Територіальні підрозділи

Впродовж січня 2023 року послугами Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості користувалися 1163 безробітних. Серед загальної чисельності безробітних –76,0% (884) складали жінки,  17,1 % (199) – молодь до 35 років, 61,0% (710) – мешканці сільської місцевості. Мали статус безробітного 75 осіб з числа вивільнених громадян (звільнені у зв’язку зі скороченням, реорганізацією, ліквідацією підприємств, установ, організацій). Найбільша частка безробітних спостерігалася серед людей з загальною середньою освітою – 50,6 %, вищу освіту мали -31,4 %, безробітних, професійно-технічну освіту – 17,9 %.

Онлайн-захід «Презентація послуг з професійного навчання, у т. ч. послуг  Одеського ЦПТО ДСЗ» Бразильський письменник Пауло Коельо зазначив: «Мудрий не той, хто знає багато, а той, хто знає потрібне». Цей вислів прекрасно ілюструє актуальний стан ринку праці, де все більш затребуваними стають робітничі професії, важливі для розбудови економіки України.   09 лютого 2023 року в Білгород-Дністровській філії Одеського обласного центру зайнятості був проведений профінформаційний онлайн-семінар  «Презентація ДНЗ Одеський центр професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості» для безробітних Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості, Татарбунарського та Саратського відділів Білгород – Дністровської філії ООЦЗ.

ДО УВАГИ СУБ’ЄКТІВ МІКРОПІДПРИЄМНИЦТВА ЧИ МАЛОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА! Підприємці можуть отримати мікрогрант для запуску нового або розвитку діючого бізнесу. Постановою КМУ від 21.06.2022 р. № 738 затверджено Порядок надання мікрогрантів на створення або розвиток власного бізнесу. Подати заяву на отримання мікрогранту можна на Порталі Дія. Обов’язково додається бізнес-план щодо створення нового або розвитку наявного бізнесу. Умови отримання гранту – створення робочих місць. Розмір мікрогранту для одного отримувача – не менше 50 000 гривень, за умови створення не менше двох робочих місць – 250 000 гривень. Як можна витрачати кошти? Придбання обладнання, сировини та матеріалів, оренда приміщення. Упродовж трьох років відбувається повернення коштів шляхом сплати податків та зборів, передусім за працевлаштованих працівників. В іншому випадку доведеться повернути залишок або всю суму разом.

Без будь-кого з нас Батьківщина може обійтися, але будь-хто з нас без Батьківщини – ніщо. В. Сухомлинський 03.02.2023 року у Білгород-Дністровській філії Одеського ОЦЗ пройшов семінар з орієнтації на службу в Збройних силах України. Фахівець філії Оксана Долготер поінформувала учасників заходу про послуги, які надає служба зайнятості, стан ринку праці в регіоні, укомплектування вакансій. А також акцентувала увагу присутніх на тому, що одним з пріоритетних видів працевлаштування є проходження військової служби.          Представник Національної гвардії України запропонував безробітним прийняти безпосередню участь у захисті безпеки громадян та долучитися до служби за контрактом в лавах підрозділу. Військовий наголосив, що служба за контрактом – варіант офіційного працевлаштування з високою заробітною платою, належними соціальними гарантіями та пільгами, можливість навчання у військових навчальних закладах та ін. По завершенні зустрічі слухачі отримали відповіді на запитання, інформаційні матеріали та контактні телефони, за якими можливо проконсультуватись в індивідуальному порядку щодо працевлаштування на контрактну службу.

В умовах повномасштабної війни як ніколи необхідно активізувати роботу  із розбудови системи реагування та протидії будь-якому виду насильства, допомоги постраждалим та забезпечення рівних можливостей жінок та чоловіків, зокрема у сфері працевлаштування. 24 січня 2023 року для співробітників Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості, Татарбунарського та Саратського відділів Білгород – Дністровської філії ООЦЗ був проведений онлайн-тренінг «Особливості працевлаштування жінок, постраждалих від гендерно зумовленого насильства» з кар’єрною радницею  проєкту «ВОНА хаб», що реалізується фондом ООН у галузі народонаселення в Україні . Під час онлайн-семінару були розглянуті поняття: гендеру, гендерної нерівності, насильства,  приділена увага питанню розвитку професійного потенціалу та фінансової спроможності жінок (консультації щодо здобуття професійних навичок та індивідуальна підтримка у пошуку роботи),  котрі постраждали від гендерно зумовленого насильства або знаходяться у групі ризику. Змістовний та продуктивний захід відбувся в форматі діалогу, а набутті  знання  сприяють кар’єрному зростанню фахівців служби зайнятості.    Розширення прав і можливостей жінок в економічній сфері є надзвичайно важливим[…Читати далі…]