Автор: y-editor

9 жовтня в Білгород-Дністровській райдержадміністрації відбулася онлайн-нарада, присвячена моніторингу створення додаткових місць для розміщення евакуйованого населення. Нараду провела перший заступник голови Білгород-Дністровської районної військової адміністрації (РВА) Тетяна ДОМЧИНСЬКА за участю голів територіальних громад району та представників відділу соціального захисту Білгород-Дністровської РДА. Учасники онлайн-зустрічі обговорили результати виїзного моніторингу місць, розгорнутих для розміщення евакуйованих осіб на території громад району. Зокрема, йшлося про: Оцінку стану готовності цих пунктів до прийому та тривалого розміщення людей. Виявлення недоліків, що спостерігаються під час процесу підготовки та облаштування місць. За підсумками обговорення були надані пропозиції та конкретні рекомендації щодо покращення цього процесу та забезпечення належних умов для евакуйованих громадян.

8 жовтня робоча група у складі працівників Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації та відповідних структурних підрозділів здійснила перевірку виконання делегованих повноважень органів виконавчої влади в Успенівській сільській раді. Такі перевірки є важливим інструментом, що проводиться з метою підвищення ефективності роботи виконавчих органів місцевого самоврядування. Перевірка охопила широкий спектр діяльності органів місцевого самоврядування, зокрема: Соціально-економічний та культурний розвиток Планування та облік Діяльність у галузі бюджету, фінансів і цін Стан житлово-комунального господарства Побутове, торговельне обслуговування, громадське харчування, транспорт, зв’язок та інші сфери. Результати та рекомендації За підсумками проведеної роботи фахівці РДА надали вичерпні роз’яснення та рекомендації для Успенівської сільської ради. Ці заходи спрямовані на покращення виконання органами місцевого самоврядування делегованих їм повноважень та підвищення якості надання послуг жителям громади. #БіллгородДністровськаРДА#ПеревіркаПовноважень#УспенівськаГромада#МісцевеСамоврядування#ЕфективнеУправління

СКОРОЧЕНА ТРИВАЛІСТЬ РОБОЧОГО ТИЖНЯ ДЛЯ МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ Право на скорочену тривалість робочого часу (тижня) мають категорії працівників згідно з Переліком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня, затвердженим постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 163 (далі — Перелік), на підставі результатів атестації робочого місця за умовами праці. Відповідно до пункту 9 Порядку застосування зазначеного Переліку, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 23.03.2001 № 122, скорочена тривалість робочого тижня встановлюється колективним договором залежно від результатів атестації робочих місць. АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ТА ВОЄННИЙ СТАН Підтвердження цього права працівникові можливе лише при віднесенні його робочого місця до категорії із шкідливими умовами праці за результатами атестації. Шкідливі умови праці – це умови, що характеризуються такими рівнями шкідливих виробничих факторів, які перевищують гігієнічні нормативи. Згідно з постановою КМУ від 30 червня 2023 р. № 660, атестація, строк проведення якої настав у період воєнного стану,[…Читати далі…]

ОДЕЩИНА: Як звернення до інспектора праці дозволило працівниці з інвалідністю відстояти своє право на працю Світлана (імʼя змінено), особа з інвалідністю II групи та працівниця одного з підприємств критичної інфраструктури, звернулася до головного державного інспектора відділу з питань праці та зайнятості населення управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці. Її цікавило, в якому статусі правовідносин вона перебуває з підприємством, оскільки після тривалого лікарняного та отримання II групи інвалідності в облікових документах навпроти її прізвища стояла позначка «нез’ясовані обставини». Втручання інспектора праці З метою захисту трудових прав Світлани, головний державний інспектор провів інформаційно-роз’яснювальну роботу з керівництвом підприємства. Було з’ясовано, що Світлана перебуває у трудових відносинах, але через відсутність обсягу роботи за її посадою та її відмову працювати на інших ділянках вона довготривалий час перебувала у статусі “неявка на роботу з нез’ясованих причин”. Роз’яснення законодавства Інспектор праці наголосив керівництву на неприпустимості будь-якої дискримінації у сфері[…Читати далі…]

Сьогодні, 8 жовтня 2025 року, відбулася селекторна нарада в онлайн-форматі, присвячена актуальним питанням організації освітнього процесу в регіоні. Захід об’єднав представників Одеської обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій та відділів/управлінь освіти територіальних громад. Засідання провів директор Департаменту освіти та науки Одеської обласної державної адміністрації Олександр ЛОНЧАК. Від Білгород-Дністровської райдержадміністрації участь у засіданні взяли: • Перший заступник голови Тетяна ДОМЧИНСЬКА. • Головний спеціаліст відділу освіти, культури, спорту та охорони здоров’я Тетяна ПТАШНІК. Учасники, включно з представниками Білгород-Дністровської РДА, зосередилися на таких ключових напрямках: Фінансування Безпеки та Харчування: обговорено використання коштів державних субвенцій для критично важливих потреб, а саме: • Створення та модернізація укриттів у закладах освіти, що є пріоритетом для забезпечення безпеки учасників освітнього процесу. • Створення та модернізація їдалень та харчоблоків, необхідних для реалізації нової системи якісного харчування. ________________________________________ Енергоефективність освітніх закладів: розглянуто заходи, спрямовані на підвищення енергоефективності навчальних закладів. Впровадження енергозберігаючих технологій та модернізація інженерних мереж дозволить не лише[…Читати далі…]