Відсьогодні набирає чинності Закон, який посилює підтримку сімей із дітьми і створює умови для поєднання батьківства з професійною діяльністю

Закон передбачає оновлення системи «дитячих» виплат – від періоду вагітності до моменту зарахування дитини до школи, а також нові можливості для працюючих батьків. Про те, які нові виплати та програми підтримки діятимуть для сімей з 2026 року, — детальніше дивіться в нашій інфографіці.

Читати далі

Платформа «Пульс» набрала чинності як офіційний державний інструмент цифрової взаємодії бізнесу і влади

1 січня 2026 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України №1304, якою запускається експериментальний проєкт цифровізації взаємодії органів виконавчої влади з суб’єктами господарювання через інформаційно-комунікаційну систему «Пульс». Відтепер «Пульс» офіційно функціонує як державний інструмент діалогу влади і бізнесу, збору, аналізу та використання даних від бізнесу для формування регуляторних рішень. Постанова закріплює процедурні правила роботи системи, визначає ролі ключових учасників та встановлює обовʼязкові строки опрацювання звернень. Станом на 1 січня 2026 року через платформу «Пульс» зібрано майже 350 тис. оцінок та понад 30 000 коментарів від підприємців з усієї України. Вже забезпечена необхідна технічна та інформаційна взаємодія між «Пульсом» та іншими державними системами, платформу інтегровано у понад 300 сайтів центральної та регіональної державної влади. Технічне адміністрування платформи «Пульс» здійснює Прозорро.Продажі. У межах експериментального проєкту до платформи «Пульс» підключено всі обласні військові адміністрації України. Також до роботи в системі залучено всі центральні органи виконавчої влади, Офіс Президента України (за згодою), Урядовий контактний[…Читати далі…]

Читати далі

Як ветерану та ветеранці описати військовий досвід у резюме?

Військова служба — це не пауза у кар’єрі, а досвід та навички, які ветеранам і ветеранкам варто згадувати й описувати під час пошуку роботи. Ось кілька порад, як оновити ваше резюме, спираючись на досвід служби. Крок 1. Визначте вид військ Це можуть бути Сухопутні війська, Повітряні Сили, Військово-Морські Сили, Територіальна Оборона (ТРО), Медичні Сили, Сили Логістики, Сили Підтримки або окремі роди військ Збройних Сил України — Десантно-штурмові Війська та Війська зв’язку та кібербезпеки. Це допоможе знайти правильні описи посад у статутах чи на сайтах пошуку роботи. Крок 2. Визначте тип посади У вас була тилова, медична чи бойова посада? На цьому етапі важливо визначити кваліфікації, знання, ситуативні й особистісні навички, а також знання й уміння, які були набуті під час служби або навчання. Варто вносити у резюме усі навички, навіть ті, що не були «формально» у посадових обовʼязках (наприклад, пілотування БПЛА + перша домедична допомога). Крок 3. Вкажіть військове звання[…Читати далі…]

Читати далі

ВИКОНАННЯ ЗАВДАНЬ З МОБІЛІЗАЦІЇ НА ОБГОВОРЕННІ З ГОЛОВАМИ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД

Чергова нарада з питань виконання завдань з мобілізації в Білгород-Дністровському районі відбулась сьогодні, 2 січня. Нараду провела перший заступник голови Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Тетяна ДОМЧИНСЬКА, за участі голів територіальних громад та фахівців відповідного напрямку роботи органів місцевого самоврядування, представників Білгород-Дністровського РТЦК та СП, правоохоронних органів, спеціалістів райдержадміністрації. Про підсумки виконання розпоряджень Одеської обласної державної (військової) адміністрації та Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації щодо заходів мобілізації на території Білгород-Дністровського району в розрізі громад присутніх інформував головний спеціаліст відділу мобілізаційної роботи апарату РДА Віктор ОСТАПЕНКО. Співдоповідачами з даного питання були представник Білгород-Дністровського РТЦК та СП Юрій СКАЛОЗУБ та начальник Білгород-Дністровського РВП ГУ НП в Одеській області Павло БОБЧИНСЬКИЙ. У ході засідання присутні мали змогу поставити запитання доповідачам. Нарада пройшла в режимі конструктивного діалогу.

Читати далі

Кожен, хто перешле побажання з цієї каруселі, стане щасливішим нового року

Не проґав святкову нагоду зичити близьким чогось справжнього, щирого та такого, що дуже треба. Ну і песиків Або побажай усім всього й одразу — у коментарях

Читати далі

Сонях нагадує: сонце може сховатися, але воно не зникає назавжди. У найскладніші часи ти можеш звертатися до свого внутрішнього світла.

