Безбар’єрність

Державна служба зайнятості послідовно впроваджує принципи безбар’єрності та інклюзії, розширюючи доступ до кар’єрних можливостей для всіх громадян. Уже сьогодні близько 80% центрів зайнятості в Україні працюють у форматі адаптивних просторів, де людина отримує послуги без бар’єрів і може реалізувати свій професійний потенціал. Загалом від початку повномасштабного вторгнення за послугами Державної служби зайнятості звернулися понад 133 тис. людей з інвалідністю. – Різноманітність – це коли двері відчинені для всіх, а інклюзія – це коли вам подають руку і кажуть: “Твій досвід цінний, давай спробуємо разом”. Саме таку філософію Державна служба зайнятості масштабує по всій Україні, – розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. За її словами, зміни у роботі Служби спрямовані насамперед на створення рівного доступу до кар’єрних можливостей. – Ключовим є доступ до кар’єрних можливостей без бар’єрів, адже здібності людини набагато важливіші за будь-які обмеження, тому що єдине справжнє обмеження, як говорить Нік Вуйчич, це те, яке ми встановлюємо у[…Читати далі…]

Проте твій внутрішній стан може не збігатися із календарем, і це нормально. Якщо зараз відчуваєш втому чи просто хочеш проводити більше часу вдома наодинці із собою, ти не «пропускаєш» весну, а дбаєш про себе. Дозволь собі просто бути, у будь-якому стані, темпі та настрої.

Будьте уважними до себе та близьких та шукайте саме ті форми підтримки, які допомагають відчути справжню опору, відновлюють і не виснажують. Супровід розробки та впровадження Всеукраїнської програми ментального здоровʼя Ти як? – ініціативи першої леді Олена Зеленська – здійснює Координаційний центр КМУ / Mental Health UA за експертної підтримки ВООЗ World Health Organization (WHO). #тияк

Національна комісія зі стандартів державної мови схвалила другу редакцію стандарту державної мови «Термінологія безбар’єрності» (https://surl.li/umgupl), що є продовженням ініціативи Першої леді України Олени Зеленської «Беж бар’єрів». Документ уніфікує недискримінаційну лексику та визначає перелік слів, які мають бути виведені з офіційного вжитку. Затверджені норми охоплюють понад 100 термінів. Вони стосуються прав і можливостей людей з інвалідністю, ветеранів і ветеранок, батьків із дітьми та інших груп, що стикаються з упередженнями. Затверджена термінологія стане обов’язковою для офіційної документації, правничої та наукової літератури, сфери освіти та урядування. Також стандарт рекомендований для використання у медіа та публічних комунікаціях.

У межах формування безбар’єрного середовища важливо використовувати коректну та поважну мову у спілкуванні. Однією з тем, на які звертає увагу «Довідник безбар’єрності», є правильне вживання термінів щодо людей із порушеннями слуху. Зокрема, коректними вважаються формулювання «людина з порушеннями слуху», «людина з повною або частковою втратою слуху», а також «нечуюча людина». Натомість слова «глухий» та «глухонімий» є некоректними та можуть сприйматися як образливі. Люди з повною втратою слуху, зокрема внаслідок травми, стану здоров’я чи вікових змін, зберігають здатність мовлення. Навіть діти, які народжуються з порушеннями слуху, можуть навчитися говорити, хоча їхня вимова може відрізнятися від вимови людей, які мають слух. Саме тому використання терміна «глухонімий» є неправильним. У спільноті людей з порушеннями слуху існують різні погляди на використання слова «глухий»: частина людей вважає його припустимим, інша – ні. Тому найкраще використовувати нейтральне та універсальне формулювання «людина з порушеннями слуху». Водночас у медіа та повсякденному мовленні досить поширеним є термін «нечуючий». Попри[…Читати далі…]

