Автор: m-editor

Українській зірки та телеведучі відверто розповіли про відчуття та емоції, які переживають через повномасштабне вторгнення Росії.  Проєкт «Скажи чесно, ти як?» розроблено за підтримки ВООЗ у межах ініціативи першої леді Олени Зеленської зі створення Національної програми психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.  Його основна ідея – формувати культуру піклування про власне ментальне здоров’я. Показати, що говорити про своє внутрішнє зовсім не соромно, навпаки – це має велике значення у боротьбі зі стресом. «Скажи чесно, ти як?» – ми запитали це в українських зірок та телеведучих перед Всесвітнім днем ментального здоров’я. І почули щирі історії, які показують: говорити відверто про свої емоції – те, що нам зараз потрібно, аби долати стрес», – написала в своєму Telegram ініціаторка проєкту Олена Зеленська. Про особисті хвилювання, страхи, емоції розповіли телеведучі Ольга Бутко, Юрій Горбунов, Вадим Карп’як, Соломія Вітвіцька, співачка Світлана Тарабарова, Роксолана Сирота (ROXOLANA), Злата Огнєвіч, солістка гурту KAZKA Олександра Заріцька. У кожному ролику разом[…Читати далі…]

Держпраці продовжує проведення безкоштовних вебінарів З метою поширення інформації та формування спільного розуміння вимог законодавства, Держпраці продовжує цикл безкоштовних вебінарів для всіх бажаючих, кого цікавлять теми трудових відносин, здоров’я і безпеки на роботі. Черговий захід відбудеться 11 листопада на тему: «Умови праці та навчання з питань охорони праці в умовах воєнного стану». Під час вебінару: – ви отримаєте практичні поради щодо організації навчання з питань охорони праці та перевірки знань в умовах воєнного стану, – дізнаєтеся про зміни у законодавстві, що відбулися останнього часу, – отримаєте відповіді на актуальні питання. Запрошуємо до участі всіх бажаючих, незалежно від роду зайнять та трудового статусу. Кожен учасник знайде у вебінарі те, що зацікавить саме його. Чекаємо на зустріч з вами онлайн 11 листопада об 11 годині на платформі ZOOM за посиланням: http://surl.li/dpmva. Буде цікаво та корисно!

Виходь на світло! Задекларована праця – це трудові права та соціальні гарантії для найманих працівників! Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

Європейська Комісія представила новий онлайн інструмент, що допоможе українцям, які втекли від війни, знайти роботу в ЄС – пілотний Фонд талантів ЄС: EU Talent Pool pilot initiative. Особи, які перебувають під тимчасовим захистом або мають право працювати відповідно до іншого належного захисту, передбаченого національним законодавством у державі-члені ЄС, можуть зареєструватися на онлайн платформі EU Talent Pool та завантажити свої резюме (https://eures.ec.europa.eu/select-language?destination=/node/11). Такий профіль стане доступним для понад 4 тис. роботодавців, національних державних служб зайнятості та приватних агентств із працевлаштування в державах-членах ЄС. EURES є зручним та безпечним інструментом для пошуку роботи, що унеможливлює шахрайство при працевлаштуванні.  Детальніше https://cutt.ly/gN7rGhE

На виконання доручення начальника Одеської ОВА Максима МАРЧЕНКА, 9 листопада 2022 року спільна комісія, до складу якої увійшли представник Департаменту систем життєзабезпечення та енергоефективності Одеської ОВА – В’ячеслав ЗЕМСЬКИЙ, т.в.о. начальника відділу містобудування, архітектури, інфраструктури та ЖКГ райдержадміністрації – Галина ДОБРЄВА, Старокозацький сільський голова Вадим БОЙКО та інші причетні особи, здійснила виїзд з метою з’ясування на місці обставин, зазначених у зверненні мешканки села Старокозаче Валентини ФРОЛОВОЇ. У результаті проведеної роботи було встановлено, що якість питної води у селі Старокозаче відповідає санітарним вимогам. Стосовно несанкціонованого стоку неочищених вод у місцеву річку, спільною комісією було вирішено надати рекомендації керівництву сільської ради щодо замовлення в найкоротші терміни проєкту на будівництво локальних або мобільних очисних споруд та покращити роботу місцевого житлово-комунального господарства щодо обслуговування водопостачальних та водовідвідних мереж громади.

Освоювати нове місце проживання внутрішньо переміщені особи зазвичай починають із пошуку роботи. Для того, щоб працевлаштуватися, потрібно подбати про садок для дитини.  Останнім часом у дитячих садочках почали вимагати від батьків надання довідок з місць роботи. При цьому адміністрація посилається на рішення органів місцевої влади. Роз’яснюємо: 1. Довідка про працевлаштування батьків не потрібна. Чинним законодавством вона не передбачена. 2. Батьки подають: – свідоцтво про народження дитини, – медичну довідку про стан її здоров’я, – заяву. 3. Важливо! Для оформлення дитини до садка переселенцям додатково може знадобитися довідка про їх взяття на облік ВПО.

Держенергоефективності звертає увагу суб’єктів господарювання державної та комунальної форми власності на низку вагомих заходів, щоб оптимізувати енергоспоживання та підготуватися до зими, а саме: – Вжити заходів щодо прискорення впровадження систем енергетичного менеджменту. – Вжити заходів для розширення використання механізму енергосервісу для оптимізації енергоспоживання об’єктами бюджетної сфери та соціальної інфраструктури. – Вжити заходів для зменшення кількості (площі) опалювальних та освітлювальних приміщень, оптимізувати режими робочого часу з максимальним переведенням на дистанційну форму роботи. – Перевірити можливість та забезпечити використання: спліт-систем для обігріву (інверторного типу); переведення котлів на тверде біопаливо; встановлення сонячних панелей та колекторів; встановлення теплових насосів. – Оптимізувати графіки проведення навчального процесу (у разі можливості, переведення на дистанційну форму навчання), збільшити та перенести на найбільш холодний період зимові канікули, передбачити функціонування чергових дитячих садків. – Вжити заходів забезпечення медичних закладів резервними джерелами енергії, автономним водопостачанням/каналізацією, оптимізувати використання бойлерів/стерилізаційних шаф. – Забезпечити перегляд режимів роботи торговельно-розважальних та офісних центрів. Вжити заходів щодо:[…Читати далі…]

Нещодавно Уряд затвердив механізм переведення таких студентів з контракту на місця державного замовлення в закладах фахової передвищої та вищої освіти.  Оприлюднена відповідна постанова Кабінету Міністрів України від 28.10.2022 № 1224. Вона була розроблена за дорученням Президента Володимира Зеленського. Хто має право перевестися з контрактної форми навчання на бюджетну? 1. Студенти, які проживають на ТОТ, на території громад, що розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають у тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні) на території громад, що станом на 15 жовтня відповідного року включені до переліку, затвердженого Мінреінтеграції. 2. Студенти, які виїхали з таких територій. А також: – діти загиблих захисників України; – учасники бойових дій і їхні діти; – особи, що отримали інвалідність внаслідок війни, та їхні діти. УВАГА! Дія постанови розповсюджується на студентів, які: – були зараховані на контракт до 2021 року включно; – здобувають такий ступінь освіти вперше. Які документи потрібні для ВПО та студентів із ТОТ?[…Читати далі…]