КОМПЕНСАЦІЯ ВИТРАТ НА ОБЛАШТУВАННЯ РОБОЧОГО МІСЦЯ ДЛЯ ЛЮДИНИ З ІНВАЛІДНІСТЮ: АЛГОРИТМ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ
Держава відшкодовує роботодавцям витрати на облаштування робочого місця для працівника з інвалідністю. Це один із практичних інструментів інклюзивного найму, який допомагає бізнесу створювати доступні та зручні умови праці.
Хто може отримати компенсацію:
• юридичні особи та ФОП, які працевлаштували людину з інвалідністю I або II групи;
• роботодавці, які облаштували робоче місце для працівника з інвалідністю, що повернувся до роботи після військової служби;
• ФОП і самозайняті особи з інвалідністю, які облаштували власне робоче місце.
Розмір компенсації у 2026 році.
Відшкодовуються фактичні витрати в межах граничного розміру:
• I група інвалідності – до 15 мінімальних зарплат, тобто до 129 705 грн;
• II група інвалідності – до 10 мінімальних зарплат, тобто до 86 470 грн.
Що можна облаштувати: меблі, освітлення, оргтехніку, інструменти, засоби пересування, програмне забезпечення, засоби зв’язку, а також рішення для безпеки та підтримки здоров’я працівника.
Алгоритм дій:
1. Працевлаштуйте працівника з інвалідністю I або II групи;
2. Визначте потреби. Разом із працівником з’ясуйте, що потрібно для зручної роботи;
3. Придбайте обладнання та збережіть документи про покупку й оплату;
4. Подайте заяву протягом 180 календарних днів з дати працевлаштування. Онлайн це можна зробити через портал Дія з електронним підписом, офлайн – подавши письмову заяву до центру зайнятості за місцем провадження діяльності;
5. Додайте документи: копії, що підтверджують працевлаштування, групу інвалідності та придбання обладнання;
6. Очікуйте рішення. Заяву розглядають до 13 робочих днів;
7. Отримайте кошти. Компенсацію перераховують на банківський рахунок протягом 5 робочих днів після ухвалення рішення.
Важливо знати:
• послуга безоплатна;
• компенсацію надають один раз за конкретне робоче місце;
• компенсацію не виплачують, якщо працівник працював у цього ж роботодавця протягом 180 днів до нового працевлаштування;
• підставою є Порядок, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893.