Тема безбар’єрності є наскрізною.

 Не можна будувати успішний бізнес, ігноруючи безбар’єрність. І це не про вимушеність, а про конкурентоспроможність.  Але стати амбасадором безбар’єрності ніколи не пізно. Можна обережно робити перші кроки, по крихтах накопичуючи власний досвід. А можна скористатися вже успішно відпрацьованими кейсами, якими охоче діляться суспільно відповідальні бізнеси. Про цінності безбар’єрності та перепони, з якими довелося зіткнутися під час їх запровадження, у прямому ефірі на сторінці Координаційний центр КМУ / Mental Health UA та ГО Безбар’єрність розповіла Яна Гончаренко, директорка з корпоративних комунікацій та сталого розвитку Starlight Media – компанії, що є учасником спільноти «Бізнес без бар’єрів». Яна рекомендує звернути увагу на три ключові передумови, без досягнення яких, на її думку, вийти на достатній рівень безбар’єрності буде складно   Забезпечити участь лідерів організації  «Я не вірю в розвиток культури безбар’єрності в організаціях, де до цього не залучені лідери і лідерки. Я знаю, що в багатьох компаніях є таке бажання: віддати тему профільному відділу корпоративної соціальної[…Читати далі…]

Читати далі

Іноді, щоби помітити недоліки – потрібен сторонній погляд. Бо складно побачити щось нове там, де буваєш щодня. Особливо у невеличких громадах, де ЦНАП, сільська рада, громадський центр, пошта чи бібліотека – найбільші осередки активного громадського життя.

Безбар’єрність та суспільство рівних можливостей – це коли той самий центр адміністративних послуг однаково доступний і у великому місті, і у віддаленій громаді. Пандус під нормативним кутом нахилу, таблички шрифтом Брайля, які дійсно легко читаються, паперові рушники замість гучних сушарок у вбиральнях – це не про велике фінансування. Це про бажання створити комфорт та зручність для усіх. Не просто сьогодні виправити, а саме – навчити у майбутньому самостійно аналізувати, що не так з фізичною доступністю та як зробити середовище безбар’єрним. Більш детально за посиланням нижче https://www.facebook.com/photo?fbid=858434399731332&set=pcb.858437323064373 #bezbariernist#безбарєрність#barrierfree Безбар’єрність

Читати далі

Нещодавно Укрзалізниця презентувала свою Стратегію безбар’єрності на період до 2030 року, в якій розповіла, що саме робить та планує робити, щоб зруйнувати наявні бар’єри для своїх співробітників та клієнтів.

Тому під час навчального візиту до Парижу нам було вдвічі цікавіше зустрітися із представниками SNCF (французька компанія, яке управляє залізницею), щоб порівняти їхніх досвід та отримати нові ідеї та натхнення. Тетяна Ломакіна розповіла у своїй статті про досвід французької залізниці у реалізації безбар’єрного простору для людей з обмеженими можливостями https://www.facebook.com/bezbariernist/posts/pfbid0h1pEYekK69vqemifDFtWeEHoN5JVqxed12nEqMys6UTBNnjzgiHWPXuGF2twKLQrl

Читати далі

Коли зустрічають за зовнішнім виглядом, то це не початок приказки. Скоріш за все — це лукізм

Лукізм може проявлятися в різних сферах нашого життя. А його вплив є негативним — він штучно формує стандарти краси, яким наче б то треба відповідати. Звідки береться лукізм та що із цим робити, розповідаємо в каруселі А чи є в тебе історія лукізму, з якою довелося зіштовхутися особисто?

Читати далі

Так, гормон щастя буває різний. Залежно від того, скільки зусиль ми прикладаємо, щоб його отримати його

Терміни «швидкий» та «повільний» дофамін — це умовний спосіб показати, як у різні способи дофамін може впливати на нас негативно і позитивно «Повільний» дофамін сприяє довготривалому щастю, як-от відчуття досягнення чи радість від омріяної подорожі. Він підтримує наші цінності у житті. «Швидкий» дофамін виникає від коротких задоволень, я надмірне споживання солодкого чи бездумний перегляд соцмереж. Це дає тимчасову радість і спонукає продовжувати часто деструктивні дії. А як ти отримуєш дофамін? Дай знати в коментарях

Читати далі

ЯК ЗАСПОКОЇТИ ДИТИНУ У (ШКІЛЬНОМУ) УКРИТТІ?

Техніки самодопомоги, щоб створити для дітей кращі умови під час повітряної тривоги Створено цілий посібник з рекомендаціями для педагогів, як підтримати школярів у моменти, коли вони переживають ті чи інші емоції. Та практичні поради, як допомогти їм опанувати тривогу і страх. Гортай карусель і обов’язково зберігай техніки звідти Ще більше порад і вправ шукай на сайті, за посиланням https://howareu.com Публікація розроблена в межах Всеукраїнської програми ментального здоров‘я «Ти як?» за ініціативи першої леді Олена Зеленська. #тияк

Читати далі

Мінсоцполітики відкриває донабір громад у проєкт з підтримки ментального здоров’я

Із 18 по 27 вересня кожна територіальна громада України може податися на участь у пілотному проєкті Мінсоцполітики з підтримки ментального здоров’я.  Його мета – відкрити для українців Центри життєстійкості – безпечні та безбар’єрні простори психосоціальної допомоги. Фінальний відбір громад цьогоріч відбувся у травні, однак у  Міністерстві соцполітики ухвалили рішення про збільшення квоти. Причина – затребуваність проєкту серед українців. “Ми побачили великий запит людей на Центри життєстійкості. Для них такі простори стали місцями сили та опори. А для громад – осередками, які формують культуру турботи про ментальне здоров’я. А ще –  середовищем для розвитку батьківських компетентностей і укріплення родинних стосунків,” – розповідає Міністерка соціальної політики Оксана Жолнович. Наразі Центри життєстійкості працюють по всій Україні – до проєкту долучилися близько 190 громад з 22 областей. 162 з них вже відкрили такі осередки та надають послуги громадянам. У Центрах життєстійкості команди психологів та фахівців соціальної роботи допомагають жителям громад долати стреси, пропрацьовувати травматичний досвід[…Читати далі…]

Читати далі

Майже у кожній вакансії серед вимог щодо працевлаштування вказується рівень досвіду. І навіть коли достатньо всього кількох місяців – перед молодим спеціалістом, який щойно закінчив університет, постає питання: як потрапити на роботу, щоб отримати попередній досвід, якщо для цього вже необхідно його мати?

