Пірнання, падіння, автомобільна аварія. У світі це три найбільш поширені причини ураження спинного мозку (УСМ). Та найчастіше зазнають травм люди, які через власну поведінку наражають себе на небезпеку. І приблизно 80% тих, хто потрапляє в нещасні випадки, які призводять до УСМ, – чоловіки віком від 15 до 30 років.

В Україні є ще четверта причина – наслідки повномасштабного російського вторгнення: багато українців, які отримали поранення, мають і ушкодження хребта, і інші бойові травми, наприклад, ампутовані нижні чи верхні кінцівки. Безумовно, такі травми ускладнюють взаємодію зі світом, але не означають кінець. Як бути далі – розповідає довідник «SPINALIS. Нова сторінка життя з ураженням спинного мозку». Його автори — шведські професори Річард Леві та Клас Халтлінг. Довідник був написаний спочатку шведською мовою, через кілька років виданий англійською, а цьогоріч перекладений та адаптований спеціально для українців. Що важливо знати та розуміти про ураження хребта? Це не тільки механічне ушкодження. Одразу після травми запускається ланцюгова реакція: навіть незначне защемлення або стиснення чутливих тканин призводить до утворення синців, хоча сам спинний мозок рідко буває повністю розірваним. Але активізуються руйнівні біохімічні процеси, які збільшують уражену ділянку. Саме тому надважливо не зволікати – особливо у перші 8 годин після травми. Вчасно задіяні препарати можуть значно зменшити[…Читати далі…]

Читати далі

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

Психічне здоров’я людей на роботі багато у чому здатні покращити як працівники, так і роботодавці або менеджмент. Розглянемо рекомендації, які допоможуть роботодавцям подбати про пси-хічне здоров’я колективу: Атмосфера безбар’єрності та травмоінформованості: заохочуйте спів-робітників звертатись за послугами фахівців, не боячись стигми. Популяри-зуйте необхідність турботи про психічне здоров’я. Розвивайте у співробіт-ників відчуття безпеки, впевненості в собі та турботи. Навчання: організуйте заняття з управління стресом, профілактики емоційного вигорання, а також травмаінформованості для співробітників. Оптимальний графік роботи та навантаження: дозвольте співробітни-кам гнучко обирати графік роботи, якщо це можливо. Проводьте дні тур-боти про психічне здоров’я. Програми підтримки: заохочуйте та поширюйте інформацію щодо необхідності турботи про психічне здоров’я та поширюйте інформацію про можливість скористатись послугами психологів або інших фахівців, які мо-жуть допомогти співробітникам впоратися з труднощами. Здорова робоча атмосфера: усуньте можливість надмірних психологі-чних навантажень, створіть комфортні умови праці та забезпечте співробіт-никам баланс між роботою та особистим життям. Деталі за посиланням: http://surl.li/zecklp

Читати далі

Південне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці інформує

Сьогодні у рубриці #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ розглядаємо, особливості робочого часу домашніх працівників. Особливості робочого часу домашніх працівників визначенні ст. 173-5 Кодексу законів про працю України. Положенням ч. 1 ст. 173-5 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) зазначено, що на домашніх працівників поширюються положення щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку, передбачені цим Кодексом, з урахуванням особливостей, встановлених цією статтею. Крім того, згідно ч. 2 ст. 173-5 Кодексу, якщо у зв’язку із специфікою домашньої праці не може бути додержана передбачена законом щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу, з тим щоб тривалість робочого часу за місячний обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин. Разом з цим, ч. 3 ст. 173-5 Кодексу встановлено, що домашній працівник самостійно веде облік свого робочого часу у зручній для нього формі та погоджує його з роботодавцем у строки, визначені трудовим договором, а також залучення домашнього працівника до надурочних робіт здійснюється[…Читати далі…]

Читати далі

РОБОЧА НАРАДА В БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКІЙ РАЙДЕРЖАДМІНІСТРАЦІЇ

У п’ятницю, 15 листопада, в режимі відеоконференції відбулась робоча нарада з представниками Департаменту екології та природних ресурсів Одеської обласної державної адміністрації щодо надання роз’яснень з питань проведення заходів регулювання чисельності диких видів мисливських птахів та хижих м’ясоїдних тварин на території Одеської області на виконання  розпорядження голови (начальника) Одеської обласної державної (військової) адміністрації «Про введення в дію рішення ради оборони Одеської області від 10 жовтня 2024 року». За дорученням голови (начальника) Білгород-Дністровської районної державної адміністрації Василя САМОКИША, участь у нараді взяли перший заступник голови Тетяна ДОМЧИНСЬКА та т.в.о. начальника відділу економіки та агропромислового розвитку Олена МЕДУШІВСЬКА.

Читати далі

Фільм «Кримські Аскери»

Кримськотатарський Ресурсний Центр презентує фільм «Кримські Аскери», який розповідає про участь кримськотатарського народу в російсько-українській війні. Нехай ця картина стане свідченням їхнього героїзму та нашої спільної мети – вільної, цілісної та незалежної України. Разом до перемоги! Матеріали використані у фільмі: ATR, QIRIM Media.

Читати далі

Стеж за тим, що кажеш

Бо слова мають силу — лікувати, підтримувати, ранити. Залишають сліди в серцях, думках і життях. І з них починається толерантність. У День толерантності хочемо нагадати, що кожен і кожна з нас — унікальна людина. А обираючи слова для інших, ми створюємо світ, де бути собою безпечно. Аби навчитися говорити так, щоб не завдавати болю, гортай карусель Перевірити, чи правильно ти вживаєш слова щодо інших, завжди можна в «Довіднику безбар’єрності» https://bf.in.ua/ *довідник створено за ініціативою першої леді Олена Зеленська

Читати далі

УСИНОВЛЕННЯ – НА ПОСТІЙНОМУ КОНТРОЛІ СЛУЖБИ У СПРАВАХ ДІТЕЙ

15 листопада поточного року відбувся другий (очний) етап знайомства кандидатів в усиновлювачі які перебувають на обліку у служби у справах дітей Білгород-Дністровської районної державної адміністрації, з дитиною яка підлягає усиновленню та має статус позбавленої батьківського піклування.  За результатами зустрічі батьки встановили контакт з хлопчиком. В подальшому  буде здійснюватися робота в напрямку найшвидшої передачі дитини батькам, що є в інтересах дитини. У разі виявлення бажання взяти дитину, яка залишилася без батьківського піклування, дитину-сироту,  стати кандидатами в усиновлювачі, батьки-вихователі, прийомні батьки прошу звертатися до служби у справах дітей Білгород-Дністровської райдержадміністрації, за адресою: вул. Грецька, 24, каб. 48 або за телефоном: (04849)2-83-66.

Читати далі
Перейти до вмісту