Автор: admin

Держпраці продовжує проведення безкоштовних вебінарів З метою поширення інформації та формування спільного розуміння вимог законодавства, Держпраці продовжує цикл безкоштовних вебінарів для всіх бажаючих, кого цікавлять теми трудових відносин, здоров’я і безпеки на роботі. Черговий захід відбудеться 11 листопада на тему: «Умови праці та навчання з питань охорони праці в умовах воєнного стану». Під час вебінару: – ви отримаєте практичні поради щодо організації навчання з питань охорони праці та перевірки знань в умовах воєнного стану, – дізнаєтеся про зміни у законодавстві, що відбулися останнього часу, – отримаєте відповіді на актуальні питання. Запрошуємо до участі всіх бажаючих, незалежно від роду зайнять та трудового статусу. Кожен учасник знайде у вебінарі те, що зацікавить саме його. Чекаємо на зустріч з вами онлайн 11 листопада об 11 годині на платформі ZOOM за посиланням: http://surl.li/dpmva. Буде цікаво та корисно!

Виходь на світло! Задекларована праця – це трудові права та соціальні гарантії для найманих працівників! Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

Європейська Комісія представила новий онлайн інструмент, що допоможе українцям, які втекли від війни, знайти роботу в ЄС – пілотний Фонд талантів ЄС: EU Talent Pool pilot initiative. Особи, які перебувають під тимчасовим захистом або мають право працювати відповідно до іншого належного захисту, передбаченого національним законодавством у державі-члені ЄС, можуть зареєструватися на онлайн платформі EU Talent Pool та завантажити свої резюме (https://eures.ec.europa.eu/select-language?destination=/node/11). Такий профіль стане доступним для понад 4 тис. роботодавців, національних державних служб зайнятості та приватних агентств із працевлаштування в державах-членах ЄС. EURES є зручним та безпечним інструментом для пошуку роботи, що унеможливлює шахрайство при працевлаштуванні.  Детальніше https://cutt.ly/gN7rGhE

На виконання доручення начальника Одеської ОВА Максима МАРЧЕНКА, 9 листопада 2022 року спільна комісія, до складу якої увійшли представник Департаменту систем життєзабезпечення та енергоефективності Одеської ОВА – В’ячеслав ЗЕМСЬКИЙ, т.в.о. начальника відділу містобудування, архітектури, інфраструктури та ЖКГ райдержадміністрації – Галина ДОБРЄВА, Старокозацький сільський голова Вадим БОЙКО та інші причетні особи, здійснила виїзд з метою з’ясування на місці обставин, зазначених у зверненні мешканки села Старокозаче Валентини ФРОЛОВОЇ. У результаті проведеної роботи було встановлено, що якість питної води у селі Старокозаче відповідає санітарним вимогам. Стосовно несанкціонованого стоку неочищених вод у місцеву річку, спільною комісією було вирішено надати рекомендації керівництву сільської ради щодо замовлення в найкоротші терміни проєкту на будівництво локальних або мобільних очисних споруд та покращити роботу місцевого житлово-комунального господарства щодо обслуговування водопостачальних та водовідвідних мереж громади.

Освоювати нове місце проживання внутрішньо переміщені особи зазвичай починають із пошуку роботи. Для того, щоб працевлаштуватися, потрібно подбати про садок для дитини.  Останнім часом у дитячих садочках почали вимагати від батьків надання довідок з місць роботи. При цьому адміністрація посилається на рішення органів місцевої влади. Роз’яснюємо: 1. Довідка про працевлаштування батьків не потрібна. Чинним законодавством вона не передбачена. 2. Батьки подають: – свідоцтво про народження дитини, – медичну довідку про стан її здоров’я, – заяву. 3. Важливо! Для оформлення дитини до садка переселенцям додатково може знадобитися довідка про їх взяття на облік ВПО.

