Рекомендації для роботодавців: як ефективно використовувати державні сервіси для працевлаштування ветеранів та ветеранок
Відновлення України неможливе без активної участі роботодавців. Один із найважливіших напрямів — працевлаштування ветеранів й ветеранок, які повертаються до цивільного життя. Співпраця роботодавців з Державна служба зайнятості України та центрами зайнятості в громадах — ефективний інструмент реалізації такої підтримки. Служба зайнятості надає безоплатні сервіси з підбору персоналу, організації навчання, стажування, залучення до громадських робіт, з урахуванням специфіки працевлаштування саме ветеранів війни. Про це повідомляє Мінветеранів. Правова основа: ветерани й ветеранки як пріоритетна категорія. Згідно з пунктом 8 статті 14 Закону України «Про зайнятість населення», учасники бойових дій мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Для роботодавців це можливість: отримати підтримку від держави в підборі кадрів; взяти участь у програмах, які стимулюють найм ветеранів й ветеранок (наприклад, компенсація ЄСВ або частини зарплати); долучитися до державних ініціатив та проконсультуватися щодо організації підбору працівників, включно з ветеранами війни. Як почати співпрацю з центром зайнятості. Крок Зверніться до найближчого центру зайнятості. Знайдіть контакти регіонального або[…Читати далі…]
Читати далі