📢 До уваги мешканців Білгород-Дністровського району! 08 вересня 2026 року заступник голови (начальника) Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації Максим БРИТКОВ здійснюватиме виїзний особистий прийом громадян в приміщенні Татарбунарської міської ради. Особистий прийом відбудеться з 11.00 до 12.00 години за адресою: м. Татарбунари, вул. Лесі Українки, 18.
Читати далі
31 серпня 2026 року головними спеціалістами відділу з соціальної підтримки пільгових категорій населення та осіб з інвалідністю управління соціального захисту населення Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Наталією Волосатовою та Нелею Мартиняк здійснено робочий виїзд до сектору соціального захисту населення Тузлівської сільської ради. Під час робочого виїзду опрацьовано питання щодо виділення коштів з місцевого бюджету на санаторно-курортне лікування пільговим категоріям населення; роботи спеціалістів сектору у Централізованому банку даних з проблем інвалідності (ЦБІ). Учасники обговорили стан виконання поставлених завдань та програм соціальної підтримки та шляхи підвищення ефективності взаємодії між відповідними установами. Окрему увагу було приділено забезпеченню якісного та своєчасного надання адміністративних і соціальних послуг громадянам, а також дотриманню вимог законодавства під час оформлення відповідної документації. Проведення таких робочих виїздів сприяє підвищенню якості соціального захисту населення, забезпечує належну координацію роботи між органами влади та допомагає оперативно вирішувати актуальні питання соціальної підтримки громадян.
Читати далі
Законодавство України передбачає дві форми організації роботи поза приміщеннями роботодавця – надомну та дистанційну роботу. Вони мають певні відмінності щодо організації робочого місця, режиму роботи та виконання трудових обов’язків. 🔹 Надомна робота – робота, що виконується працівником за місцем його проживання або в іншому визначеному ним приміщенні, де наявна зона для роботи та можливість виконувати трудові обов’язки. 🔹 Дистанційна робота – форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза приміщеннями роботодавця в будь-якому місці за власним вибором, використовуючи інформаційно-комунікаційні технології. Основні відмінності: 📍 Робоче місце• надомна робота – працівник працює у визначеному місці; • дистанційна робота – місце роботи працівник обирає самостійно. 🕐 Режим роботи• надомна робота – працівник, як правило, дотримується загального режиму роботи підприємства, установи чи організації; • дистанційна робота – працівник самостійно розподіляє робочий час, якщо інше не передбачено трудовим договором. 💻 Організація та забезпечення роботиУмови використання обладнання, програмного забезпечення, засобів зв’язку та порядок їх забезпечення[…Читати далі…]
Читати далі