Саме із цим сенсом створено календар «Соняшний рік», щоб життя було наповнене не лише планами й датами, а й маленькими паузами та моментами уваги до себе. Завантажуй календар на платформі «Ти як?» і рухайся до себе протягом наступного року — у своєму темпі, з турботою і підтримкою: http://howareu.com/materials/kalendar-soniashnyi-rik… Календар «Соняшний рік» створено у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як?» — ініціативи першої леді Олена Зеленська — за підтримки Kernel. Авторка ідеї — Світлана Ройз, ілюстраторка — Тетяна Кармазіна.

Читати далі

Наприкінці року не обовʼязково підбивати підсумки, але якщо хочеш — можеш уважно подивитися на те, що ти носив/-ла із собою весь цей час.

Деякі речі могли бути тимчасовою опорою або просто звичкою, та тепер радше забирають більше твоїх сил та енергії. Спробуй залишити будь-що, що тебе обтяжує цього року, і нехай буде тут. Без звинувачень, а просто з турботою про себе. Напиши в коментарях, що першим покладеш у коробку полишеного досвіду?

Читати далі

Як працює платформа «Кар’єра ветерана»?

Ветерани та ветеранки можуть знайти роботу, та навчальних курсів на платформі «Кар’єра ветерана» від Українського ветеранського фонду та Міністерство у справах ветеранів України за підтримки Міжнародного фонду «Відродження». «Кар’єра ветерана» — платформа для пошуку роботи ветеранам та ветеранкам. Які можливості надає ветеранам та ветеранкам? – Створення резюме (є конструктор із підказками, щоб адаптувати військовий досвід у цивільний формат). – База вакансій, відкритих роботодавцями, які готові працевлаштовувати ветеранів та ветеранок. – Фільтри пошуку роботи (за сферою, локацією, графіком тощо). – Кар’єрні поради. – Можливість подати заявку на співбесіду безпосередньо через платформу. – Інформація про програми підтримки для розвитку кар’єри. Як це працює? – Реєстрація на https://work.veteranfund.com.ua/. – Оформлення профілю: вкажіть ваш ветеранський статус, освіту, досвід служби та навички. – Створення резюме в конструкторі: додайте попередній досвід, усі додаткові курси та навички. – Вакансії: шукайте за регіоном, галуззю чи типом зайнятості. – Надсилання заявки: одним кліком відправляйте резюме роботодавцям і чекайте на[…Читати далі…]

Читати далі

ВИЇЗНИЙ ПРИЙОМ ГРОМАДЯН КУЛЕВЧАНСЬКОЇ ТА САРАТСЬКОЇ ТЕРИТОРІАЛЬНИХ ГРОМАД З ПИТАНЬ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНОГО ГОСПОДАРСТВА

Відповідно до затвердженого плану-графіку спеціалісти відділу містобудування, архітектури, інфраструктури та ЖКГ Білгород-Дністровської райдержадміністрації 30 грудня поточного року провели виїзні прийоми громадян Кулевчанської та Саратської територіальних громад з питань житлово-комунального господарства.

Читати далі

ЗАСІДАННЯ РОБОЧОЇ ГРУПИ ПРИ БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКІЙ РАЙОННІЙ ДЕРЖАВНІЙ АДМІНІСТРАЦІЇ

Розгляд чергового підприємства, що здійснює свою діяльність на території Білгород-Дністровської громади, на предмет його важливості для функціонування економіки та забезпечення стабільної життєдіяльності населення району в особливий період, відбулося сьогодні, 31 грудня, у ході засідання спеціальної робочої групи. До складу робочої групи увійшли керівники структурних підрозділів райдержадміністрації за різними напрямками роботи, представники органів місцевого самоврядування, правоохоронних та військових підрозділів. Нараду очолив та провів заступник голови Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Максим БРИТКОВ. Рішення робочої групи приймались у відповідності до чинного законодавства щодо нових критеріїв визначення підприємств, установ і організацій критично важливими, а також учасниками засідання вносились відповідні пропозиції. Подібні засідання робочої групи відбуваються на постійній основі.

Читати далі

Безбар’єрність – це коли ти можеш навчатися в будь-якому віці, працювати, пересуватися. Можеш отримувати інформацію та послуги, бути частиною громади, реалізуватися.

 У межах Національної стратегії зі створення безбарʼєрного простору та моєї ініціативи «Без бар’єрів» міністерства у співпраці з громадськістю та міжнародними партнерами реалізують уже 25 проєктів. Одинадцять із них почалися саме у 2025 році. Детальніше про них можна дізнатись за посиланням (https://www.facebook.com/share/p/1GJTpKFjeC/).  Безбар’єрність потрібна всім нам, незалежно від того, у якому віці, стані ми саме зараз. Бо життя буває різним навіть протягом одного-єдиного дня. І якщо в будь-який момент, на будь-якому своєму шляху ми не зустрічаємо перешкод, а бачимо лише можливості, людяність і допомогу – це і є справжня відсутність бар’єрів.

Читати далі
Перейти до вмісту