Автор: m-editor

Зараз ця тема особливо болить як роботодавцям, так і працівникам. Бо десятки питань, більшість з яких – не так у законодавчій площині, як у етичній, міжлюдській. Наприклад, ситуації   Працівник повернувся із фронту у статусі особи з інвалідністю. Він не може більше виконувати свої попередні обов’язки. Як діяти працедавцеві? Компанія має вакансію. Чи може вона у оголошенні вказати можливість працевлаштування людини з інвалідністю? Чи НЕможливість? Як зробити коректно?  Роботодавець відкритий до різних кандидатів. Та хтось йому «компетентно» сказав, що працівник з інвалідністю може часто хворіти. Що це ризик, «бо що завгодно може статися». Що облаштування робочого місця влетить в копієчку… Наша експертка з безбар’єрності Nina Matsiuk розбиралась у цих питаннях разом із Інформагентство АрміяInform. Сподіваємося, що і роботодавці, і шукачі знайдуть у цьому інтерв’ю важливе для себе – https://bit.ly/44pmqjt Давайте разом долати страхи і упередження, шлейф яких тягнеться ще з радянських часів. Бо зараз, як ніколи раніше, не маємо морального права множити бар’єри між нами.[…Читати далі…]

В рамках конкурсу підтримуються проєкти, спрямовані на: Пріоритет 1. Підтримка та розвиток громадських та волонтерських ініціатив, що відповідають на виклики, спричинені війною. Проєкти можуть бути спрямовані на: розвиток команди, збільшення безпеки, збільшення масштабів діяльності, покращення стандартів та якості роботи команди, збільшення залучення місцевих мешканців та/або ВПО до своєї діяльності, інформування про свою діяльність та розвиток фандрейзингових кампаній, обмін досвідом з іншими ініціативами, навчання/тренінги для волонтерів/команд. Пріоритет 2. Зміцнення зв’язків та співпраці внутрішньо переміщених осіб з мешканцями приймаючих громад. Проєкти мають відповідати потребам внутрішньо переміщених осіб та бути спрямованими на інтеграцію ВПО в життя місцевих громад, зміцнення соціальної згуртованості та розвиток взаємодії між мешканцями громад, зокрема через: волонтерську діяльність, співпрацю на користь громади, навчання, активне залучення усіх мешканців до процесу прийняття рішень. Реалізація проєктів має відбуватись на території невеликих населених пунктів та територіальних громад (сіл, селищ, містечок). Проєкти можуть бути спрямовані на вирішення проблем та завдань, викликаних війною, але вони повинні мати[…Читати далі…]

Всі громадяни, які є власниками або співвласниками житла (квартира, приватний будинок, інше житлове приміщення), що отримало незначні пошкодження внаслідок бойових дій, терористичних актів, диверсій, спричинених збройною агресією росії.  Інші необхідні умови: Пріоритет у відшкодуванні надаватиметься учасникам бойових дій, людям з інвалідністю внаслідок війни, мобілізованим, багатодітним родинам, людям з інвалідністю І та ІІ групи тощо. Додаткову інформацію можна отримати, звернувшись на спеціальну урядову гарячу лінію 1545 (кнопка 2) або чат-боти Урядового контактного центру у Telegram та Facebook. 

Перша леді України Олена Зеленська взяла участь у презентації та обговоренні Національної стратегії щодо подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року.  Презентація відбулася за участю першої віце-прем’єр-міністерки – міністерки економіки України Юлії Свириденко та представників профільних міністерств. «Ще у 2020 році Україна приєдналася до «Партнерства Біарриц». Воно передбачає багато різних викликів щодо створення рівності в країні, і один із них – це якраз зменшення розриву в оплаті праці жінок і чоловіків. Уряд України взяв на себе це зобов’язання. На той момент розрив в оплаті праці між чоловіками й жінками становив у середньому 20,4%. І впродовж наступного року його вдалося трохи скоротити – до 18,6%. На жаль, повномасштабне російське вторгнення поставило всі наші починання, розвиток цілої країни на паузу. Так сталось і з гендерною рівністю», – зазначила дружина Президента. Олена Зеленська наголосила, що українські жінки під час російського вторгнення працюють і представлені в усіх сферах економіки, але[…Читати далі…]

