Новини

Незадекларована праця – це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників. Якщо ви працюєте без трудового договору, ви не можете розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію в разі нещасного випадку. Ви також не маєте захисту від свавільного звільнення, зниження зарплати, перевантаження роботою. Не дайте себе обдурити роботодавцям, які пропонують вам працювати без трудового договору, із зарплатою «в конверті» або за цивільно-правовими договорами. Вимагайте оформлення трудових відносин відповідно до закону! Задекларована праця – це ваше право і ваша вигода!

Шановні лікарі загальної практики – сімейної медицини, фахівці первинної медичної ланки! Сердечно вітаємо вас із Всесвітнім днем сімейного лікаря! Сімейна медицина – єдиний вид медичної допомоги, що стосується кожного із нас: 80% усіх звернень відбуваються саме на цьому рівні. Сімейний лікар супроводжує людину від народження і далі протягом усього її життя. Вже за першого контакту з пацієнтом сімейний лікар визначає не лише діагноз, але й необхідний рівень фахової допомоги в закладах охорони здоров’я. Наразі сімейна медицина проходить нелегкий шлях становлення, тому саме відповідальність, фаховість та турбота лікарів та медичних сестер загальної практики – сімейної медицини первинної ланки забезпечують зміцнення здоров’я жителів Білгород-Дністровського району. З нагоди Всесвітнього дня сімейного лікаря висловлюємо всім працівникам служби сімейної медицини району безмежну вдячність за високий професіоналізм та відданість справі. Від усієї душі бажаємо вам міцного здоров’я, миру, успіхів та наснаги у нелегкій, але такій важливій справі — збереженні здоров’я нації. Білгород-Дністровська районна державна (військова) адміністрація

Музеї — це не просто будівлі з експонатами. Це місця, де оживає історія, зберігається пам’ять поколінь і народжується натхнення. Саме тут ми можемо відчути дух минулого, краще зрозуміти сьогодення та передати культурну спадщину майбутнім поколінням. У цей день дякуємо всім працівникам музеїв за їхню важливу працю, любов до культури та збереження нашої історії. Нехай музеї завжди залишаються простором знань, творчості та відкриттів для кожного. З Міжнародним днем музеїв.

Вимагати від роботодавця укласти з вами трудовий договір відповідно до законодавства. Якщо він відмовляється, ви можете подати позовну заяву до суду. Пошукати іншу роботу, де ви будете мати задекларовані трудові відносини та соціальні гарантії. Ви можете скористатися послугами центрів зайнятості або інших ресурсів для пошуку роботи. Звернутися до Державної служби України з питань праці за консультацією. Ви можете знайти контактну інформацію за посиланням: https://dsp.gov.ua/kontakty-dlia-konsultatsii…/. Не погоджуйтеся на незадекларовану працю, бо ви втрачаєте свої права і можливості. Задекларована праця – це ваше майбутнє і ваша гідність! Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці! Державна служба України з питань праці

Деталі за номером: 097 725 25 13 або 044 365 18 00

18 травня 1944 року — день, який назавжди змінив долю кримськотатарського народу. 82 роки тому радянський тоталітарний режим здійснив один із найстрашніших злочинів ХХ століття — насильницьку депортацію кримських татар з їхньої історичної Батьківщини. За лічені дні цілий народ був примусово вивезений із Криму до Сибіру, Уралу та Центральної Азії. Людей завантажували у товарні вагони без права взяти із собою найнеобхідніше. Дорога тривала тижнями — без води, достатньої кількості їжі, медичної допомоги та елементарних санітарних умов. У місцях спецпоселень кримські татари опинилися в умовах голоду, епідемій, примусової праці та постійного контролю з боку радянської влади. Загалом було депортовано 238 500 осіб, а 46,2% кримських татар загинули у перші роки вигнання. Це були діти, матері, люди похилого віку, цілі родини, чиї життя були зламані лише через їхню національну приналежність. Однак депортація була не лише фізичним знищенням людей. Радянська влада цілеспрямовано намагалася стерти саму пам’ять про кримськотатарський народ — знищувала мову, культуру,[…Читати далі…]

Трудовий договір – це документ, який регулює відносини між працівником і роботодавцем. Він визначає права і обов’язки обох сторін, умови праці, заробітну плату, термін дії, порядок зміни і розірвання. Трудовий договір може бути укладений у письмовій формі і підписаний обома сторонами або оформлений шляхом видання наказу про прийняття працівника на роботу. Трудовий договір може бути строковим або безстроковим, з повним або неповним робочим часом, основним або за сумісництвом залежно від характеру роботи і бажання сторін. Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці! Державна служба України з питань праці

Невикористані станом на кінець дня накопичення повернуться до державного бюджету. Від 1 липня програма «Національний кешбек» продовжить працювати у звичному режимі. Кошти за покупки українських товарів нараховуватимуться як завжди та виплачуватимуться після 20 числа наступного місяця за попередній. Кешбек за квітень українці отримають наприкінці травня – ці кошти також потрібно використати до 30 червня. Виплата кешбеку за покупки, здійснені у травні, відбудеться вже у липні. Надалі нарахування відбуватиметься за стандартним графіком. Кешбек можна витратити на: оплату комунальних та поштових послуг; придбання продуктів, медичних виробів та ліків українського виробництва; купівлю книжок та іншої друкованої продукції; донати на благодійність, зокрема на підтримку ЗСУ Перелік крамниць, де можна придбати українські товари за кешбек, доступний на сторінці «Зроблено в Україні»: https://madeinukraine.gov.ua/national-cashback/grocery Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України