Новини

Життя до затримання Рустем Сейтхалілов народився 18 січня 1984 року в місті Карші, Узбекистан, куди його родину депортували у 1944 році. У 1990 році сім’я повернулася до Криму та оселилася в селі Стовпове Джанкойського району. Того ж року Рустем пішов до першого класу. У 2001 році вступив до Кримського інженерно-педагогічного університету в Сімферополі, який закінчив у 2006 році за спеціальністю “Професійне навчання”, здобувши кваліфікацію інженера-педагога. Він займався виготовленням та збиранням меблів, будівництвом, але також вивчав сантехніку та електромонтаж й працював у цій сфері до незаконного арешту. Що вигадали окупанти 27 березня 2019 року в окупованому Криму російські силовики провели найбільшу хвилю обшуків у домівках кримських татар з моменту початку окупації. Ці обшуки охопили кілька районів півострова, зокрема, селища Кам’янка, Строгонівка та Біле. Під час цих обшуків були затримані десятки кримських активістів, зокрема, і Рустем Сейтхалілов. 8 березня 2022 року російський суд у ростові-на-дону засудив Рустема Сейтхалілова до 14 років позбавлення[…Читати далі…]

Білгород-Дністровська філія ООЦЗ продовжує надавати роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні (постанова КМУ від 20 березня 2022 р. № 331) – діє на період воєнного стану та протягом 30 календарних днів після його скасування. Роботодавці можуть розраховувати на компенсацію витрат на оплату праці ВПО (у яких довідки про взяття на облік ВПО видані після 24 лютого 2022 року). Щомісячний розмір такої компенсації на сьогодні – 8 000 грн за кожен відпрацьований повний місяць роботи. Тривалість компенсації: до 3-х місяців – у разі працевлаштування особи ВПО; до 6-ти місяців – при працевлаштуванні ВПО з числа осіб з інвалідністю. Для отримання компенсації, роботодавцю необхідно не раніше ніж через 5 календарних днів після працевлаштування ВПО, подати до центру зайнятості заяву та пакет документів, який містить: копію наказу про працевлаштування особи; відомості про працівників, які є застрахованими особами; копію[…Читати далі…]

– 24 жовтня 2024 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Хто має переважне право на залишення на роботі у  разі скорочення чисельності чи штату працівників»; – 28 жовтня 2024 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Чи може жінка працювати під час відпустки по догляду за дитиною»; – 29 жовтня 2024 року з 10.00 до 14.00 на тему: «Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який працює дистанційно». По телефону 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість  провідний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України  Сорокін Ігор Борисович

Прояв мобінгу відносно до працівників є серйозною проблемою, яка виникає через стигматизацію та дискримінацію. Професійне оточення, яке відноситься до працівника з ВІЛ-позитивним статусом з ворожістю або виключенням, може призвести до втрати робочого місця такого працівника, погіршення психічного та фізичного здоров’я, а також до ізоляції від соціального оточення. Міжнародна організація праці (МОП) відображає сутність мобінгу як форми психологічного тиску на робочому місці. Мобінг характеризується образливим, жорстоким, злостивим або принизливим поводженням з працівником або групою працівників, яке може включати колективний пресинг на обрану ціль, а також ізоляцію особи від суспільних контактів та поширення неправдивої інформації. Цей вид тисків може мати серйозні наслідки для психічного та фізичного здоров’я постраждалих працівників, а також негативно впливати на робочий процес та клімат в колективі. Важливо вживати заходів для запобігання та виявлення мобінгу на робочому місці, а також надавати підтримку та захист постраждалим працівникам. Для боротьби з мобінгом на робочому місці важливо впроваджувати політики та процедури, спрямовані[…Читати далі…]

    Чергове засідання комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій Білгород-Дністровської райдержадміністрації відбулось сьогодні, 23 жовтня, під очільництвом першого заступника голови Тетяни ДОМЧИНСЬКОЇ. Під час зустрічі присутні заслухали інформацію заступника начальника Білгород-Дністровського РУ ГУ ДСНС України в Одеській області  Андрія КЛІМОВА щодо порядку вилучення та знешкодження вибухонебезпечних предметів на території району, а також про посилення виконання профілактичних заходів в осінньо-зимовий пожежонебезпечний період 2024-2025 років Окрім того, про організацію реагування у разі виникнення аварій на об’єктах комунального, паливно-енергетичного та дорожньогогосподарства району в осінньо-зимових умовах 2024-2025 років учасникам засідання доповіла т.в.о начальника відділу містобудування, архітектури, інфраструктури та ЖКГ   Галина ДОБРЄВА.      Заслухавши та обговоривши озвучену інформацію, члени комісії прийняли відповідні протокольні рішення.

