Безбар’єрність

Сходами, по яких не проїде дитячий візок. Де небезпечним є кожен крок. Ми – різні. Ми – рівні! Нагадуємо про це у відеоролику про Альбом безбар’єрних рішень, який упродовж зимових свят ви можете побачити в усіх вагонах Інтерсіті Дякуємо за підтримку проєкту Укрзалізниця – Ukrzaliznytsia – учасниці спільноти «Бізнес без бар’єрів», об’єднаної навколо ініціативи першої леді Олена Зеленська. Діліться вашими світлинами та відео із зимових подорожей Завантажуйте Альбом безбар’єрних рішень – це практичний інструмент з перетворення простору навколо на безбар’єрний https://bbu.org.ua/pershii-rozdil-albomu-bezbar-iernih… Пам’ятаймо, що усім нам має бути однаково зручно, незалежно від віку, стану здоров’я, індивідуальних потреб. Піклуймося одне про одного, прибираючи бар’єри та створюючи можливості Альбом безбар’єрних рішень створено в межах ініціативи першої леді Олени Зеленської «Без бар’єрів». Проєкт реалізовано ГО Безбар’єрність спільно з Мінрегіон у рамках проєкту «Інтегрований розвиток міст в Україні ІІ», який виконує німецька урядова компанія GIZ Ukraine за фінансування Урядів Німеччини (Посольство Німеччини в Києві / Deutsche Botschaft Kiew) та Швейцарії (Embassy of Switzerland in Ukraine[…Читати далі…]

Безбар’єрність — не тільки про доступ, а про розвиток та життя загалом. Безбар’єрність – це забезпечення рівних прав та можливостей для всіх людей, зокрема й тих, хто відчуває на собі тиск та обмеження, стигматизацію, дискримінацію тощо. Стратегія включає кілька аспектів: складові безбар’єрності, етика взаємодії, словник та безбар’єрний календар. – освітня безбар’єрність – це рівні можливості та вільний доступ до освіти, зокрема освіти протягом життя, а також здобуття іншої професії, підвищення кваліфікації та опанування додаткових компетентностей. – економічна безбар’єрність. Незалежно від віку, статі, сімейного стану чи стану здоров’я всі громадяни мають умови та можливості для працевлаштування, отримання фінансових та інших ресурсів для заняття підприємництвом чи самозайнятістю. – інформаційна безбар’єрність – коли незалежно від їх функціональних порушень чи комунікативних можливостей люди мають доступ до інформації в різних форматах та з використанням технологій, зокрема шрифт Брайля, великошрифтовий друк, аудіодискрипція (тифлокоментування), переклад жестовою мовою, субтитрування, формат, придатний для зчитування програмами екранного доступу, формати простої мови,[…Читати далі…]

Безбар’єрність — це спільна справа. Тому, МВС України йпрезентує інформаційну пам’ятку, за допомогою якої можна дізнатися: Що таке безбар’єрність? Її напрями. Як спілкуватися коректно? Загальні правила взаємодії з особами з інвалідністю. Ознайомитися з інформаційною пам’яткою можна на сайтіhttps://mvs.gov.ua/…/1/7/5/7/3/6/informaciina-pamiatka.pdf У рамках Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору в Україні, за підтримки Програми розвитку ООН в Україні.

Дякуємо 1+1 media та Mastercard – учасникам спільноти «Бізнес без бар’єрів» – за партнерство у проєкті, що просуває спілкування з повагою до людини та її досвіду. «Довідник безбар’єрності» (https://bf.in.ua) – гід з толерантної взаємодії, створений за ініціативою першої леді Олена Зеленська. #bezbariernist #безбарєрність #barrierfree

Радниця – уповноважена Президента України з безбар’єрності Тетяна Ломакіна: “Дуже важливо відрізняти безбар’єрність від рівності, адже безбар’єрність — це рівність можливостей, а задля цього декому потрібно трохи більше уваги, допомоги та підтримки”. #bezbariernist#безбарєрність#barrierfree

Аби розвантажити голову, спробуйте техніку «Ранкові сторінки»: -виписуйте усі свої думки, щойно прокидаєтеся — ще до ранкових процедур та кави; -важливо записувати все, що спадає на думку, і не зважати на зміст чи логіку. Техніка допоможе «злити» зайві переживання, сумніви, гнів, що накопичилися, та звільнити простір для свіжих думок. А щоб здолати непевність, яка може виникати напочатку, зробіть «Ранкові сторінки» викликом на тиждень. Пообіцяйте собі — «Наступні 7 днів я починаю з нового ритуалу».

