Вакансії та кадрова політика

Оголошені конкурси

Посилання на Е-карту

Стажування молоді (Наказ Національного агенства України з питань державної служби)

Адаптація новопризначених працівників (наказ Національного агенства України з питань державної служби)

Щорічне оцінювання результатів службової діяльності:

Результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри. Таке оцінювання проводиться на підставі показників результативності, ефективності та якості, визначених з урахуванням посадових обов’язків державного службовця, а також дотримання ним правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції, виконання індивідуальної програми професійного розвитку, а також показників, визначених у контракті про проходження державної служби (у разі укладення).

Постанова Кабінету Міністрів України від 23.08.2017 року № 640 «Про затвердження Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців»

Національне агентство України з питань державної служби інформує:
Роз’яснення Національного агентства України з питань державної служби


Нормативно-правова база

Перейти до вмісту