12 травня в Україні та світі відзначають Міжнародний день медичної сестри. Це означає, що сьогодні у нас є гарний привід сказати Дякую і привітати наших медсестер зі святом! Зараз медичні працівники України роблять неймовірну роботу. Вони рятують життя, ставлять поранених на ноги та лікують навіть під звуки вибухів чи в окупації. Департамент охорони здоров’я Одеської ОВА вітає всіх медсестер зі святом! Дуже вдячні за вашу невтомну працю та безкорисливу допомогу людям! Ваші руки допомагають зцілювати рани, ваші слова дають надію, а ваша турбота допомагає знайти силу та віру в майбутнє. У ці складні часи для України, ваша щоденна праця як ніколи важлива для збереження людського життя! Бажаємо міцного здоров’я, благополуччя, злагоди вам та вашим родинам у нашій вільній Україні! ———— Кожного року 12 травня відзначається Міжнародний день медичної сестри (International Nurses Day). Вважається, що свято зародилося у далекому 1853 році за часів Кримської війни. А своїм професійним святом медсестри завдячують[…Читати далі…]

12 травня – Міжнародний день здоров’я рослин «Здоров’я рослин для збереження довкілля» Організація Об’єднаних Націй оголосила 12 травня Міжнародним днем здоров’я рослин. Це має на меті підвищити глобальну обізнаність про те, як захист здоров’я рослин може допомогти ліквідувати голод, зменшити бідність, захистити біорізноманіття та стимулювати економічний розвиток. Мета цього заходу – донести до якомога більшого кола людей у всьому світі розуміння важливості дослідження рослин для розвитку сільського господарства, садівництва, лісництва, сталого виробництва високоякісних продуктів харчування та нехарчової продукції рослинного походження, та ролі рослин у збереженні навколишнього середовища. Забезпечення здоров’я рослин має важливе значення для життя на землі, і кожен з нас має відігравати певну роль.         «Рослини – це живі організми, джерело поживних речовин та кисню на землі. Від рослин залежить наше життя, і наше здоров’я, і здоров’я нашої планети. Рослини становлять 80% їжі, яку ми їмо, і виробляють 98% кисню, яким ми дихаємо.»         Шкідники та хвороби рослин спричиняють[…Читати далі…]

Спільно з усією Україною працівники Білгород-Дністровської районної державної військової адміністрації рівно о 9.00 вшановують хвилиною мовчання світлу пам’ять громадян України, які віддали життя за свободу і незалежність України: всіх, хто воював, всіх військових, цивільних та дітей, всіх, хто загинув в боротьбі з російськими окупантами та в наслідок нападу російських військ на українські міста і села

Бажаю здоровʼя, шановні українці! Сьогодні в мене почесне й дуже приємне завдання для цього звернення – маю честь подякувати нашим воїнам і підрозділам, які особливо відзначились у захисті держави від початку цього тижня. ОСУВ «Хортиця» – 3-тя і 5-та окремі штурмові бригади та 28-ма окрема механізована бригада імені Лицарів Зимового Походу… Я дякую всім вам, хлопці, – кожному солдату дякую, сержанту й офіцеру за надзвичайно успішні дії зі знищення окупантів. Дуже добрий результат! ОСУВ «Таврія» – воїни 44-ї окремої артилерійської бригади імені Гетьмана Данила Апостола, 55-ї окремої артилерійської бригади «Запорізька Січ», нашої славетної «Пʼятдесятдевʼятки» – 59-ї окремої мотопіхотної бригади імені Якова Гандзюка та 79-ї окремої бригади ДШВ – я дякую всім вам за міцність на позиціях, за силу в боях, за натхнення до перемоги, яке ви даєте всій Україні своєю влучністю та відвагою. ОСУВ «Одеса» – дякую бійцям 406-ї окремої артилерійської бригади імені генерал-хорунжого Олексія Алмазова за чудові результати у знищенні місць зосередження[…Читати далі…]

Відповідно до статті 166 Кодексу законів про працю України та статті 7 Закону України „Про охорону праці” працівники, зайняті на роботах із шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами за встановленими нормами та у порядку, визначеному законодавством. Порядок безоплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, затверджений постановою Держкомітету СРСР по праці та соціальних питаннях і Президії ВЦРПС від 16.12.1987 № 731/П-13, визнано таким, що не застосовується на території України розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.12.2017 № 1022-р. Також цим Порядком було встановлено, що підприємства (об’єднання) самостійно вирішують всі питання, пов’язані з безоплатною видачею робітникам і службовцям молока або інших рівноцінних харчових продуктів, на основі Переліку хімічних речовин, при роботі з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів, затвердженого Міністерством охорони здоров’я СРСР 04.11.1987 № 4430-87, який також визнано таким, що[…Читати далі…]