Держенергоефективності звертає увагу суб’єктів господарювання державної та комунальної форми власності на низку вагомих заходів, щоб оптимізувати енергоспоживання та підготуватися до зими, а саме: – Вжити заходів щодо прискорення впровадження систем енергетичного менеджменту. – Вжити заходів для розширення використання механізму енергосервісу для оптимізації енергоспоживання об’єктами бюджетної сфери та соціальної інфраструктури. – Вжити заходів для зменшення кількості (площі) опалювальних та освітлювальних приміщень, оптимізувати режими робочого часу з максимальним переведенням на дистанційну форму роботи. – Перевірити можливість та забезпечити використання: спліт-систем для обігріву (інверторного типу); переведення котлів на тверде біопаливо; встановлення сонячних панелей та колекторів; встановлення теплових насосів. – Оптимізувати графіки проведення навчального процесу (у разі можливості, переведення на дистанційну форму навчання), збільшити та перенести на найбільш холодний період зимові канікули, передбачити функціонування чергових дитячих садків. – Вжити заходів забезпечення медичних закладів резервними джерелами енергії, автономним водопостачанням/каналізацією, оптимізувати використання бойлерів/стерилізаційних шаф. – Забезпечити перегляд режимів роботи торговельно-розважальних та офісних центрів. Вжити заходів щодо:[…Читати далі…]

Нещодавно Уряд затвердив механізм переведення таких студентів з контракту на місця державного замовлення в закладах фахової передвищої та вищої освіти.  Оприлюднена відповідна постанова Кабінету Міністрів України від 28.10.2022 № 1224. Вона була розроблена за дорученням Президента Володимира Зеленського. Хто має право перевестися з контрактної форми навчання на бюджетну? 1. Студенти, які проживають на ТОТ, на території громад, що розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають у тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні) на території громад, що станом на 15 жовтня відповідного року включені до переліку, затвердженого Мінреінтеграції. 2. Студенти, які виїхали з таких територій. А також: – діти загиблих захисників України; – учасники бойових дій і їхні діти; – особи, що отримали інвалідність внаслідок війни, та їхні діти. УВАГА! Дія постанови розповсюджується на студентів, які: – були зараховані на контракт до 2021 року включно; – здобувають такий ступінь освіти вперше. Які документи потрібні для ВПО та студентів із ТОТ?[…Читати далі…]

 при Білгород-Дністровській районній державній  (військовій) адміністрації інформує         Згідно з розпорядженням голови/начальника Білгород-дністровської районної державної (військової) адміністрації від 28.03.2022р. №21/А-2022 «Про утворення координаційного гуманітарного штабу при Білгород-Дністровській районній військовій адміністрації» (зі змінами) на гуманітарний штаб району були покладені наступні завдання: організація отримання гуманітарної допомоги від гуманітарного штабу при Одеській обласній військовій адміністрації, ведення обліку, розподіл та видача гуманітарної допомоги сільським, селищним, міським  територіальним громадам району.        Координаційний гуманітарний штаб району надає гуманітарну допомогу продуктами харчування, засобами особистої гігієни, медичного призначення, одягом, підгузками дитячими та для дорослих, дитяче харчування тощо. Допомога надходить від Координаційного гуманітарного штабу при Одеській обласній державній адміністрації з метою подальшого розподілу між громадами району, згідно до потреб громад. На території району функціонують 16 гуманітарних штабів/складів, які отримують благодійну допомогу, здійснюють її облік та видачу кінцевим набувачам, мешканцям громади.            Станом на 07.11.2022 до гуманітарного штабу району надійшло 186 палетів з гуманітарною допомогою, із них: 24,5 палет –[…Читати далі…]

Голова-начальник Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Василь САМОКИШ здійснив робочу поїздку до Старокозацької територіальної громади. Основною метою робочого візиту очільника райдержадміністрації було з`ясування на місці обставин, пов’язаних із водозабезпеченням та водовідведенням у сільській громаді, зазначених у зверненні мешканки села Старокозаче – Валентини ФРОЛОВОЇ. У ході зустрічі із Старокозацьким сільським головою Вадимом БОЙКОМ та іншими причетними особами, Василь САМОКИШ обговорив питання покращення роботи очисних мереж в межах територіальної громади та водопостачання для мешканців сіл. Окрім цього, розглядались питання забезпечення фізичного захисту об’єктів критичної інфраструктури, що розташовані на території Старокозацької громади, облаштування місць для додаткового розміщення ВПО, готовність об’єктів цивільного захисту до роботи в умовах воєнного стану, підготовка до зимового періоду в цілому по громаді та багато інших нагальних питань.