НАГАДУЄМО ВАМ ПРО ЗРУЧНИЙ СПОСІБ ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ПІДОЗРІЛІ ЗАКУПІВЛІ, ЯКИЙ ЗРОБИТЬ ЦЕЙ ПРОЦЕС ЩЕ ПРОСТІШИМ ТА ЄФЕКТИВНІШИМ!

Тепер є новий інструмент для миттєвого повідомлення: Телеграм-бот @TenderConrtol_bot Просто додайте бота до свого Телеграму в строчці «пошук» і слідкуйте за оновленнями. Також нагадуємо, що також Ви можете скористатися формою зворотнього зв’язку за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSef-j7XCnteNga_uQ8h-Fhjck2yRu5pbbOP_DcsJm_5mugg5g/viewform?fbclid=IwAR3WBWlaDPGht8A8Xfr4gvVh3kbRwuPUB_xVpUoGwzipSFJz18juDjebTqM Робоча група Одеської обласної державної (військової) адміністрації “Прозорість і підзвітність” продовжує свою діяльність. Дякуємо, що Ви з нами! Разом до Перемоги!

Читати далі

ЧИ МАЄ ПІДПРИЄМСТВО ЗБЕРГАТИ ПРАЦІВНИКОВІ МСЦЕ РОБОТИ ТА СЕРЕДНІЙ ЗАРОБІТОК

Запитання: «Працівник потрапив у полон. Чи має підприємство зберігати працівникові місце роботи та середній заробіток?» Відповідь: Законом України від 26.01.2022 № 2010-IX «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» доповнено статтю 1191 Кодекс законів про працю України. Відповідно до статті 1191 Кодексу законів про працю України, за особою, стосовно якої згідно із Законом України «Про соціальний і правовий захист осіб, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей» встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, зберігається місце роботи (посада) протягом усього періоду позбавлення свободи, а також протягом шести місяців з дня звільнення у разі проходження такою особою заходів з медичної, реабілітаційної, у тому числі психологічної, допомоги, санаторно-курортного лікування, інших відновлювальних (постізоляційних, реінтеграційних) заходів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Відповідно норм Конвенції про захист[…Читати далі…]

Читати далі
Перейти до вмісту