💼 ДЕРЖАВНА СЛУЖБА З ПИТАНЬ ПРАЦІ ІНФОРМУЄ: ПОСЕРЕДНИЦТВО У СФЕРІ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ 🤝
🔍 РОЛЬ ПОСЕРЕДНИКІВ НА РИНКУ ПРАЦІ
Посередництво у сфері працевлаштування є важливою складовою ринку праці. Воно забезпечує ефективне працевлаштування громадян та допомагає роботодавцям знаходити потрібних фахівців.
Такі посередники, як кадрові агентства, рекрутингові компанії чи біржі праці, виконують роль сполучної ланки між шукачами роботи та підприємствами, підбираючи оптимальні варіанти для обох сторін.
📜 ЗАКОНОДАВЧЕ РЕГУЛЮВАННЯ
В Україні діяльність у цій сфері регулюється Законом України «Про зайнятість населення».
Стаття 36 закону визначає, що послуги з посередництва включають:
- Пошук роботи та допомогу у працевлаштуванні громадян.
- Підбір працівників за замовленнями роботодавців (у тому числі іноземних) на підставі укладених договорів чи контрактів.
Згідно з частиною 1 статті 1 цього ж закону, надавати посередницькі послуги у працевлаштуванні в Україні та/або за кордоном мають право юридичні особи будь-якої форми власності, а також фізичні особи-підприємці.
🔑 ОСНОВНІ ПОСЕРЕДНИКИ
До основних посередників у працевлаштуванні належать:
- Державна служба зайнятості – сприяє працевлаштуванню безробітних, надає консультації та організовує навчальні програми.
- Приватні кадрові агентства – підбирають персонал відповідно до вимог роботодавців.
- Рекрутингові компанії – спеціалізуються на пошуку менеджерів середньої та вищої ланки.
- Аутсорсингові та аутстафінгові агентства – структури, які надають компаніям працівників для тимчасового виконання певних завдань.
ВАЖЛИВО: Перелік суб’єктів господарювання, які здійснюють посередництво, формується та ведеться центральним органом виконавчої влади у сфері зайнятості та трудової міграції (порядок визначений постановою КМУ від 5 червня 2013 р. № 400).
✅ ПЕРЕВАГИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Послуги посередників мають переваги:
- Для шукачів роботи: Швидкий доступ до вакансій, професійні консультації, можливість знайти роботу за кордоном чи у відомих компаніях.
- Для роботодавців: Зменшення витрат на пошук персоналу, економія часу та доступ до бази перевірених кандидатів.
Водночас, стаття 53 Закону України «Про зайнятість населення» передбачає відповідальність посадових осіб органів влади, місцевого самоврядування, керівників підприємств та ФОПів за порушення норм законодавства у цій сфері.
#Держпраці #ПівденнеУправління #Посередництво #РинокПраці #Працевлаштування #Зайнятість #ЗаконУкраїни