслуговування та ремонту[…Читати далі…]