ІНКЛЮЗИВНА ТЕРМІНОЛОГІЯ В КОЛЕКТИВІ
- Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує: Запитання: Працівник не з’являється на роботі та не виконує свої обов’язки з 2023 року. Чи має право роботодавець звільнити його за п. 8³ ч. 1 ст. 36 КЗпП України (відсутність інформації понад 4 місяці поспіль), якщо зараз між ними триває судовий спір?
- УКРАЇНСЬКА ОНЛАЙН: ПОЧИНАЄТЬСЯ З НАЛАШТУВАНЬ, ПРОДОВЖУЄТЬСЯ ЩОДЕННИМИ ЗВИЧКАМИ