ВАЖЛИВО ЗНАТИ КОЖНОМУ РОБОТОДАВЦЮ
З 1 січня 2026 року в Україні діють нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Верховна Рада України ухвалила Закон №4219-IX, який змінює підхід до реалізації права людей з інвалідністю на працю. Зміни стосуються всіх роботодавців, незалежно від форми власності. Важливо Якщо у штаті понад 8 працівників, роботодавець зобов’язаний забезпечити працевлаштування осіб з інвалідністю. Норматив – 4% від середньооблікової чисельності для підприємств з кількістю працівників понад 25 осіб. Для роботодавців із 8–25 працівниками – щонайменше 1 особа з інвалідністю. Замість штрафів – цільовий внесок З 2026 року штрафи скасовано. Запроваджено обов’язковий цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю. Розрахунок простий: середньомісячна заробітна плата × кількість незаповнених робочих місць за нормативом. Малий бізнес (до 8 працівників) внесок не сплачує. Звітність і сплата – щоквартально. Куди спрямовуються кошти? На програми зайнятості осіб з інвалідністю, компенсації роботодавцям, створення та адаптацію інклюзивних робочих місць, професійну реабілітацію та соціальний супровід. Це не податок, а інвестиція[…Читати далі…]
Читати далі