Територіальні підрозділи

У реаліях та викликах сьогодення, однією із дієвих послуг служби зайнятості для підвищення конкурентоспроможності громадян на ринку праці є видача ваучерів на навчання. Це реальний шанс, який надається громадянам певних категорій здобути нову професію чи підвищити кваліфікацію, а для роботодавців – це чудова можливість  мати висококваліфікований персонал. З метою організації роботи щодо видачі ваучерів у березні 2023 року співробітники Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості провели зустрічі з керівниками закладів освіти міста, ліцензованих для навчання за ваучером.  Плідна робота вже дала свій результат.  Починаючи з 3 по 11 травня 2023 року фахівці Білгород-Дністровської філії надали бажаючим вісім ваучерів за професією «Кухар» та один за напрямком «Харчові технології» для підвищення професійних компетенцій у Білгород-Дністровському економіко-правовому фаховому коледжі ПУЕТ. 10 травня 2023 року в.о. директора  Білгород-Дністровської філії  Ніна ПРИНЦ та директор економіко-правового коледжу Ганна БОЙКО провели робочу зустрів та обговорили нюанси організації оплати навчання майбутніх студентів за ваучером у закладі освіти. Якщо[…Читати далі…]

 Впродовж січня – квітня 2023 року послугами Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості користувалися 1689 безробітних. Серед загальної чисельності безробітних –78,9% (1333) складали жінки,  21,8 % (368) – молодь до 35 років, 59,6% (1006) – мешканці сільської місцевості. Мали статус безробітного 99 осіб з числа вивільнених громадян (звільнені у зв’язку зі скороченням, реорганізацією, ліквідацією підприємств, установ, організацій). Найбільша частка безробітних спостерігалася серед людей з загальною середньою освітою – 50,7%, вищу освіту мали 31,2% безробітних, професійно-технічну освіту – 18,0 %. Станом на 01.05.2023 в філії зареєстровано 618 безробітних.  Із загальної чисельності зареєстрованих безробітних 519 осіб – жінки, 153 – молодь у віці до 35 років, 99 осіб має додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, 380 особи проживають у сільській місцевості. Кількість зареєстрованих безробітних за професійними групами на кінець квітня 2023 року: Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) – 47 безробітних, Професіонали – 36, Фахівці – 49, Технічні службовці – 52, Працівники[…Читати далі…]

Кожна хвилина в житті – це шанс все змінити.             Якнайшвидше повернення до трудового життя недостатньо конкурентних на ринку праці громадян, в тому числі осіб, які знаходяться на обліку в пенітенціарній службі, міра покарання яких не пов’язана з позбавленням волі, є важливим напрямком діяльності служби зайнятості.             02 травня 2023 року у Білгород-Дністровській філії  Одеського обласного центру зайнятості було проведено семінар для вищезазначеної категорії осіб. Під час заходу начальник відділу кар’єрного консультування Анастасія ЗЕМЛЯНА-УКРАІНЧУК акцентувала увагу присутніх на необхідності легального працевлаштування, розкрила особливості використання різних джерел пошуку вакансій, ознайомила з правилами складання резюме та проходження співбесіди з роботодавцем. Присутні були поінформовані й стосовно стану регіонального ринку праці,  а також прекрасної можливості здобути нову професію в Одеському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ або підтвердити чи підвищити кваліфікацію за професіями «Електрогазозварник» та «Кухар»  на базі Кваліфікаційного центру.             Організація та проведення  подібних профорієнтаційних заходів – одна з форм  допомоги особам, які намагаються повернутися[…Читати далі…]

В умовах бурхливого розвитку суспільства людині доводиться весь час змінюватися, адаптуватися до нових умов праці. І такі навички, як «Soft skills» цікавлять майбутніх роботодавців на рівні професійних компетенцій потенційного працівника. Саме тому так важливо постійно розвиватись та вдосконалювати себе і свої навички. 27 квітня 2023 року в Білгород-Дністровський філії Одеського обласного центру зайнятості пройшов тренінг з розвитку навичок “Soft skills”. Під час тренінгу оговорили важливість таких навичок при працевлаштуванні. «Гнучкі», або «м’які» навички не зв’язані з конкретною професією, але допомагають добре виконувати свою роботу і є важливими для розвитку  кар’єри. Отже кожен професіонал має володіти комунікативними, креативними навичками, навичками самоорганізації, умінням працювати з інформацією, навичками роботи в колективі та ін.  З метою набуття знань стосовно трудового законодавства в заході брала участь фахівець Центру безоплатної правової допомоги Єлизавета Чумаченко. Вона ознайомила присутніх із системою безоплатної правової допомоги в Україні. Шукачам роботи роз’яснили їх конституційні права та обов’язки, право на отримання безоплатної[…Читати далі…]

Для досягнення успіху потрібно працювати, не покладаючи рук. Але з чого почати коли в тебе відсутній  досвід роботи? Коли берешся складати резюме, а в розділі «Досвід роботи» не знаєш, що написати, коли спілкуєшся з роботодавцем  і не знаєш, що йому запропонувати, щоб стати частиною його підприємства або компанії. Студенти вважають це проблемою під час пошуку роботи, проте не кожен розуміє, що це задача, яку потрібно вирішити. 27 квітня 2023 року кар’єрним радником відділу кар’єрного консультування Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості Оксаною ДОЛГОТЕР  було проведено тренінг для студентів випускних курсів Білгород-Дністровського фахового коледжу природокористування, будівництва та комп’ютерних технологій на тему «Співбесіда з роботодавцем: секрети успіху та стандартні помилки».