Безбар’єрність

Безбар’єрні маршрути – це про врахування кожного елементу міського простору, і кожен, звісно, повинен відповідати принципам доступності. Йдеться не тільки про інфраструктуру (яка має врахувати все-все, від перехресть і зупинок до шкіл, лікарень, кав’ярень, банків і будь-яких інших закладів), а й про цифрову, транспортну, економічну, освітню безбар’єрність тощо. Проєкт уже розпочато у 12 містах: Києві, Бучі, Львові, Дніпрі, Одесі, Житомирі, Полтаві, Рівному, Кропивницькому, Вінниці, Славутичі, Тернополі та селищі Опішня. Кожна пілотна громада визначилася з власним безбар’єрним маршрутом та перейшла до стадії будівельних робіт. Усі маршрути містять об’єкти комерційної інфраструктури, тому швидке та ефективне втілення проєкту можливе тільки за тісної співпраці з приватним сектором.

Коли пішохід із порушеннями зору не знає, коли переходити дорогу, бо світлофор без звукового маячка – це не ок Коли людина на кріслі колісному не може без допомоги потрапити в магазин, бо пандус занадто крутий – це не ок Ок – це коли тротуари зручні, а переходи безпечні Ок – це коли є зрозуміла навігація і тактильні позначки Ок – це коли будівлі мають доступні входи, а заклади адаптовані для різних людей Саме на це«ок» спрямований проєкт «Безбар’єрні маршрути», який зараз є ключовим для Міністерство розвитку громад та територій України у межах ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без барʼєрів». Безбар’єрні маршрути – це не про набір окремих рішень та колись у майбутньому створення ланцюжка доступних локацій. Це про конкретний шлях, що вже зараз проходить через ключові об’єкти міста та демонструє цілісність системи – як приклад для подальшої розбудови безбар’єрного середовища по всій Україні. Безбар’єрні маршрути – це про врахування кожного[…Читати далі…]

Кошти отримали понад 1,5 тис. роботодавців, повідомила заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна. Мета програми — зменшити бар’єри на ринку праці для внутрішніх переселенців та допомогти їм швидше працевлаштуватись та адаптуватись на новому місці. Як роботодавцю отримати кошти? Роботодавець має укласти трудовий договір (зокрема за сумісництвом), гіг-контракт з внутрішньо переміщеною особою та подати заяву на отримання компенсації через Портал Дія або в паперовій формі у центрі зайнятості разом з пакетом необхідних документів. Детальніше на сайті Міністерство економіки Україниhttps://cutt.ly/yrtZzaVd

У взаєминах із людьми бувають різні випадки і не усі належать до категорій червоних чи зелених прапорців. Просто тому, що люди не ідеальні або не такі, якими хочемо їх бачити. Та й ми інколи можемо вчиняти неоднозначно у ставленні до інших. Коли ми готові приймати недосконалості одне одного, важливо не мовчати, якщо щось завдає болю чи тривожить. Відкриті розмови про складні моменти та увага партнерів чи друзів до твоїх меседжів допомагають не накопичувати образи, а разом шукати рішення. Стосунки — це про готовність чути, змінюватися й будувати справжню близькість. Тому подумаймо разом: що ти можеш зрозуміти, прийняти, пробачити і піти на поступки та в якому випадку Приклади для роздумів додали в карусель

Відтепер компенсацію від держави зможуть отримати люди з інвалідністю, якщо вони;  самозайняті; фізичні особи – підприємці.  Вони зможуть придбати необхідні їм спеціальні меблі, устаткування, допоміжні пристрої, як от підйомники чи пандуси, — зазначила Перша віцепрем’єр-міністерка України – Міністерка економіки України Юлія Свириденко. Також розширено перелік допоміжних засобів, за які можна отримати компенсацію за програмою. Детальніше: https://cutt.ly/eret7Eow

ЛУН розповідає у своєму кейсі на спеціальній сторінці Дія.Бізнес – «Бізнес без бар’єрів» у воєнний час» https://business.diia.gov.ua/…/yak-otsyfruvaty-riven… Компанія-учасниця спільноти «Бізнес без бар’єрів», об’єднаної навколо ініціативи першої леді Олена Зеленська, використовує зручний і зрозумілий спосіб візуалізації інформації про доступність міського простору. Завдяки спеціальним чеклістам, розробленим спільно з Безбар’єрність, зараз на загальноукраїнській Мапі зазначено 8 700 локацій. Ці дані корисні не лише для людей з інвалідністю, але й місцевого керівництва для прийняття виважених управлінських рішень щодо розвитку територій. #bezbariernist #безбарєрність #barrierfree #бізнесбезбарєрів

Хоче уваги, радощів, дивитися мультики до ночі та жити без дорослих турбот. Як знайти до неї ключик? У каруселі — прості відповіді, що допоможуть відновити цей зв’язок

Це зручний і зрозумілий спосіб візуалізації інформації про доступність міського простору. Завдяки спеціальним чеклістам, розробленим спільно з Безбар’єрність, зараз на загальноукраїнській Мапі зазначено 8 700 локацій. Спільно з Одеською ОДА створена Мапа безбарʼєрності Одеської області Ці дані корисні не лише для людей з інвалідністю, але й місцевого керівництва для прийняття виважених управлінських рішень щодо розвитку територій. Більше інформації https://business.diia.gov.ua/…/yak-otsyfruvaty-riven… #bezbariernist#безбарєрність#barrierfree #бізнесбезбарєрів

В Україні триває війна, і щодня наші захисники повертаються з фронту, отримавши поранення, які змінюють їхнє життя. Хтось втрачає можливість рухатися так, як раніше, хтось стикається з сенсорними, психічними, інтелектуальними чи ментальними порушеннями. Проте кожен із них заслуговує на гідне життя, реалізацію свого потенціалу та право на працю. Право на працю — це не просто конституційна норма, а основа гідного життя. Для людей з інвалідністю воно має особливе значення, адже робота — це не лише засіб заробітку, а й можливість соціалізації, розвитку та відчуття власної значущості. В Україні кожен громадянин, незалежно від стану здоров’я, має рівні права на працевлаштування. Закон «Про основи соціальної захищеності людей з інвалідністю в Україні» гарантує створення умов для роботи на підприємствах, в установах і організаціях, а також зайняття підприємницькою діяльністю відповідно до індивідуальної програми реабілітації. Щоб зробити ринок праці дійсно безбар’єрним, держава передбачила низку гарантій та пільг для працюючих людей з інвалідністю: Можливість навчання, перекваліфікації[…Читати далі…]

Любов проявляється по-різному. Для когось це слова підтримки. Для когось — обійми, довгі й мовчазні. А для когось — чашка чаю, поставлена поруч без зайвих слів. Вона може змінюватися залежно від контексту й не обовʼязково однакова у всіх-всіх наших стосунках: романтичних, дружніх, сімейних чи робочих. Але певні її прояви можуть бути для тебе ціннішими за інші. Коли розумієш ці відмінності, легше не тільки відчувати любов, а й дарувати її так, як потрібно іншим. Шукай свою мову Та розкажи нам, як ти в останній раз казав: «Я тебе люблю».

Цей вислів якнайкраще описує френемі — людей, які можуть здаватися близькими, але насправді приносять більше болю і переживань, ніж радості. У каруселі розповідаємо, як визначити токсичних «друзів» у своєму оточенні та як із цим бути. Гортай, може, знаєш таких