Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України інформує
РЕАЛЬНІ ІСТОРІІ ОДЕЩИНА: ЯК ЗВЕРНЕННЯ ДО ПІВДЕННОГО МІЖРЕГІОНАЛЬНОГО УПРАВЛІННЯ ДЕРЖПРАЦІ ДОПОМОГЛО ПРАЦІВНИКУ УНИКНУТИ ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ На особистий прийом до головного державного інспекторавідділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області звернувся громадянин Павло (імʼя змінено) з проханням допомогти з наступного питання. Минулого місяця в організації, де працює Павло, запровадили “Журнал реєстрації виходу працівників на роботу” та попередили про необхідність обовʼязково робити відповідні відмітки із зазначенням часу приходу на роботу/уходу з роботи з підтвердженням особистим підписом. З цього приводу у Павла виникло питання: «Яка важливість цього Журналу і яке покарання несуть працівники, що не відмічаються в Журналі на початку та в кінці робочого дня?» Інспектор праці розʼяснив Павлу. що трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Складовою правил внутрішнього трудового розпорядку можуть бути правила поведінки на[…Читати далі…]
Читати далі