Згадаймо кожного, хто мужньо захищав нашу свободу та мирне майбутнє. 🇺🇦 Нехай їхній подвиг назавжди залишиться у наших серцях. Схилимо голови у хвилині мовчання та віддамо шану Героям. 💙💛
Читати далі
Сьогодні в Україні вшановують пам’ять жертв трагедії Бабиного Яру – одного з найтрагічніших символів Голокосту та нацистських злочинів у роки Другої світової війни. 85 років тому, 29–30 вересня 1941 року, в окупованому Києві нацисти вбили у Бабиному Яру майже 34 тисячі євреїв. Масові розстріли в цьому місці продовжувалися і надалі. Жертвами нацистського терору стали також роми, військовополонені, підпільники, пацієнти психіатричної лікарні та інші люди, переслідувані окупаційним режимом. Бабин Яр назавжди залишився місцем скорботи та нагадуванням про страшні наслідки людиноненависницької ідеології, нетерпимості й знецінення людського життя. Зберігати пам’ять про ці злочини – наш обов’язок перед загиблими та майбутніми поколіннями. Схиляємо голови у пам’ять про невинно вбитих. Пам’ятаємо. Не забуваємо. 🕯️
Читати далі
28 вересня 2026 року на платформі Конгресу місцевих та регіональних влад при Президентові України відбулася зустріч у форматі «Діалог з громадами», під час якої обговорили перші результати реалізації реформи шкільного харчування. Одним із ключових питань зустрічі стало забезпечення учнів 1–11 класів гарячим харчуванням. Учасники обговорили результати першого місяця впровадження реформи, практичний досвід регіонів і територіальних громад, а також подальшу взаємодію між органами державної влади та місцевого самоврядування. До обговорення долучилися: голова (начальник) Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Василь САМОКИШ, перший заступник голови (начальника) Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Тетяна ДОМЧИНСЬКА, заступник голови (начальника) Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Олег ПРИСЯЖНЮК та голови територіальних громад Білгород-Дністровського району. Під час зустрічі особливу увагу приділили обміну практичними напрацюваннями та успішними рішеннями громад у сфері організації шкільного харчування. Проведення таких зустрічей сприяє відкритому діалогу між державою та громадами, обміну досвідом і напрацюванню ефективних рішень, спрямованих на те, щоб кожна дитина мала доступ до якісного,[…Читати далі…]
Читати далі
На виконання розпорядження голови Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації від 08.05.2026 № 54/А-2026 у вересні відбувся плановий робочий візит групи керівників та спеціалістів структурних підрозділів районної державної адміністрації до Петропавлівської сільської ради з метою координації та налагодження взаємодії з питань здійснення делегованих повноважень органів виконавчої влади. Фахівцями структурних підрозділів райдержадміністрації спільно з посадовими особами Петропавлівської сільської ради було опрацьовано актуальні питання здійснення управлінської діяльності. Під час спільної роботи спеціалісти обговорили питання соціального захисту населення та захисту прав дітей, функціонування укриттів в умовах воєнного стану, надання адміністративних послуг мешканцям громади, житлово-комунального господарства, архітектури та економічного розвитку громади. Окрему увагу було приділено питанням якісного харчування учнів у закладах освіти та забезпеченню своєчасного реагування на актуальні потреби жителів територіальної громади. Робочий візит завершився робочою нарадою, під час якої спеціалісти місцевої ради отримали практичні рекомендації щодо підвищення ефективності роботи виконавчих органів сільської ради, належної організації виконання делегованих повноважень та подальшого застосування вимог законодавства у[…Читати далі…]
Читати далі
15 вересня у пресцентрі УНІАН відбувся круглий стіл «Цифровізація охорони праці: відкритий діалог бізнесу та держави». Участь у заході взяли представники Держпраці, Мінекономіки, бізнесу та професійної спільноти. Учасники обговорили можливості та законодавчі виклики переходу процесів охорони праці й документообігу в цифровий формат. Держпраці підтримує цифровізацію та наголошує на її перевагах для бізнесу й державного контролю. За словами директора департаменту з питань безпеки праці Держпраці Олександра Ігнатова, електронні документи спрощують перевірку та дають працівникам можливість підтверджувати свої права. Представники бізнесу відзначили, що цифровізація допомагає економити час, зменшувати кількість помилок і ризиків та централізувати процеси охорони праці. Водночас подальший розвиток цифрових рішень потребує узгодженої роботи держави, роботодавців і розробників платформ. Окремо учасники обговорили проєкт єдиної інформаційно-аналітичної системи «Обрій», яка має стати основою цифрової взаємодії у сфері охорони праці. Проєкт передбачає цифровізацію дев’яти груп процесів – від атестації робочих місць і навчання до технічних оглядів, експертних обстежень та обліку нещасних випадків. Організатори заходу[…Читати далі…]
Читати далі
Здоров’я дітей безпосередньо залежить, зокрема, від якості та повноцінності їхнього харчування. Саме тому питання організації безоплатного харчування учнів, дотримання санітарних норм, вимог до якості продуктів і безпечності готових страв залишаються серед пріоритетних напрямів роботи у Білгород-Дністровському районі. 28 вересня перший заступник голови (начальника) Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Тетяна ДОМЧИНСЬКА спільно з т.в.о. начальника відділу освіти, культури, спорту та охорони здоров’я Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Дорою КОРЧАГІНОЮ здійснили робочий візит до «Приморської гімназії з дошкільним відділенням та початковою школою Сергіївської селищної ради Білгород-Дністровського району Одеської області». Під час візиту представники районної адміністрації ознайомилися з організацією харчування дітей у закладі. Зокрема, перевірено дотримання режиму та визначених норм харчування, санітарно-гігієнічний стан приміщень, умови функціонування харчоблоку, особливості приготування та видачі страв, а також якість і безпечність харчових продуктів. Такі робочі виїзди дають змогу безпосередньо оцінити стан організації харчування у закладах освіти та своєчасно визначити питання, які потребують додаткової уваги. Їх вирішення здійснюється[…Читати далі…]