Депресія — це не сум, не пригніченість, не журба. Це не настрій чи стан. Це розлад, який отримав безліч «синонімів» через хибні уявлення про ментальне здоров’я. Ми ніколи не знаємо, через що насправді проходить людина, тож маємо поважати одне одного. Якщо ви помічаєте симптоми депресії у себе чи близької людини, не ігноруйте їх. Зверніться до фахівця. Діагностувати розлад і призначити лікування може тільки кваліфікований лікар. Читайте більше про депресію, її симптоми та профілактику на howareu.com

 Уявіть, що здоров’я людини – це яблуко. А що тоді ментальне здоров’я? Це не просто частина яблука, це – його осердя. Бо саме на ньому тримаються решта фізичних, фізіологічних і побутових активностей. Ось чому турбота про стабільний емоційний стан є надважливою. А у військових, які приїхали додому, іноді просто не вистачає сил, і вони потребують підтримки. «Якщо це коротка ротація – всього 3-5 днів чи тиждень, а потім військовий повертається на фронт – то про специфічну допомогу не йдеться. Люди на війні дуже виснажуються не тільки психологічно, а й фізично, їм потрібно дуже якісно відпочити. Виконати підтримуючу роль і стати ключовим моментом відновлення можуть саме базові речі», – зазначила у прямому ефірі на сторінці ГО Безбар’єрність та Координаційний центр КМУ / Mental Health UA Ксенія Возніцина, неврологиня, директорка Центр психічного здоров’я та реабілітації “Лісова поляна” МОЗ України. Отже, чим можуть допомогти близькі?  Забезпечити якісне домашнє харчування.  Організувати родинний затишок. Не треба запрошувати багато гостей чи залучати[…Читати далі…]

…про щирість і довіру. Саме таке визначення спадає на думку, коли згадуємо про просвітницьку роботу спільноти «Бізнес без бар’єрів» у межах комунікаційної кампанії «Ти як?»  про те, як компанії спільноти вчать своїх співробітників плекати стійкість  як перетворюють свої майданчики, соціальні мережі, внутрішні онлайн-ресурси на дайджести із верифікованими порадами та техніками самодопомоги Потужний голос спільноти був особливо чутним у День ментального здоров’я, що пройшов цього тижня. Так, мережа АЗК SOCAR Energy Ukraine закликала: піклуючись про інших, не забуваймо піклуватися про себе. Мережа магазинів Фора звернула увагу на важливість внутрішньої гармонії, і що ментальне здоров’я потребує уваги не менше, ніж фізичне. Рітейлер побутової техніки Фокстрот наголосив, що приділяти увагу своєму внутрішньому стану важливо сьогодні і щодня. Національна книжкова платформа Yakaboo та IT-компанія EPAM Ukraine поділилися підбіркою книг, які допоможуть піклуватися про свій ментальний добробут. Спеціально до Дня ментального здоров’я ПриватБанк на Майдані Незалежності влаштував «вуличний замір» настроїв киян і гостей міста, пропонуючи відповісти на запитання про їхній психоемоційний стан. Група 1+1 media запустила програму психологічної підтримки[…Читати далі…]

Через повномасштабну війну в найближчі кілька років в Україні найбільш затребуваними будуть професії, які забезпечують функціонування критичної інфраструктури, оборони та відновлення країни. Зокрема, й енергетичної сфери. З 2019 року компанія ДТЕК Мережі, учасник спільноти “Бізнес без бар’єрів”, впроваджує проєкт дуальної освіти. Тепер це не лише можливість для молоді працевлаштуватися без бар’єрів, але й інвестиція у майбутнє цілої країни. Підготовка професіоналів, які рятують нас від темряви у часи російського ракетного терору, і які відбудовуватимуть наші мережі у період відновлення. Як працює дуальна освіта читайте у розділі «Бізнес без бар’єрів»: https://business.diia.gov.ua/…/dualna-osvita-dtek… Спільнота «Бізнес без бар’єрів» продовжує ділитися своїми кейсами з впровадження безбар’єрності, які можуть стати прикладом для наслідування серед інших компаній. Або ж надихнути ті компанії, які ще вагаються, обрати курс на створення рівних можливостей. «Бізнес без бар’єрів» – спільнота компаній, яка об’єдналася навколо ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів», спрямованої на створення рівних можливостей для всіх українців. #бізнесбезбарєрів #bezbariernist#безбарєрність#barrierfree

Перша леді України Олена Зеленська взяла участь у заході «На шляху впровадження Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та внесок партнерів у цей процес», що відбувся під головуванням міністерки економіки Юлії Свириденко. Дружина Президента наголосила, що розрив у оплаті праці характерний для всього розвиненого світу. «Днями Нобелівську премію з економіки отримала американська науковиця Клаудія Голдін саме за поглиблення розуміння позицій жінок на ринку праці. Фактично вона написала цілий економічний детектив, щоб розібратися, що перешкоджає жінкам гідно працювати й заробляти. ​Зокрема, вона визначила, що, хоч протягом ХХ століття жіноча зарплатня зростала, це зростання уповільнилося у 2000-х роках, і нині жіночий заробіток у США та ЄС становить близько 80% від чоловічого», – наголосила перша леді. Олена Зеленська нагадала, що у вересні на полях Генеральної Асамблеї ООН у межах заходу «Міжнародний день боротьби за рівну оплату праці – 2023» відбулося всесвітнє обговорення подолання цього розриву. «Як[…Читати далі…]