Новини

Сьогодні, 18 грудня, відбулась онлайн-нарада щодо поданих пріоритетних проєктів з облаштування укриттів, харчоблоків та використання коштів субвенцій під головуванням заступника голови Одеської ОДА Антона ШАЛИГАЙЛА, за участю директора Департаменту освіти і науки Одеської ОДА Олександра ЛОНЧАКА. Від Білгород-Дністровського району участь у онлайн-нараді взяли перший заступник голови Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Тетяна ДОМЧИНСЬКА, очільники та представники органів місцевого самоврядування, а також начальники управлінь та відділів освіти Білгород-Дністровської міської та Мологівської сільської рад,  начальник відділу освіти, культури, спорту та охорони здоров’я райдержадміністрації Оксана БУРКОВСЬКА. В ході наради розглянуто питання про стан реалізації проєктів, відібраних для фінансування за рахунок субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на придбання обладнання, створення і модернізації (проведення реконструкці, капітального ремонту) їдалень (харчоблоків) та укриттів закладів освіти. Особливу увагу було приділено дотриманню термінів виконання робіт, а також забезпеченню прозорості у використанні бюджетних коштів. Селекторні наради такого формату дозволяють оперативно координувати роботу структурних підрозділів, узгоджувати дії та вирішувати актуальні завдання[…Читати далі…]

Всеукраїнська благодійна організація “Асоціація благодійників України” оголошує прийом заявок на 19-й Національний конкурс “Благодійна Україна-2025”. Мета закордонних етапів конкурсу – відзначити благодійні та волонтерські організації, неформальні ініціативи та окремих фізичних осіб, які надають гуманітарну та фінансову допомогу Україні та підтримують українську громаду. Хто може подаватися? Подати заявку можуть: благодійні, волонтерські та громадські організації, інші формалізовані або неформалізовані спільноти; окремі фізичні особи, які надають допомогу Україні або українській громаді в країні проведення конкурсу; організації та особи, які отримують допомогу з країни в Україні. Категорії міжнародного етапу: «Благодійник року – неурядова організація» (для зареєстрованих організацій, що системно допомагають Україні) «Благодійник року – фізична особа» (для благодійників, волонтерів, меценатів, активістів) «Українці – своїй Батьківщині» (для представників української громади за кордоном, які підтримують Україну) «Добре починається з тебе» (для молодіжних та дитячих ініціатив, спрямованих на допомогу Україні або розвиток доброчинності) Прийом заявок триває до 29 квітня 2026 року. Контакти та детальна інформація: Teл.: 067-164-04-11[…Читати далі…]

08 листопада 2024року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту інтересів власників земельних часток (паїв), а також застосування адміністративної процедури у сфері земельних відносин», який передбачає низку змін до Земельного кодексу України та інших законів України. З метою надання роз’яснень чинного законодавства та передачі відповідної документації належним органам управління представниками Обласної державної адміністрації була проведена нарада. За дорученням голови (начальника) Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Василя САМОКИША в режимі відеоконференції участь в нараді взяла перший заступник голови Тетяна ДОМЧИНСЬКА та фахівці відповідного напрямку роботи. Окрім того, у ході нарада були розглянуті питання верифікації адрес створення безбар’єрних маршрутів у населених пунктах Одеської області.

Розгляд чергових підприємств, що здійснюють свою діяльність у сільськогосподарській, транспортній, промисловій та торгівельній галузях на території Білгород-Дністровської міської та Маразліївської територіальних громад, на предмет їх важливості для функціонування економіки та забезпечення стабільної життєдіяльності населення району в особливий період, відбулося сьогодні, 17 грудня. До складу робочої групи увійшли заступник голови Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Максим БРИТКОВ, керівники структурних підрозділів райдержадміністрації за різними напрямками роботи, представники органів місцевого самоврядування та Білгород-Дністрвоського РТЦК та СП. Нараду очолила перший заступник голови Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Тетяна ДОМЧИНСЬКА. Рішення робочої групи приймались у відповідності до чинного законодавства щодо нових критеріїв визначення підприємств, установ і організацій критично важливими, а також учасниками засідання вносились відповідні пропозиції. По всім питанням порядку денного були прийняті відповідні рішення із занесенням до протоколу. Подібні засідання робочої групи відбуваються на постійній основі.

