Держава відшкодовує роботодавцям витрати на облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю. Це один із практичних інструментів інклюзивного найму, який допомагає бізнесу створювати доступні та зручні умови праці. Хто може отримати компенсацію: • юридичні особи та ФОП, які працевлаштували людину з інвалідністю I або II групи; • роботодавці, які облаштували робоче місце для працівника з інвалідністю, що повернувся до роботи після військової служби; • ФОП і самозайняті особи з інвалідністю, які облаштували власне робоче місце. Розмір компенсації у 2026 році. Відшкодовуються фактичні витрати в межах граничного розміру: • I група інвалідності – до 15 мінімальних зарплат, тобто до 129 705 грн; • II група інвалідності – до 10 мінімальних зарплат, тобто до 86 470 грн. Що можна облаштувати: меблі, освітлення, оргтехніку, інструменти, засоби пересування, програмне забезпечення, засоби зв’язку, а також рішення для безпеки та підтримки здоров’я працівника. Алгоритм дій: 1. Працевлаштуйте працівника з інвалідністю I або II групи; 2. Визначте[…Читати далі…]
Читати далі