БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКА ФІЛІЯ ОДЕСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ

Освітянам Старокозацької та Шабівської ОТГ про активні програми зайнятості

Особливої актуальності в умовах розбудови Нової української школи набуває підготовка фахівців освітньої галузі високої якості. Саме тому вкрай актуальним є пошук шляхів, форм, методів і засобів організації професійного розвитку сучасних вчителів. Активні програми  від служби зайнятості зараз як ніколи  актуальні для освітян.

11 та 12 січня поточного року в.о. директора Білгород-Дністровської філії Наталія Кавалєрова, начальник відділу рекрутингу та взаємодії з роботодавцями Альона Васильченко  та начальник відділу кар’єрного консультування Анастасія Земляна-Украінчук провели зустрічі з освітянами Шабівської та Старокозацької громад щодо активних програм зайнятості.

Відвідали КУ «Шабівський центр професійного розвитку педагогічних працівників», опорний навчальний заклад «Шабівський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів», Шабівський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів, управління освіти культури, молоді та спорту Старокозацької сільської ради, де поспілкувалися з керівниками та працівниками стосовно умов отримання ваучера, напрямків навчання, особливу увагу приділили спеціальностям, пов’язаними з діяльністю у сфері освіти. Враховуючи реформування системи шкільного харчування, керівники отримали інформацію й стосовно неформального навчання  за професією «кухар»  та навчання за ваучером за цією  ж професією в Одеському ЦПТО ДСЗ.

            Фахівці служби зайнятості ознайомили освітян з дією Урядової програми, відповідно якої роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця. Головна мета програми – посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і, в свою чергу, надати можливість обмежено придатним громадянам повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися.