Оголошення

Податки, сплачені за кожного офіційно працевлаштованого працівника, – це внесок у розвиток економіки України.

Запитання: Чи зобов’язаний роботодавець оформлювати паперову трудову книжку працівнику, який працевлаштовується вперше? Відповідь: Ні, за власною ініціативою не зобов’язаний. Проте він має це зробити, якщо цього вимагає сам працівник. Що каже закон? Електронний формат – основний: Відповідно до ст. 48 КЗпП України, зараз облік трудової діяльності ведеться в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Пенсійного фонду. Право на паперову книжку залишається: Якщо працівник, який вперше приймається на роботу, вимагає оформити паперову трудову книжку, роботодавець зобов’язаний це зробити протягом 5 днів після прийняття на роботу. Обов’язок вносити записи: На вимогу працівника роботодавець також зобов’язаний робити всі записи (про прийняття, переведення, заохочення та звільнення) у паперовій книжці, яка зберігається безпосередньо у працівника. Резюме: Якщо новий працівник не просить паперову трудову книжку, його облік ведеться виключно в електронному вигляді. Якщо просить – роботодавець зобов’язаний її оформити.

Працює програма «Точка опори» для підприємств, які зазнали пошкоджень після 1 січня 2026 року (ПКМУ №449 від 01.04.2026). Що передбачено: до 17 300 грн компенсації на зарплату та ЄСВ за кожного працівника виплати – до 3 місяців Хто може податись: підприємство працювало щонайменше 6 місяців до простою працівники були офіційно працевлаштовані не менше 6 місяців є підтверджені пошкодження майна після 01.01.2026 оформлено простій або призупинення трудового договору є план відновлення діяльності відсутні борги та процедура банкрутства Подати заявку можна: протягом 90 днів з дати простою/призупинення через центр зайнятості за місцем діяльності м. Білгород-Дністровський, вул. Миколаївська, 12 або за за номером телефону  (048) 740 91 83.

Питання: «Який повинен бути склад бригади, що здійснює технічний огляд трас підземних газопроводів в населених пунктах?» Відповідь: Технічний огляд трас підземних газопроводів в населених пунктах проводиться бригадою в складі не менше ніж двох працівників. У незабудованій частині населеного пункту, а також поза проїжджою частиною доріг за відсутності в 15-метровій зоні по обидва боки від осі газопроводу колодязів, інших підземних споруд (комунікацій) допускається проведення обходу одним працівником.

Домашня праця – це робота, що виконується фізичною особою для домогосподарства на підставі трудового договору. Відповідно, домашній працівник – це фізична особа, яка перебуває у трудових відносинах з роботодавцем і виконує роботу в межах домогосподарства. До таких працівників можуть належати, зокрема, няні, доглядальниці, хатні помічники, водії, садівники тощо. Водночас робота не вважається домашньою працею, якщо вона має нерегулярний характер і її тривалість не перевищує 40 годин на місяць. Роботодавцем у таких правовідносинах виступає фізична особа – один із членів домогосподарства, яка укладає з працівником трудовий договір. Саме трудовий договір є основним документом, що підтверджує виникнення, зміну та припинення трудових відносин, визначає права та обов’язки сторін і є підставою для допуску працівника до роботи після подання роботодавцем відповідного повідомлення до уповноваженого органу. У трудовому договорі з домашнім працівником можуть передбачатися додаткові, порівняно із законодавством, умови щодо прав, гарантій, соціально-побутових пільг та взаємних зобов’язань сторін. При цьому законодавством визначено основні гарантії щодо[…Читати далі…]

Комп’ютерна томографія (КТ) є критично важливою для діагностики та лікування захворювань, адже результати обстеження безпосередньо впливають на подальший план надання медичної допомоги пацієнту. Саме тому у 2026 році Національна служба здоров’я України суттєво підвищила тарифи на КТ-дослідження, зокрема із застосуванням контрастування. Це дає змогу медичним закладам надавати якісні діагностичні послуги, а пацієнтам – своєчасно проходити необхідні обстеження безоплатно в межах Програми медичних гарантій. Порівняно з 2025 роком: • тариф на КТ без контрастування зріс із 542 грн до 1 193,50 грн; • тариф на КТ з контрастуванням – із 1 217 грн до 2 387 грн. Якщо за медичними показаннями пацієнту необхідно пройти КТ кількох анатомічних зон в один день, НСЗУ оплачує кожне дослідження із застосуванням коригувальних коефіцієнтів: 100% вартості – за першу зону, 90% – за другу, 80% – за третю та кожну наступну. Станом на 14 червня 2026 року в межах Програми медичних гарантій уже проведено 187,1 тисячі[…Читати далі…]

Комп’ютерна (КТ) та магнітно-резонансна томографія (МРТ) – одні з найважливіших методів сучасної діагностики. Щоб зробити інформацію про їх проведення більш відкритою та доступною, Національна служба здоров’я України створила новий дашборд «Статистика проведених обстежень з візуалізації (КТ/МРТ) в ЕСОЗ». Дашборд містить узагальнені дані про всі КТ та МРТ, інформацію про які внесено до електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ). Дані оновлюються двічі на місяць. За допомогою дашборду можна дізнатися: • скільки КТ та МРТ виконано за обраний період; • скільки пацієнтів пройшли обстеження; • як змінювалася кількість досліджень у часі; • у яких областях, громадах і медичних закладах проводять КТ та МРТ; • скільки апаратів КТ та МРТ зареєстровано в ЕСОЗ. Інформацію можна відфільтрувати за областю, громадою, медичним закладом, видом обстеження, джерелом фінансування та періодом. Дашборд допоможе пацієнтам зорієнтуватися, де проводять КТ та МРТ, однак він не є сервісом запису. У ньому не відображаються наявність вільних місць, графік роботи кабінетів, поточний стан[…Читати далі…]