Місяць: Листопад 2024

Попри сезон збирання грибів і прогулянки парками, не забувай про потенційні ризики. Листя та сніг можуть приховувати вибухонебезпечні предмети — залишки дронів, снаряди та міни. Твої звичні місця для відпочинку змінилися. Помічай ці зміни! Пам’ятай: Стій! Не чіпай! Телефонуй 101! За інформацією ДСНС України.

Психічне здоров’я людей на роботі багато у чому здатні покращити як працівники, так і роботодавці або менеджмент. Розглянемо рекомендації, які допоможуть роботодавцям подбати про пси-хічне здоров’я колективу: Атмосфера безбар’єрності та травмоінформованості: заохочуйте спів-робітників звертатись за послугами фахівців, не боячись стигми. Популяри-зуйте необхідність турботи про психічне здоров’я. Розвивайте у співробіт-ників відчуття безпеки, впевненості в собі та турботи. Навчання: організуйте заняття з управління стресом, профілактики емоційного вигорання, а також травмаінформованості для співробітників. Оптимальний графік роботи та навантаження: дозвольте співробітни-кам гнучко обирати графік роботи, якщо це можливо. Проводьте дні тур-боти про психічне здоров’я. Програми підтримки: заохочуйте та поширюйте інформацію щодо необхідності турботи про психічне здоров’я та поширюйте інформацію про можливість скористатись послугами психологів або інших фахівців, які мо-жуть допомогти співробітникам впоратися з труднощами. Здорова робоча атмосфера: усуньте можливість надмірних психологі-чних навантажень, створіть комфортні умови праці та забезпечте співробіт-никам баланс між роботою та особистим життям. Деталі за посиланням: http://surl.li/zecklp

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, особливості робочого часу домашніх працівників. Особливості робочого часу домашніх працівників визначенні ст. 173-5 Кодексу законів про працю України. Положенням ч. 1 ст. 173-5 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) зазначено, що на домашніх працівників поширюються положення щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, передбачені цим Кодексом, з урахуванням особливостей, встановлених цією статтею. Крім того, згідно ч. 2 ст. 173-5 Кодексу, якщо у зв’язку із специфікою домашньої праці не може бути додержана передбачена законом щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу, з тим щоб тривалість робочого часу за місячний обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин. Разом з цим, ч. 3 ст. 173-5 Кодексу встановлено, що домашній працівник самостійно веде облік свого робочого часу у зручній для нього формі та погоджує його з роботодавцем у строки, визначені трудовим договором, а також залучення домашнього працівника до надурочних робіт здійснюється[…Читати далі…]

У п’ятницю, 15 листопада, в режимі відеоконференції відбулась робоча нарада з представниками Департаменту екології та природних ресурсів Одеської обласної державної адміністрації щодо надання роз’яснень з питань проведення заходів регулювання чисельності диких видів мисливських птахів та хижих м’ясоїдних тварин на території Одеської області на виконання  розпорядження голови (начальника) Одеської обласної державної (військової) адміністрації «Про введення в дію рішення ради оборони Одеської області від 10 жовтня 2024 року». За дорученням голови (начальника) Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Василя САМОКИША, участь у нараді взяли перший заступник голови Тетяна ДОМЧИНСЬКА та т.в.о. начальника відділу економіки та агропромислового розвитку Олена МЕДУШІВСЬКА.

Кримськотатарський Ресурсний Центр презентує фільм «Кримські Аскери», який розповідає про участь кримськотатарського народу в російсько-українській війні. Нехай ця картина стане свідченням їхнього героїзму та нашої спільної мети – вільної, цілісної та незалежної України. Разом до перемоги! Матеріали використані у фільмі: ATR, QIRIM Media.

15 листопада поточного року відбувся другий (очний) етап знайомства кандидатів в усиновлювачі які перебувають на обліку у служби у справах дітей Білгород-Дністровської районної державної адміністрації, з дитиною яка підлягає усиновленню та має статус позбавленої батьківського піклування.  За результатами зустрічі батьки встановили контакт з хлопчиком. В подальшому  буде здійснюватися робота в напрямку найшвидшої передачі дитини батькам, що є в інтересах дитини. У разі виявлення бажання взяти дитину, яка залишилася без батьківського піклування, дитину-сироту,  стати кандидатами в усиновлювачі, батьки-вихователі, прийомні батьки прошу звертатися до служби у справах дітей Білгород-Дністровської райдержадміністрації, за адресою: вул. Грецька, 24, каб. 48 або за телефоном: (04849)2-83-66.