Автор: y-editor

Сьогодні, 15 січня, у рамках президентської платформи «Діалог влади з бізнесом» відбулася чергова онлайн-зустріч, присвячена актуальній темі — переходу на електронний документообіг у сфері праці. Головний фокус обговорення — «Цифровізація трудових відносин». До дискусії, ініційованої Одеською ОВА, долучилися фахівці відділу економіки та АПР Білгород-Дністровської райдержадміністрації, а також представники територіальних громад району. Перехід на “цифру” викликає чимало запитань як у роботодавців, так і у працівників. Під час зустрічі детально розібрали практичні аспекти: Переваги цифровізації – доступність, тобто переглянути свій стаж можна в кілька кліків у кабінеті на порталі ПФУ; надійність – електронні дані неможливо загубити або зіпсувати; автоматизація – призначення пенсій та інших виплат стає простішим та швидшим. “Цифровізація — це не просто вимога часу, а інструмент, який робить взаємодію між державою, бізнесом та громадянином максимально прозорою та зручною,” — підкреслили учасники зустрічі. Платформа «Діалог влади з бізнесом» продовжує свою роботу, допомагаючи підприємцям адаптуватися до змін та отримувати фахові відповіді на[…Читати далі…]

Як повідомив Ігор Клименко, до роботи залучено додаткових операторів, аби опрацьовувати не лише звернення до екстрених служб – рятувальників, поліції, медичної допомоги чи газової служби, а й отримувати інформацію щодо критичної ситуації у домівках громадян. «Ці дані оператори невідкладно передають до штабу з ліквідації наслідків російських обстрілів енергетичних обʼєктів у місті Києві та комісії ТЕБ та НС для швидкої організації допомоги людям у нинішніх складних умовах», – зазначив Міністр. Оператори надаватимуть інформацію про найближчий пункт незламності чи місця обігріву. І за потреби скеровуватимуть екіпажі екстрених служб. Нагадуємо, що навіть за відсутності мобільного звʼязку можна звернутися на 112. Для цього підключіться до мережі WI-Fi (доступно в пунктах незламності, торгових центрах, медичних закладах тощо), завантажте застосунок 112 Ukraine та авторизуйтеся. А ще краще – завчасно встановіть застосунок. Ми поруч. Виявляємо, реагуємо, підтримуємо. Допомога буде там, де вона потрібна.

15 січня у Білгород-Дністровській районній державній (військовій) адміністрації відбулося чергове засідання робочої групи, з питань розгляду заявок підприємств, установ та організацій району на отримання статусу критично важливих. Робоче засідання, що має ключове значення для стабільності району, очолила перший заступник голови РДА Тетяна ДОМЧИНСЬКА. У ході роботи члени групи ретельно ознайомилися з пакетами документів, поданих суб’єктами господарювання, що здійснюють свою діяльність на території Шабівської, Петропавлівської, Старокозацької та Кароліно-Бугазької громад та здійснили комплексну оцінку їхньої відповідності вимогам. Особлива увага приділялася внеску підприємств у стабільність економіки та функціонування громади, їх важливості для життєзабезпечення населення (продовольство, енергетика, транспорт, медицина тощо), а також дотриманню вимог чинного законодавства. Прийняті рішення дозволять оперативно визначити підприємства, які відіграють ключову роль у підтримці економіки та забезпеченні безперебійних потреб жителів району під час воєнного стану. У Білгород-Дністровській РДА підкреслюють: ця системна робота є стратегічною та спрямована на збереження робочих місць, розвиток місцевого бізнесу та забезпечення стійкості територіальних громад.

14 січня відбулась чергова селекторна нарада з питань виконання завдань з мобілізації в Білгород-Дністровському районі під головуванням очільника Білгород-Дністровської районної державної  (військової) адміністрації Василя САМОКИША, за участі першого заступника голови Тетяни ДОМЧИНСЬКОЇ, заступника голови Максима БРИТКОВВА, представників правоохоронних та військових підрозділів, голів та фахівців з ведення військового обліку територіальних громад та інших відповідальних осіб. У вступному слові Василь САМОКИШ наголосив на активізації виконання завдань з проведення мобілізаційних заходів, вирішення проблемних питань, пов’язаних із оповіщенням військовозобов’язаних та інше. Про хід виконання розпоряджень Одеської обласної державної (військової) адміністрації та Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації щодо заходів мобілізації на території Білгород-Дністровського району учасників наради інформував начальник відділу мобілізаційної роботи апарату РДА Олег ПРИСЯЖНЮК. Також про результати проведення мобілізаційних заходів на поточний момент та про посилення співпраці із органами місцевого самоврядування учасників засідання інформували начальник Білгород-Дністровського РВП Павло БОБЧИНСЬКИЙ та начальник відділу військового обліку Білгород-Дністровського РТЦК та СП Сергій МАКСИМОВИЧ. Нарада пройшла в режимі[…Читати далі…]

 Заклади вищої освіти відкриватимуть набір на 3 – 6-місячне навчання з підготовкою до НМТ, яке буде можливе в денному (аудиторному) та дистанційному форматах.  Наразі Міністерство освіти і науки України затвердило перелік закладів вищої освіти, у яких можна зареєструватися на нульовий курс: 45 університетів, які запроваджують зазначені підготовчі відділення: https://surl.li/ziuyrr  Повний перелік вишів доступний за посиланням: https://surl.li/hmetjm #ОЦе_освіта

Верховна Рада України затвердила Указ Президента України (реєстр. №14367) щодо продовження строку проведення загальної мобілізації з 3 лютого 2026 року.

З 1 січня 2026 року в Україні діють нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю. Верховна Рада України ухвалила Закон №4219-IX, який змінює підхід до реалізації права людей з інвалідністю на працю.  Зміни стосуються всіх роботодавців, незалежно від форми власності.  Важливо Якщо у штаті понад 8 працівників, роботодавець зобов’язаний забезпечити працевлаштування осіб з інвалідністю. Норматив – 4% від середньооблікової чисельності для підприємств з кількістю працівників понад 25 осіб. Для роботодавців із 8–25 працівниками – щонайменше 1 особа з інвалідністю.  Замість штрафів – цільовий внесок З 2026 року штрафи скасовано. Запроваджено обов’язковий цільовий внесок до Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.  Розрахунок простий: середньомісячна заробітна плата × кількість незаповнених робочих місць за нормативом.  Малий бізнес (до 8 працівників) внесок не сплачує.  Звітність і сплата – щоквартально.  Куди спрямовуються кошти? На програми зайнятості осіб з інвалідністю, компенсації роботодавцям, створення та адаптацію інклюзивних робочих місць, професійну реабілітацію та соціальний супровід. Це не податок, а інвестиція[…Читати далі…]

Енергосистема допомагає піклуватися про близьких щодня. Та після відключень теж потребує дбайливого ставлення. Це важливий прояв турботи