📌 НОВИЙ ЗАКОН ПРО КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ

Президент України підписав Закон України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

✅ Основні зміни:

• Уточнено процедуру зупинення дії окремих положень колективних договорів.
• Визначено, що зупинення можливе лише за взаємною згодою сторін колективних переговорів. Це усуває попередню двозначність.
• Відновлення положень: роботодавець і представники трудового колективу зобов’язані почати переговори щодо відновлення дії зупинених положень протягом трьох місяців після набрання чинності законом.
• Інформування органів реєстрації: роботодавець має повідомити орган, що зареєстрував колективний договір (районні держадміністрації, виконкоми рад), про рішення щодо його поновлення протягом тижня з дати прийняття узгодженого рішення.

⚖️ Нові норми забезпечують більшу чіткість у трудових відносинах, підвищують правову визначеність та захищають інтереси як роботодавців, так і працівників.