Питання не таке безвихідне та нелогічне, яким може здатися на перший погляд. Адже необхідні навички студентам під силу отримати ще у ході навчання. Як саме це зробити – у рекомендаціях на порталі «Дія.Безбар’єрність», створеному у межах ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів». Ось кілька з них Пройти стажування. Не обов’язково за своїм профілем чи тільки в одній компанії Долучитися до волонтерства. Добровільний труд може розкрити сильні сторони людини, і чим більше він відповідатиме майбутній професії – тим краще Знайти підробіток або неповну зайнятість. Будь-який фріланс заслуговує на місце у резюме, адже це теж ілюстрація здобутих навичок та особистих якостей кандидата Реалізувати проєкт самостійно, навіть якщо це студентська активність Більше рекомендацій зібрано у розділі «Шукачам роботи» в окремому матеріалі – https://bit.ly/3X95JpJ. А ще пам’ятайте: коли молодому спеціалісту відмовляють у роботі через вік – це один із найпоширеніших у трудовій сфері видів дискримінації. Як протидіяти проявам ейджизму – детально розповідається тутhttps://bit.ly/4e80QnP[…Читати далі…]

Читати далі

Департамент цифрового розвитку, інформаційної політики та кіберзахисту Одеської обласної державної адміністрації оголошує проведення електронних консультацій з громадськістю!

Дати проведення: 3 вересня 2024 року – 17 вересня 2024 року Ми запрошуємо всіх жителів Одеської області взяти участь у зборі пропозицій щодо проблемних питань створення безбар’єрного простору в громадах нашого регіону. Питання для обговорення: Збір пропозицій щодо проблемних питань створення безбар’єрного простору в громадах Одеської області. Інформаційне повідомлення за посиланням: [surl.li/ednval](http://surl.li/ednval) Орієнтовний перелік питань для обговорення: [surl.li/muxgid](http://surl.li/muxgid) Долучайтесь до обговорення, діліться своїми пропозиціями та допоможіть зробити громади Одеської області більш доступними та комфортними для всіх! Пропозиції надавати на електронну скриньку: commun@od.gov.ua Разом ми зможемо створити безбар’єрний простір для кожного!

Читати далі

Безбар’єрність

Створення середовища, де кожен почувається частиною спільноти незалежно від фізичних, когнітивних та інших відмінностей, стає одним із найважливіших завдань суспільства. Близько 83% українців вважають безбар’єрність новою цінністю для України, а чверть – самостійно долучаються до усунення бар’єрів. Про це пише delo.ua у спецпроєкті «Моя безбар’єрність», який реалізується у партнерстві з Ощадбанк та спільнотою компаній «Бізнес без бар’єрів», об’єднаної навколо ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів». Новий матеріал присвячений заходам і проєктам, якими бізнеси та громадські організації привертають увагу до теми безбар’єрності – інтерактивні мапи, масштабні конференції, телевізійні шоу тощо. А ще – розповідає про саму спільноту «Бізнес без бар’єрів» та її цінності Тут ніхто не конкурує. Тут заохочують обмін практиками впровадження безбарʼєрності. Про найкращі кейси учасники спільноти «Бізнес без бар’єрів» розповідають іншим компаніям та суспільству в цілому. За більшим – переходьте за посиланням https://delo.ua/…/mapi-treningi-ta-sou-yak…/… #bezbariernist#безбарєрність#barrierfree #бізнесбезбарєрів

Читати далі

Представники від Одещини, взяли участь у робочій зустрічі з впровадження всеукраїнської програми ментального здров’я «Ти як», котра днями відбулась у столиці. Головна теза зустрічі «Стійкість одного-стійкість мільйонів!».

⠀ Мета прогами – зробити так, аби зміни, запущені на національному та регіональному рівні, зрештою «заземлились», повноцінно проросли на місцях, а саме у громадах. ⠀ Консультанти, серед яких – управлінці медичної та соціальної сфер, психологи та психотерапевти, керівники проєктів неурядового сектору, вчителі, лікарі – запрацювали в 122 територіальних громадах у 20 областях України. ⠀ Нагадаємо, що на Одещині з метою масштабування програми, обрано шість громад, на чолі із консультантами. ⠀ Оксана Збітнєва-керівниця Координаційного центру КМУ, наголосила на тому, що важливо розпізнавати потребу у послузі та знайти відповіді на рівні громади, підкреслила які інструменти для цього вже існують, та до яких успішних закордонних практик із надання підтримки в питаннях ментального здоров’я ми прагнемо. ⠀ Супровід розробки та впровадження Всеукраїнської програми ментального здоровʼя за ініціативи першої леді Олена Зеленська – здійснює Координаційний центр КМУ / Mental Health UA за експертної підтримки Всесвітньої організації охорони здоровʼя World Health Organization (WHO). Психоедукаційна кампанія «Ти[…Читати далі…]

Читати далі
Перейти до вмісту