Територіальні підрозділи

Осіннє внесення гербіцидів у посівах зернових Протягом останніх років рівень потенційної забур’яненості орної землі істотно зріс. Бур’яни є конкурентами сільськогосподарських рослин у використанні факторів життя, тому наявність їх у культурних агрофітоценозах неприпустима. Вони дуже пристосовані до умов середовища, мають високу польову конкурентоспроможність. Шкода, яку завдають культурним рослинам бур’яни, дуже велика. Щорічні втрати врожаю зернових від негативної дії бур’янів (особливо — зимуючої популяції) сягають понад 30% від потенційного рівня.     Внесення гербіцидів восени — не є новацією. Його головною метою є зняття конкуренції бур’янів і збереження вологи та поживних речовин для культурних рослин. Що раніше ми захистимо культуру, яку вирощуємо, від бур’янів, то якісніші створимо для неї умови для формування високого врожаю. На зернових культурах можуть вегетувати й шкодити понад 200 видів небажаної рослинності, проте масово поширені тільки декілька десятків. Засмічувачами посівів зернових культур, в основному, є дводольні бур’яни, представлені родинами амарантових, березкових, губоцвітих, гречкових, складноцвітих, шорстколистих тощо. На озимих культурах[…Читати далі…]

«Емоції – дивовижний світ» Кожна людина живе у своєму афективному просторі. Одні люди спроможні розпізнавати величезну гаму переживань, іншим це недоступно: деякі вміють контролювати інтенсивність вияву своїх емоцій, другі  неспроможні до цього. Адже емоції супроводжують різні прояви життєдіяльності людини і є одним із головних механізмів внутрішньої регуляції її психічної діяльності та поведінки. Психологом Білгород-Дністровського районного відділу філії ДУ «Центр пробації» Оленою Чумак для суб’єктів пробації було проведено тренінгове заняття на тему: «Емоції – дивовижний світ». Метою тренінгу є формування емоційного інтелекту підоблікових відділу пробації, розуміти власні емоції та емоції оточуючих. В ході тренінгу було роз’яснено про початок формування емоційного світу особистості, можливість тренування емоційної компетентності, розвивати емоційний світ особистості, а також вміння конструктивно управляти та усвідомлювати свої емоції. Так як саме на цій основі базується підвищення рівня емоційної компетентності та пролонгована у часі і націлена на те, щоб за будь-яких умов навчити особистість будувати відносини як із самим собою, так[…Читати далі…]

Про ринок праці та надання послуг Білгород-Дністровським міськрайонним центром зайнятості у січні – вересні 2022 року  Впродовж січня – вересня 2022 року послугами Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості користувалися 2470 безробітних, що на 890 безробітних менше ніж у січні – вересні 2021 року. Серед загальної чисельності безробітних –71,0% (1753) складали жінки,  24,4 % (603) – молодь до 35 років, 55,7% (1377) – мешканці сільської місцевості. Мали статус безробітного 193 особи з числа вивільнених громадян (звільнені у зв’язку зі скороченням, реорганізацією, ліквідацією підприємств, установ, організацій). Найбільша частка безробітних спостерігалася серед людей з вищою освітою -44,4%, загальну середню освіту мали 34,0% безробітних, професійно-технічну освіту – 21,6 %. Станом на 01.10.2022 в центрі зайнятості зареєстровано 802 безробітних, що на 10 безробітних менше, ніж станом на 01.10.2021. Із загальної чисельності зареєстрованих безробітних 593 особи – жінки, 162 – молодь у віці до 35 років, 95 осіб має додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, 435 осіб проживають[…Читати далі…]

БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКЕ ВІДДІЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ВИКОНАВЧОЇ ДИРЕКЦІЇ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ В ОДЕСЬКІЙ ОБЛАСТІ ІНФОРМУЄ Як уникнути нещасних випадків під час опалювального сезону          Роботи в осінньо-зимовий (опалювальний) період під час експлуатації котельнь, які працюють як на твердому паливі так і на природному газі, та використанні обладнання і нагрівальних електричних приладів, створює додаткову небезпеку виникнення пожеж та настання нещасних випадків з працівниками цих теплових пунктів. В зв’язку з цим керівники підприємств (роботодавці) повинні докласти максимум зусиль для захисту працівників від нещасних випадків та майна від пожеж.           Роботодавець зобов’язаний призначити відповідальних осіб за безпечну експлуатацію та справний стан устаткування теплових установок і мереж підприємства, які пройшли навчання та перевірку знань Правил охорони праці під час експлуатації тепломеханічного обладнання електростанцій, теплових мереж і теплових установок.           Загалом всі планові роботи на устаткуванні джерел теплової енергії, теплових мереж і пунктів, системах опалення, вентиляції та гарячого водопостачання необхідно виконати до початку опалювального періоду.           Теплові[…Читати далі…]