Інформаційна тиша рятує життя: як не зашкодити тим, хто досі в полоні

Кожне повернення наших захисників та захисниць додому – це радість для всієї країни. Проте в гонитві за сенсаціями чи через надмірні емоції в медіапросторі дедалі частіше з’являються матеріали, які порушують принцип приватності та, що найстрашніше, несуть пряму загрозу для тих оборонців, які досі перебувають у полоні. Будь-яка неакуратна деталь – назва військової частини, прізвище побратима, умови утримання чи навіть емоційний коментар – може бути використана ворогом проти наших чинних військовополонених та зашкодити майбутнім обмінам. Координаційний штаб з питань поводження з військовополоненими розробив чіткі Рекомендації звільненим з полону Захисникам, родинам та ЗМІ Гортайте карусель нижче, щоб ознайомитися з ключовими правилами безпеки в інфопросторі. Повний текст рекомендацій та детальні інструкції читайте на офіційному сайті Координаційного штабу: https://koordshtab.gov.ua/…/rekomendatsiyi-zvilnenym-z…

Читати далі

Державна служба України з питань праці інформує

Фізичні фактори виробничого середовища – це параметри, що діють на організм через енергетичні, механічні або хвильові механізми (температура, шум, вібрація, випромінювання, освітлення), не змінюючи при цьому хімічного складу біологічних середовищ. Вплив цих факторів оцінюється під час гігієнічної оцінки умов праці. Ступінь шкідливості може бути тимчасовим або постійним, залежно від стабільності технологічного процесу. Що включають фізичні фактори? • Термальні (мікроклімат, інфрачервоне випромінювання). • Акустичні (шум, вібрація, ультразвук, інфразвук). • Електромагнітні (іонізуюче, неіонізуюче випромінювання). • Оптичні (штучне та природне освітлення, іонізація повітря). Вплив на організм: Перегрів або переохолодження тіла; Втрати слуху та ураження судин; Вібраційна хвороба та міозит; Стресові стани та зорове перевантаження. Важливо знати: Запобігання будується за ієрархією: першочерговий пріоритет мають технічні та організаційні заходи. Індивідуальні засоби захисту (ЗІЗ) застосовуються, коли неможливо повністю усунути джерело. Коли втручання є обов’язковим? У разі перевищення гігієнічних нормативів, появи скарг від працівників або виявлення ознак функціональних змін під час медоглядів. Контроль фізичних факторів – це[…Читати далі…]

Читати далі

КРИТИЧНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ І БРОНЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ: АНАЛІЗ ЗМІН ЗА ПОСТАНОВОЮ №692

Постановою Кабінету Міністрів України  від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – постанова № 692) внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, а також до Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76 (далі – Порядок № 76 і Критерії № 76). Зміни набрали чинності з 2 червня 2026 року, за винятком окремих норм, які почнуть діяти з 1 вересня 2026 року. Їхня мета полягає в тому, щоб зберегти баланс між потребами оборони та потребами економіки, а також забезпечити, щоб бронювання отримували саме ті підприємства і працівники, які справді є критично важливими для роботи держави, громад, оборони та економіки в умовах війни. Оновлення стосується трьох основних блоків: Перший блок стосується зарплатного критерію. Для підтвердження критичності підприємства, а також для бронювання[…Читати далі…]

Читати далі

СОЦІАЛЬНИЙ ЗАХИСТ НАСЕЛЕННЯ: ПРІОРИТЕТНІ НАПРЯМКИ СПІВПРАЦІ З МАРАЗЛІЇВСЬКОЮ ГРОМАДОЮ

Т.в.о. начальника управління соціального захисту населення Тетяна Пономаренко 11 червня поточного року здійснила плановий робочий виїзд до Маразліївської сільської ради. У рамках візиту відбулася робоча зустріч із сільським головою Віктором Топором, під час якої було обговорено низку актуальних питань соціального захисту населення та подальшого розвитку соціальної сфери громади. Особливу увагу учасники зустрічі приділили організації оздоровлення та відпочинку дітей пільгових категорій за рахунок коштів державного бюджету. Було наголошено на необхідності своєчасного інформування сімей, які мають право на відповідну підтримку, та забезпечення максимальної доступності державних програм оздоровлення для дітей громади. Під час обговорення також акцентовано увагу на посиленні роботи щодо надання соціальних послуг населенню, розвитку системи підтримки вразливих категорій громадян та забезпеченні належного рівня соціального супроводу осіб, які потребують сторонньої допомоги. Окремим питанням стало забезпечення реабілітаційних послуг для дітей з інвалідністю: обговорили можливості розширення доступу до необхідних послуг та створення умов для своєчасного отримання дітьми якісної реабілітаційної допомоги. Крім того, було порушено[…Читати далі…]

Читати далі

У БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКОМУ РАЙОНІ ОБГОВОРИЛИ РОБОТУ ЦНАПів ТА ПИТАННЯ БЕЗБАР’ЄРНОСТІ

11 червня 2026 року під головуванням очільника районної державної (військової) адміністрації Василя Самокиша відбулася селекторна нарада з питань діяльності центрів надання адміністративних послуг району. У заході взяли участь керівники територіальних громад, фахівці ЦНАПів. Під час наради було розглянуто стан виконання системи ключових показників ефективності діяльності центрів надання адміністративних послуг. З відповідною доповіддю виступила державний реєстратор відділу державної реєстрації та організації діяльності центрів надання адміністративних послуг Світлана Гудова. Окрему увагу було приділено питанням забезпечення безбар’єрності у ЦНАПах району, а також проблемні питання, що потребують подальшого вирішення. Голова райдержадміністрації наголосив на важливості створення рівних можливостей для всіх мешканців району під час отримання адміністративних послуг. «Безбар’єрність – це не лише вимога часу. В першу чергу – це показник поваги до кожної людини. А наше завдання, як органів влади, забезпечити такі умови, щоб кожен житель району, незалежно від віку, стану здоров’я чи життєвих обставин, міг безперешкодно отримати необхідні адміністративні послуги», – підкреслив Василь Самокиш.[…Читати далі…]

Читати далі
Перейти до вмісту