Читати далі
Психологічно безпечне робоче середовище – це те, що створюється щоденними діями. Сучасні умови праці можуть супроводжуватися підвищеним рівнем стресу, емоційним напруженням та ризиком професійного вигорання. Тому турбота про психосоціальне благополуччя працівників має стати невід’ємною складовою відповідального підходу роботодавця. Психосоціальна підтримка – це не лише допомога у складній ситуації. Насамперед це профілактика, своєчасне виявлення проблем та створення умов, у яких працівник відчуває повагу, підтримку і безпеку. Що може зробити роботодавець? визначити основні психосоціальні ризики на робочому місці; врахувати потреби працівників під час планування заходів підтримки; розробити та впровадити Політику психосоціальної підтримки; передбачити конкретні заходи у Плані її реалізації; навчання з питань управління стресом; профілактики вигорання та конструктивної комунікації; формувати культуру взаємоповаги та взаємопідтримки; забезпечити можливість безпечно й конфіденційно повідомити про проблему; регулярно оцінювати результати та вдосконалювати заходи відповідно до актуальних потреб колективу. Важливо: психосоціальна підтримка – це системна робота, а не разова акція. Вона допомагає не лише підтримувати працівників у складні[…Читати далі…]
Читати далі
Одещина. Стажування без «тіні»: як офіційне працевлаштування захищає працівників. Головний державний інспектор Південного міжрегіонального управління Держпраці відвідала один із закладів харчування, щоб роз’яснити роботодавцю вимоги трудового законодавства та наголосити на неприпустимості використання незадекларованої праці. Під час спілкування з’ясувалося, що баристи та офіціанти працюють на умовах так званої «трудової угоди». Інспектор пояснила, що Кодекс законів про працю України не передбачає подібних форматів для фактичного допуску до роботи. Ключові акценти для роботодавця та колективу, які зазначила фахівчиння Держпраці: • Правила оформлення: Роботодавцю нагадали про обов’язок завчасно (до початку виконання обов’язків працівником) направляти повідомлення про прийняття на роботу до податкового органу, а також про відповідальність за неоформлену працю. • Захист для персоналу: Працівникам роз’яснили переваги легальної зайнятості – це набуття трудового й страхового стажу, гарантована виплата офіційного доходу, соціальний захист та дотримання їхніх прав. Результат діалогу: Роботодавець дослухався до роз’яснень і офіційно працевлаштував п’ятьох працівників закладу. Завдяки цьому колектив отримав легальні робочі місця,[…Читати далі…]
Читати далі
Небезпечна знахідка може виглядати цілком звичайно, а сам вибухонебезпечний предмет – залишатися непомітним. Особливої уваги потребують предмети, які можуть бути замаскованими або виготовленими саморобним способом. Про можливу небезпеку можуть свідчити: предмет, якого ви раніше не бачили або який опинився там, де його не мало б бути (наприклад, на дереві чи лавці); незвичні звуки – цокання, сигнали, що повторюються через певні проміжки часу; індикаторна лампочка, що миготить; наявність батарейок, акумуляторів чи інших елементів живлення; предмет, під’єднаний до розтяжки дротів. Однак не варто покладатися лише на ці ознаки. Небезпечний предмет може бути безшумним і не мати жодної з них. Тому будь-який підозрілий або залишений предмет не можна чіпати чи намагатися знешкодити самостійно. Виявили підозрілу знахідку – телефонуйте до ДСНС або поліції за телефонами 102 або 102. Бережіть себе та дотримуйтеся правил мінної безпеки. #МіннаБезпека #Безпека
Читати далі
За цими стриманими словами Владислава Климчука – міцний характер людини, яка чітко знає цінність кожного кроку вперед. Травма не зупинила його, а стала точкою відліку для нового спортивного та життєвого етапу. Сьогодні Владислав – гравець ампфутбольної команди «Шахтар Сталеві» та чинний чемпіон України з боксу серед ветеранів. Спорт для нього – це цілеспрямована праця, дух змагання та команда, де кожен грає на максимумі. Шлях до цього вимагав величезної сили. Наприкінці 2022 року Владислав став до лав 12-ї бригади спеціального призначення «Азов». У 2024-му під час виконання бойового завдання дістав важку мінно-вибухову травму. За цими кількома словами – тривале лікування, реабілітація та щоденна наполегливість. «Служба і травма – це досвід, який залишиться зі мною. Але сьогодні я хочу рухатися далі, тренуватися, змагатися і ставити перед собою нові цілі. У спорті для мене важливі команда, суперники й результат, а не розмови про те, що я щось “подолав”». Історія Владислава – це не[…Читати далі…]
Читати далі
Спорт – це не лише про нагороди та змагання. Це про відновлення, силу духу, братерство та повернення до активного життя. Благодійна організація «СтратКом УА» спільно з Міністерством у справах ветеранів України реалізує національну інформаційну кампанію «Твій перший крок – наш спільний шлях». Наша мета – залучити ветеранів війни, військовослужбовців та їхні родини до участі у Всеукраїнських змаганнях, адаптивних видах спорту та спільнотах однодумців. Не має значення, чи ви професійний спортсмен, чи робите перші кроки у тренуваннях після поранення або демобілізації. Важливо зробити цей перший крок – а далі ми будемо йти поруч. Змагання допоможуть сформувати національну збірну команду України, яка представлятиме нашу державу на міжнародних спортивних змаганнях Invictus Games 2027.
Читати далі