Освітня безбар’єрність означає створення умов, за яких кожна людина має можливість навчатися та розвиватися незалежно від віку, стану здоров’я, місця проживання чи життєвих обставин. Йдеться про доступ до якісної освіти без перешкод та дискримінації. Цей напрям є важливою складовою Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору до 2030 року. Її мета — забезпечити рівні можливості для здобуття освіти, професійного розвитку та навчання впродовж життя. Освітня безбар’єрність передбачає: доступність закладів освіти та навчальних матеріалів; інклюзивні та сучасні формати навчання; можливості для перекваліфікації та підвищення кваліфікації; підтримку учнів і студентів з різними освітніми потребами. Особливо важливо це для дітей і молоді з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, ветеранів та всіх, хто прагне отримати нові знання або змінити професію. На Одещині розвиток безбар’єрної освіти допомагає створювати рівні можливості для навчання та самореалізації. Важливим елементом підтримки дітей є і забезпечення безкоштовного шкільного харчування, адже в Україні поступово розширюється державна програма, яка передбачає безоплатні гарячі обіди для[…Читати далі…]

Може здаватися, що ніхто вже й не пам’ятає — той день, коли ви ухвалили важливе рішення стати на захист країни. Дванадцять років тому, 22-го, місяць тому чи вчора. Але ваша добра воля велика й помітна. Вона нагадує про справжні цінності не лише у День українського добровольця. Дякуємо, що стали за нас. Будемо поруч та підтримкою завжди

Його не варто боятися, а краще — познайомитися ближче, щоб поступово і з турботою повернути собі нічний відпочинок. А Всесвітній день сну може стати хорошою нагодою для початку: гортай карусель та дізнайся, як налагодити спання (наскільки це можливо за сьогоднішніх умов). І — спати собі на здоров’я У тебе як із цим?

Якщо весь день пройшов за комп’ютером та спілкуванням з людьми, а вечір за гортанням стрічки соцмереж, твій мозок продовжує роботу на високих обертах, просто тепер обробляючи вже іншу інформацію. Тоді як насправді йому потрібна тиша та спокій від контенту. Пам’ятай: усе навколо стає кращим, коли ти відпочиваєш Гортай карусель, щоб знайти собі швидкий та корисний рецепт для відновлення у різних ситуаціях

Цей напрям є одним із ключових у Національній стратегії зі створення безбар’єрного простору до 2030 року. Економічна безбар’єрність передбачає рівний доступ до працевлаштування, можливості навчатися, перекваліфіковуватися, розвивати бізнес та отримувати необхідну підтримку. Особливо важливо це для ветеранів, людей з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, молоді, батьків із маленькими дітьми та людей старшого віку. Водночас інклюзивний ринок праці вигідний і роботодавцям, адже розширює доступ до талантів та підсилює команди. На Одещіні відбуваються зустрічі у межах платформи «Діалоги влади та бізнесу». Мета платформи — забезпечити безбар’єрне бізнес-середовище, де підприємці можуть отримувати важливу інформацію, ставити запитання та впливати на прийняття рішень органів влади. Розвиток безбар’єрного простору в Україні реалізується в межах Національної стратегії зі створення безбар’єрного середовища, ініційованої першою леді Оленою Зеленською. #безбарєрність#barrierfree#bezbariernist#безПерешкод#БезбарєрністьЦеКолиМожеш

Про коректну комунікацію, зокрема з людьми, які значно вищі чи нижчі за середній зріст, розповідає «Довідник безбар’єрності» https://bf.in.ua/…/liudy-iaki-znachno-vyshchi-abo…. Ось кілька порад від фахівців. Обережно робіть компліменти. Наче позитивні вислови на кшталт «Ти такий високий, це так круто» чи «Ти така мініатюрна, пощастило» можуть мати зворотний ефект – викликати у людини відчуття, що її оцінюють лише за зовнішністю. Краще відзначити риси характеру, навички, внесок у спільну справу. Не акцентуйте увагу на відмінностях. Люди зі значно більшим або меншим за середній зростом можуть відчувати незручності в транспорті, громадських місцях чи під час вибору одягу. Тому жарти чи коментарі про зріст часто звучать образливо або виснажливо для співрозмовника. Подбайте про фізичний комфорт під час взаємодії. Коли ви спілкуєтеся стоячи, варто подумати, як зробити розмову зручною для обох. Це може бути зміна позиції (наприклад, присісти поруч із низькою людиною), вибір іншого місця чи просто уточнення: «Як тобі буде краще спілкуватися?». Уникайте стереотипів і узагальнень.[…Читати далі…]