ЯК ПІДЛІТКУ ЗАРОБЛЯТИ НА ЖИТТЯ: ТРУДОВІ ПРАВА НЕПОВНОЛІТНІХ 💼

Конституція України гарантує право на працю всім громадянам, у тому числі неповнолітнім. Трудові права та обов’язки осіб віком від 14 до 18 років регулюються Кодексом законів про працю України (Глава XIII).

Що заборонено для неповнолітніх працівників:

• робота у шкідливих або небезпечних умовах;
• підземні роботи;
• нічні, понаднормові роботи та робота у вихідні;
• перенесення речей понад встановлені норми.

Пільги та гарантії:

• щорічна відпустка — 31 календарний день;
• щорічний медичний огляд;
• без випробувального терміну при прийомі на роботу.

Тривалість робочого часу:

• 14–15 років — до 12 годин на тиждень (на канікулах — до 24 годин);
• 15–16 років — до 24 годин на тиждень;
• 16–18 років — до 36 годин на тиждень.

Особливості оформлення:

• Для роботи від 15 років потрібна письмова згода одного з батьків або піклувальника.
• Трудовий договір укладається лише письмово.
• Щоб звільнити підлітка, роботодавцю потрібна згода служби у справах дітей.
• Батьки можуть вимагати розірвати договір, якщо робота загрожує здоров’ю чи порушує права неповнолітнього.

⚠ В умовах військового стану усі трудові гарантії неповнолітніх зберігають чинність.