ЗВЕРНЕННЯ ГОЛОВИ (НАЧАЛЬНИКА) БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКОЇ РАЙОННОЇ ДЕРЖАВНОЇ (ВІЙСЬКОВОЇ) АДМІНІСТРАЦІЇ ВАСИЛЯ САМОКИША Шановні працівники державної виконавчої служби Білгород-Дністровського району! Прийміть щирі вітання з нагоди вашого професійного свята! Ваша щоденна, відповідальна та принципова праця має надзвичайно важливе значення для утвердження законності й справедливості в державі. Саме завдяки вашому професіоналізму, витримці та сумлінному виконанню службових обов’язків забезпечується реальне виконання судових рішень і відновлення порушених прав громадян, що зміцнює довіру суспільства до правосуддя та державних інституцій. Державна виконавча служба є невід’ємною складовою правової системи України. Ваша робота сприяє утвердженню принципу верховенства права, забезпечує порядок і впевненість громадян у тому, що закон є дієвим і обов’язковим для всіх. Щиро бажаю вам міцного здоров’я, професійної витримки, родинного тепла, злагоди, мирного неба та якнайшвидшої Перемоги України! Дякую за вашу наполегливу працю, відповідальність і відданість служінню державі та українському народові. З повагою Голова (начальник) Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації                                                                              Василь САМОКИШ

Мінімізація ризиків наїзду транспортних засобів у сільському господарстві Безпека на території агропідприємств — це не лише вимога законодавства, а й питання збереження життя та здоров’я працівників. У сільському господарстві ризики наїзду тракторами, комбайнами, навантажувачами чи іншою технікою зростають через велику площу територій, інтенсивний рух машин і одночасне виконання різних операцій. Тому важливо формувати культуру безпечної поведінки. Основні причини нещасних випадків: обмежена видимість оператора; відсутність чіткої організації руху техніки та людей; робота в нічний час або за поганої погоди; перебування сторонніх осіб у небезпечних зонах; несправні дзеркала, світлова та звукова сигналізація; нехтування правилами охорони праці. Як мінімізувати ризики: Розробити та позначити маршрути руху техніки, включаючи місця розворотів та стоянок. Забезпечити достатнє освітлення територій, особливо в місцях підвищеної активності. Обладнати техніку справними світловими сигналами, дзеркалами та камерами огляду (якщо передбачено конструкцією). Застосовувати засоби індивідуального захисту з високою видимістю — світловідбивні жилети обов’язкові. Проводити інструктажі та навчання працівників, акцентуючи увагу на небезпечних зонах[…Читати далі…]

·Реальна історія про інспекторку, яка знашла “слабкі місця” на виробництві та допомогла запобігти нещасним випадкам та травмуванню працівників. Коли на невеликому переробному підприємстві «Екотех» (назву змінено) почали часто траплятися незначні травми — порізи, забиття, неодноразові опіки через неправильне користування обладнанням, — керівництво хвилювалося, але не розуміло, де саме «слабке місце». Проблеми накопичувалися, і працівники почали скаржитися на умови праці. Керівник запросив інспекторку з питань безпеки праці для проведення превентивного заходу та консультації. Більшість працівників сприймали її як посадову особу, яка прийде лише шукати недоліки. Але все виявилося зовсім інакше. Що зробила інспекторка 1. Вислухала працівників Вона пройшла всі виробничі ділянки разом із працівниками, запитувала, що саме незручно, де вони почуваються небезпечно. З’ясувалося, що: захисні рукавички були не того типу; кілька машин старого зразка не мали захисних кожухів; інструктажі проводили «для галочки». 2. Надала практичні поради. Замість того щоб зачитувати довгі нормативні вимоги, вона пояснила кожну проблему на життєвих прикладах і[…Читати далі…]

Чи має право роботодавець не виплачувати зарплату, посилаючись на відсутність прибутку? Ні, не має. Відповідно до статті 115 Кодексу Законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У Волинській області стався груповий нещасний випадок на металургійному підприємстві. Під час плавки металу в індукційній печі стався викид розплавленого металу. Бризки гарячої речовини потрапили на відкриті ділянки тіла трьох працівників. Формувальника, слюсара-ремонтника та ливарника з термічними опіками голови та шиї госпіталізували до лікувального закладу. Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія. Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно: дотримуватися технологічних режимів плавки, зокрема температурних показників, швидкості завантаження шихти та правил роботи з індукційними печами; забезпечувати наявність і справність захисних екранів, тепловідбивних щитів та огороджень у зоні розливу й плавки металу; використовувати засоби індивідуального захисту, передбачені для робіт з розплавленим металом: спецодяг з вогнетривких матеріалів, краги, фартухи, захисні щитки та головні убори, що покривають усі відкриті ділянки тіла; здійснювати регулярні технічні огляди й обслуговування печей, перевіряти цілісність футерівки, систем охолодження та справність обладнання; проводити навчання та інструктажі з безпечної роботи в гарячих цехах та діях у разі виникнення аварійних ситуацій; забезпечувати чітку координацію[…Читати далі…]