В осінньо-зимовий період погода може різко погіршитись, тому не забудьте завчасно замінити літні шини на зимові!  З настанням холодів керування авто вимагає більшої уваги та готовності до непередбачуваних ситуацій на дорозі. Щоб знизити ризик ДТП: Дотримуйтесь безпечної швидкості руху. Збільшуйте дистанцію між транспортними засобами. Уникайте ризикованих маневрів. Піклуйтеся про свою безпеку на дорозі!

Вчора, 22 жовтня, відбулась онлайн зустріч заступника голови Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Максима БРИТКОВА, голів територіальних громад з генеральним директором ДТЕК «Одеські електромережі» Дмитром ГРИГОР’ЄВИМ та співробітниками очолюваної ним компанії. Під час зустрічі присутні обговорили питання забезпечення безперебійним електропостачанням клієнтів під час зимового періоду, виконання основних пунктів ремонтної програми та отримали зворотній зв’язок від користувачів послугами електропостачання на місцях. Як зазначив Дмитро ГРИГОР’ЄВ, що в ході підготовки до осінньо-зимового періоду спеціалісти ДТЕК відремонтували повітряні лінії, замінили опори, зробили капітальний ремонт трансформаторних підстанцій різного класу напруги, розчистили від гілля та чагарників повітряні траси ліній електропередачі, підготували аварійний запас матеріалів, перевірили на справність обладнання, захистили ключові об’єкти від непрямих влучань. Окрім того, фахівці ДТЕК “Одеські електромережі” проінформували учасників зустрічі  про особливості підключення і технічного обслуговування енергетичного обладнання в електромережі. По закінченню засідання Дмитро ГРИГОР’ЄВ  висловив щиру подяку представникам керівництва Білгород-Дністровського району за плідну співпрацю і сподівання на успішне проходження викликів холодної пори[…Читати далі…]

У Києві відбулася презентація путівника «Шлях ветерана», що насамперед покликаний спростити процес звільнення з військової служби та допомогти захисникам і захисницям адаптуватися до цивільного життя. Упорядкували посібник юристи Українського ветеранського фонду за підтримки Міжнародного фонду “Відродження”, а поширюватимуть через територіальні центри комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). У заході взяли участь представники органів державної влади, міжнародних інституцій, громадських організацій, а також захисники та захисниці. «Шлях ветерана» — універсальний довідник, укому зібрано покрокові алгоритми дій щодо звільнення з різних причин: за станом здоров’я, віком чи після повернення з полону. У ньому є відповіді на питання про оформлення виплат та отримання соціальних гарантій для військових і членів їхніх родин. Ідея його створення з’явилася в результаті аналізу запитів військових, ветеранів та їхніх родичів, з якими вони звертаються на Гарячу лінію кризової підтримки Українського ветеранського фонду. Реалізувати цю важливу ініціативу вдалося завдяки підтримці Міжнародного фонду “Відродження”. Друкований путівник «Шлях ветерана» буде доступний у[…Читати далі…]

Протягом минулого тижня спеціалістами відділу соціальної підтримки внутрішньо переміщених осіб управління соціального захисту населення Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації здійснювався прийом і надання консультацій внутрішньо переміщеним особам, які мешкають на території Білгород-Дністровського району, щодо порядку подовження виплат допомоги на проживання на наступний шестимісячний період, щодо критеріїв, яким мають відповідати внутрішньо переміщені особи для набуття права на отримання допомоги, щодо постановки на облік для отримання статусу внутрішньо переміщеної особи, також тривала робота з різних питань, вирішення яких належить до компетенції відділу.

Ні! Доступна можливість подати документи онлайн, не виходячи з дому. Це можна зробити через портал Дія (як саме – детально розповідали тут https://www.facebook.com/share/KdZsZMEYqAbMrDfh/?mibextid=WC7FNe ) або через онлайн кабінет https://portal.pfu.gov.ua/sidebar/Templates/InfoSubsidy чи мобільний застосунок Пенсійного фонду України. Якщо ви подаєте звернення через канали Пенсійного фонду, потрібно буде заздалегідь підготувати сканкопії документів, бо ви їх підвантажуватимете на одному з етапів формування заяви. Алгоритм дій наступний: заходимо на вебпортал електронних послуг ПФУ, натискаючи кнопку «Вхід» (https://portal.pfu.gov.ua/); авторизуємось для входу в особистий кабінет за допомогою КЕП, тобто вказуємо назву Акредитованого центру сертифікації ключів, який згенерував КЕП, обираємо файл ключа та вводимо особистий пароль; в особистому кабінеті обираємо розділ “Комунікації з ПФУ” й натискаємо на пункт “Заява на житлову субсидію чи пільгу”; перед формуванням заяви готуємо скановані копії документів, надаємо згоду на дистанційне інформування, натиснувши кнопку «Продовжити»; обираємо пункт «Заява про призначення та надання житлової субсидії»; заповнюємо відповідні поля онлайн-форми; додаємо скановані копії документів, натиснувши кнопку[…Читати далі…]